2023年南京銀行上海分行科創金融專場社會招聘公告(8.22)
南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行,實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。截至2023年一季度末,公司股本103億元,資產規模超2.14萬億元,存款總額超1.37萬億元,貸款總額超1萬億元,一季度實現營業收入超129億元,實現歸屬于上市公司股東的凈利潤超54億元。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位,在
中國銀行業協會評選的2022年度“中國銀行業100強”榜單上位列第21位。
南京銀行上海分行自2008年6月份開業以來,堅持創新服務、特色經營的發展思路,秉承“惟實勵新、追求卓越”的經營理念,營造“簡單和諧、共同成長”的文化氛圍,各項業務穩健、快速發展。目前,上海分行員工800余人,營業網點18家,服務范圍覆蓋了上海主要行政區域,實現了規模、質量、效益的全面均衡發展。
為響應國家的“科教興國”“人才強國”“創新驅動發展”等戰略,上海分行將科創金融作為分行各項資產業務中“做強品牌、塑造特色、突顯優勢”的重點業務,深化專營服務模式,創新信貸服務理念,構建特色化、立體化、多層次產品體系,致力于為科創企業提供全方位、全生命周期的綜合金融服務。因科創金融業務發展需要,現誠聘各類在科創金融業務領域有經驗、有志向、有熱情的同業精英!
我們愿與您真誠攜手,做好伙伴,創大未來!
一、應聘基本條件
1、具有良好的個人修養和職業操守,作風正派,遵紀守法,清正廉潔,無不良從業記錄;
2、具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神;
3、具有良好的書面與口頭表達能力;
4、熱愛應聘崗位,熟悉崗位的工作要求,具備相應的綜合素質和一定的專業知識水平;
5、應聘者應具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作;
6、身體健康,樂業敬業。
二、招聘崗位及人數
招聘機構
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招聘崗位
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招聘人數
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小企業金融部
科創金融服務中心
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營銷推動崗
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2人
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支行
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小微客戶經理崗
(科創金融方向)
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若干
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三、招聘崗位職責及應聘條件
(一)小企業金融部科創金融服務中心營銷推動崗
1、崗位職責
(1)負責科創金融營銷規劃、渠道搭建、特色活動開展;
(2)投貸聯動推動、創投機構等服務機構的營銷推動;
(3)同業及市場情況調研、科創金融產品的優化設計;
(4)負責協助和指導客戶經理開展科創客戶營銷和服務工作;
(5)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)國內外重點院校碩士研究生及以上學歷,年齡35周歲(含)以下,具有三年及以上的商業銀行、投行等金融機構或科創企業管理服務機構營銷及服務從業經歷;
(2)具有良好的內外部溝通協調和團隊協作能力;
(3)具有較高的工作熱情、較強的工作責任心和風險意識,工作認真細致,踏實敬業;
(4)理工科專業背景優先考慮;
(5)具有科創金融相關工作經歷者優先考慮;
(6)特別優秀者可適當放寬條件。
(二)支行小微客戶經理崗(科創金融方向)
1、崗位職責
(1)運用各類資源和技能,拓展符合本行市場定位的科創金融客戶,負責所在經營機構科創金融客戶的營銷和服務;
(2)運用專業技能培育和提升客戶價值,實現客戶的綜合化經營;
(3)通過線上線下等方式參與科創金融會商機制,提升科創金融客戶營銷以及風險管控能力;
(4)根據行內管理要求,密切關注企業經營動向,定期對小微業務開展風險預警監測和貸后管理等;
(5)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下;
(2)具有兩年及以上的商業銀行營銷及信貸相關從業經歷,熟悉小企業業務產品和流程,對科技金融業務有一定的了解與認識;
(3)具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和業務操作能力,具有較高的客戶服務意識和風險防范意識,擁有良好的客戶資源;
(4)具有科技金融方面營銷特長者優先考慮;
(5)理工科專業背景優先考慮;
(6)特別優秀者可適當放寬條件。
四、應聘方法及報名時間
1、應聘方法:
(1)PC端:
南京銀行招聘官網https://job.njcb.com.cn
(2)微信端:南京銀行微招聘
2、網上報名時間為:
即日起至2023年12月31日24:00。
五、其他事項
1、應聘者應對填寫內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格,本行對應聘人員信息嚴格保密。
2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道,電子郵箱為重要的備用聯系方式。
原標題:南京銀行上海分行科創金融專場社會招聘公告
文章來源:https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=300&tableName=notic
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