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[江蘇]2017南京銀行常州分行招聘公告

發布時間：2017-10-31 15:31  來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2017南京銀行常州分行招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現代股份制商業銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。
目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮江、宿遷、連云港、江北新區、徐州、淮安等17家分行，總資產逾1萬億元，員工近萬人，2017年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排名榜”中位列146位。
南京銀行常州分行成立于2013年4月，是南京銀行下轄一級分行。自成立以來，秉承“拼搏、嚴謹、和諧”的工作精神，不斷創新、不斷發展，取得了驕人的成績，經營業績在南京銀行系統內名列前茅。目前，常州分行員工共計240余人，營業網點5家，人員及機構發展迅速，實現了規模、質量、效益和利潤的全面提升。
因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！
一、應聘基本條件：
（一）能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度；具有良好的政治素質與職業道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；
（二）具備一定的人際溝通、文字表達及組織協調能力；
（三）本科及以上學歷，金融、經濟、財務管理等相關專業；
（四）身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優秀的相關要求可適當放寬。
  南京銀行
二、具體崗位要求：
（一）支行副行長、行長助理崗（5名）
1、崗位職責：
負責協助支行行長完成零售業務相關管理工作；負責支行零售業務整體發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實；負責支行零售業務制度建設、團隊建設、營銷管理和員工管理等工作；完成分行下達的各項經營計劃；完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡40周歲（含）以下，從事經濟金融工作8年以上，其中銀行工作經驗5年以上； 
（2）熟悉本地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；
（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（4）具有豐富的商業銀行營銷及相關管理工作經驗，現任其他金融機構管理職務人員優先。
(二)支行個人客戶經理崗（8名）
1、崗位職責：
負責個人貸款業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；負責個人貸款的調查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經營指標；完成所在網點交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行零售業務營銷及信貸工作經歷，具備一定的財務分析能力；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
（3）特別優秀者可適當放寬條件。
（三）支行理財經理崗（8名）
1、崗位職責：
負責維護和拓展客戶，有專業的資產配置能力，可根據客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案；負責做好業務推廣、服務產品簽約、產品銷售、外拓營銷等工作；完成所在網點交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行零售理財從業經歷；
（2）擁有豐富的客戶資源、具有較強的市場營銷拓展能力；
（3）具有較強的零售理財業務技能，持有《保險代理從業人員基本資格證書》、《個人理財業務從業資格證書》或AFP、CFP證書者，同等條件下優先錄用。
（四）零售金融部財富中心（籌）財富顧問崗（2名）
1、崗位職責：
負責按照財富中心（籌）營銷目標要求，做好客戶的開發、提升、維護以及產品營銷方案的制定與實施工作；負責所在區域及周邊市場客戶的開拓與營銷工作；負責分行層級核心客戶的直接經營與管理工作。 
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，具有3年（含）以上的理財經理工作經驗，研究生學歷可以適當放寬條件；
（2）具備AFP金融理財師證書，CFP、CPA、CFA持證者優先考慮；
（3）具有較強的合規服務意識，敏銳的觀察能力，較強的人際關系管理與溝通表達能力；
（4）具備較強的核心客戶開發、提升與維護能力。
（五）零售金融部財富中心（籌）投資研究崗（1名）
1、崗位職責：
負責為營銷人員提供市場分析以及經濟、政策等宏觀形勢的輔導和培訓；負責配合財富顧問共同營銷面談客戶，共同為客戶制定服務方案或資產配置方案；協助產品經理推動產品銷售與管理；負責積極開展市場研究分析，配合總行投資顧問，提供投研報告與市場資訊服務等。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，具有3年（含）以上理財經理工作經驗，研究生學歷可以適當放寬條件；
（2）具備AFP金融理財師證書，CFP、CPA、CFA持證者優先考慮；
（3）具有一定的金融市場研究分析和投資交易能力；
（4）具有較強的文字表達能力和良好的溝通演講能力。
（六）零售業務部產品經理崗（1名）
1、崗位職責：
負責產品與業務的整體拓展、管理和推動工作；負責根據當地市場和本行實際，優化業務流程和營銷模式，制定相應的營銷策略；負責在當地市場開展個人業務品牌、產品營銷渠道的拓展和宣傳工作；負責牽頭全轄營銷活動的整體策劃、部署實施和后評價工作；負責產品精細化營銷的推動與管理；負責相關系統的維護、培訓、推廣運用等工作；負責落實聯動營銷；負責市場調研，搜集同業信息和客戶需求，在產品創新、流程優化、系統建設等方面提出可行性建議；負責所承擔產品業務開展情況的統計與分析，為經營提供決策依據。
2、應聘條件：
（1）35周歲以下，具有3年（含）以上零售金融產品或金融營銷等相關崗位工作經歷，研究生學歷可以適當放寬條件；
（2）具備相應從業資格，持有相關專業證書，AFP、CFP、CFA、CPA持證者優先考慮；
（3）具有較好的產品與業務整體拓展、推動和管理能力。 
（七）公司金融管理部產品經理崗（2名）
1、崗位職責：
負責根據業務品種的發展需要，收集市場信息，制定公司業務條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案；負責業務產品的制度梳理和產品研發；負責對條線客戶經理提供產品培訓及營銷支持;負責分行條線任務的分解、推動和落實。
2、應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，從事銀行工作5年以上，其中從事對公客戶經理和產品經理崗位工作至少3年以上；
（2）熟悉商業銀行資本市場業務、租賃業務、銀團業務、國際業務等相關業務特點及流程；
（3）具備較強的談判、方案設計、數據處理、文字表達和綜合分析能力；
（4）具備吃苦耐勞、積極主動、勇于創新和敢于擔當的工作態度。
（八）業務拓展部門對公綜合客戶經理崗（8名）
1、崗位職責：
負責相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；完成分行下達的各項經營指標。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行市場營銷經驗；
（2）熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力； 
（3）熟悉本地區客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；
（4）具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
三、應聘時間：
即日起至2017年11月30日
四、應聘方法：
請在南京銀行招聘官網注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
五、其他事項：
1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；
2、應聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷，我行將進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。

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