2021年平安銀行總行零售風險管理部社會招聘啟事(7.12)
授信審批崗
部門: 總行零售風險管理部
招聘人數:2人
工作職責
對房地產行業及市場的政策、熱點問題及發展變化情況進行跟蹤監測,定期對房地產市場相關信息進行采集、歸納,進行分析研究,撰寫市場分析報告,為業務拓展和業務決策提供專業支持;
負責搭建及維護本行房產相關的基礎數據的建設工作,包括數據的采集、提取、整理、入庫等;
負責全行房貸業務相關的房產評估數據分析、監控及報表;
負責建立和發布評估公司風險報表、監控及持續優化工作;
負責建立完善本行押品價值評估體系,優化押品評估流程;
負責開展押品價值的監控,并制定相應的風險緩釋措施。
任職資格
本科及以上學歷,經濟、金融、法律、資產評估等相關專業;
五年以上同行同職工作經驗,持有注冊房地產估價師或資產評估師資格人員優先;
熟悉抵質押登記相關法律、法規,了解押品價值評估體系建設要求,能夠熟練運用各類估值分析工具,有較強的數據處理能力;
有良好的工作溝通協調能力,具備較強的分析能力和市場洞察力。
合作機構審查崗
部門:總行零售風險管理部
招聘人數:2人
工作地點:深圳
工作職責
負責大零售板塊合作機構(包括擔保機構及場景貸款合作方等)及相關項目的風險評審,分析、識別及評估合作機構風險,對標市場同類產品、參與產品設計,撰寫風險評審報告,揭示項目整體風險并出具評審報告,完成合作項目準入方案審批;
指定各合作項目和產品的貸前、貸中及貸后風險管理方案,實施全流程風險管理;
對合作機構進行持續性風險監測及預警;
對合作項目、產品資產質量進行持續性風險監測。
任職資格
本科及以上學歷;金融、統計等相關專業優先;
3年以上風控經驗,2年以上對公盡職調查及風險評審背景;
對零售信貸行業及零售風險關鍵指標有一定了解,熟悉經濟金融尤其是零售信貸的市場環境、政策環境,具備較強的調研能力和較強的風險識別及把控能力;
具備較強的財務分析技能;
具備較強的邏輯思維能力和數據敏感度,具備較強的新知識學習能力、溝通洽談能力和團隊協作精神;
能熟練應用各類辦公軟件,對SQL、Python、SAS等數據分析工具有一定了解及掌握者優先。
催清收管理崗
部門:總行零售風險管理部
招聘人數:3人
工作地點:深圳
工作職責
組織實施催清收培訓,編寫培訓課件整理;
推動/宣導催清收方案;推動催收系統、催收方案在分行/機構的運用;
對總行催收機構進行直接管理,對分行進行業務督導和支持,推動催收機構/分行業績的提升,督導/跟蹤重點分行、機構,并協調解決分行提出的問題;
對超分行權限的催清收及不良資產處置業務(包括重組)進行審批;
建置和拓展催清收新模式和渠道,包括調解、仲裁、線上訴訟、不良資產處置等;
設計并產出催清收數據報表,對催收績效、產能、作業等進行專項分析;
收集催收應用模型需求,并推動搭建。
任職資格
本科及以上學歷,金融、經濟、統計、法律專業優先;
具有5年以上銀行或其他金融機構催清收管理經驗,有催清收管理/委外管理經驗,貸后催清收數據分析經驗;有催清收法催渠道拓展經驗者優先;
具有較好的寫作、表達能力及較強的溝通、推動能力,執行力強;
具有較好的數據分析能力。熟練使用計量軟件、如SAS、SPSS、R、MATLAB等優先。
評分卡開發崗
部門:總行零售風險管理部
招聘人數:3人
工作職責
調研各業務單位的業務現狀,了解業務對評分的需求;
在業務需求的基礎上進行開發;
評估評分開發效果及可用性;
參與模型應用的方案設計;
指導業務單位對模型結果的應用。
任職資格
本科及以上學歷,數學/統計/人工智能/計算機等專業;
具備3年以上的信用卡數據分析或評分卡項目經驗,特別優秀者可放寬;
熟練掌握SQL/SAS等工具,具備模型開發能力;
具有責任心,承壓力,推動力,溝通能力和學習能力。
系統管理崗
部門:總行零售風險管理部
招聘人數:10人
工作地點:上海
工作職責
負責零售風險相關系統的架構設計及流程規劃,通過優化系統流程和架構,提升系統的支持效率;
負責零售風險相關決策引擎的維護、測試和驗證工作,推動新策略在系統面快速落地實施;
統籌負責零售風險新需求的對接,滿足零售新產品和新業務的發展需求;
支持零售風險科學決策的業務創新,推動系統型創新項目快速上線;
監控系統生產數據產出情況,確保風險系統生產穩定、執行準確。
任職資格
本科及以上學歷,數學/統計/人工智能/計算機等專業優先;
具備2年以上的信貸行業策略、系統或項目方面經驗;
熟練掌握SQL/SAS等數據分析工具,能熟練運用Office軟件;
具有較強的邏輯分析、項目策劃和溝通協調能力。