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[江蘇]2018南京銀行校園招聘800人公告

發布時間：2017-09-16 16:18  來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2018南京銀行校園招聘：139718898　　
2018南京銀行全球校園招聘800人公告
　　榮耀未來 我們等你
　　—南京銀行2018屆全球校園招聘公告
　　未來
　　夢想舞臺
　　你就是主角
　　征途
　　青春聯盟
　　為榮耀一起燃
　　我們等你
　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由外資股份、中資法人股份和眾多個人股份等共同組成的現代股份制商業銀行。目前，總資產約12000億元，員工9000人，設有南京、南京江北新區、北京、上海、杭州等17家分行，投資控股4家金融機構和投資參股4家金融機構。2017年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第146位，在2017年“全球銀行品牌500強”中排名第131位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀監會確定為城商行“領頭羊”。
　　我們創新轉型，業績領先。始終高度重視規范公司治理和科學戰略規劃引領，堅持“穩健、進取”的全面風險管理理念，在做大做強做優傳統業務的同時，充分發揮金融業務專營牌照相對較多的優勢,積極運用現代新興業務的技術專長，在公司金融、零售金融、小微金融、金融市場、金融同業、投資銀行、資產管理、資產托管、交易銀行、財富管理、私人銀行、消費金融、網絡金融、科技金融、文化金融、綠色金融、金融租賃等業務領域保持著市場先進位置，在塑造業務特色優勢和轉型升級發展方式上取得了優異發展業績。近些年來，南京銀行主要業務經營指標的增長業績均在國內上市銀行中處于領先地位。
　　我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司(IFC)投資入股，是中、外金融機構合作的探索者;2005年，引入法國巴黎銀行(BNPP，2016年度歐美第一大銀行)參股成為第一大股東，首開入世后中國銀行業與外資銀行戰略合作的先河;2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中第一家異地參股其他城商行;2007年，成為國內第一家在上交所主板上市的城商行;2015年，成為國內第一家獲得上海自貿區分賬核算業務資格的異地城商行;南京銀行國家級博士后科研工作站獲批設立，為高端領軍型人才培養創立了平臺。
　　我們合縱連橫，多元發展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業銀行;發起設立了昆山鹿城村鎮銀行和宜興陽羨村鎮銀行，昆山鹿城村鎮銀行于2015年8月成為全國第一家在新三板上市的村鎮銀行;投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產管理公司和鑫沅股權投資管理公司;同法國巴黎銀行合作設立了消費金融中心，與蘇寧云商集團、法國巴黎銀行等共同發起設立了蘇寧消費金融公司;牽頭國內119家中小金融機構合作成立紫金山·鑫合金融家俱樂部，成員行總資產規模約20萬億元，并且牽頭發起設立鑫合易家信息技術有限公司，開辟了資源整合共享、合作共贏發展之路。
　　我們借力科技，贏取未來。科技已成為有力助推我行創新和發展的重要力量，積極探索把互聯網、大數據、人工智能、云計算等新型技術運用到業務創新發展中，努力推動我行向現代化、專業化、智能化銀行邁進。2014年，直銷銀行“Hi Bank”正式上線運行，后繼推出了基于直銷銀行的人臉識別系統，以及首款可穿戴智能移動支付設備“智e鑫”，全面開啟了我行在互聯網金融領域的創新開拓;2016年，全行新一代核心信息系統成功上線，為南京銀行更好更快地改革創新轉型發展提供了強大科技支撐;2017年，新一代人力資源系統上線運行，更好地滿足了新的發展階段全行人才隊伍建設和員工職業發展的需要。
　　我們風華正茂，不懈追夢。人才隊伍是我行發展的第一資源和核心力量。全行干部員工平均年齡32歲，本科及以上學歷的員工占比為95%，碩士及以上學歷的員工占比為24%，現代、職業、創新、樂活是我們的標簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業精神;弘揚營造“簡單和諧、包容大氣”的企業文化;一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念;創新構建覆蓋全員的現代先進學習培訓機制;持續建設員工多通道發展的管理和專業技術職務序列;不斷完善具有很強市場競爭力的薪酬福利制
　　度;高度重視員工與客戶、股東以及社會大眾的普惠共贏;著力實現員工價值與公司事業的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發展時期，胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的戰略愿景，正闊步邁向現代中型商業銀行的新征程。
　　偉大的事業匯聚優秀的人才，高遠的夢想召喚共進的伙伴。未來，夢想舞臺，你就是主角，我們真摯邀請青春勃發的優秀學子，加入我們青春的事業和團隊，追逐實現你的和我們共同的夢想，為榮耀一起燃。我們等你!
　　一、招聘職位(機構)和招聘人數
招聘職位(機構)和招聘人數
　　二、招聘對象
　　國內全日制普通高等院校2018年應屆畢業生和知名境外院校應屆畢業生。
　　招聘專業：經濟、金融、金融工程、投資、國際經濟與貿易、數量經濟、產業經濟、財政等經濟金融類專業;工商管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源管理、審計、資產管理等工商管理類專業;數學與應用數學、信息與計算科學、統計、應用統計等數學統計類專業;計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、物聯網工程、數字媒體技術等計算機類專業;法學、法律、新聞、英語、法語等相關專業;兼招其他理、工類應屆畢業生。
　　三、招聘條件
　　(一)國內院校應屆畢業生應具有全日制大學本科及以上學歷，列入國家高校2018年畢業生統分計劃(不含定向和委培畢業生)。2018年7月底前畢業，且報到入職時須畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”;
　　(二)境外院校本科及以上學歷應屆畢業生應在2017年7月至2018年6月畢業(取得學歷、學位證書且證書落款日期范圍為2017年7月1日至2018年6月30日)，并且能夠在2018年7月底前獲得教育部學歷學位認證;
　　(三)具備良好的個人修養，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄;
　　(四)具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神;
　　(五)具有良好的書面與口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，能熟練使用計算機;
　　(六)身心健康，有健康的行為習慣和業余興趣愛好。
　　四、招聘職位
　　(一)總行定向培訓生崗位
　　面向國內外著名高校優秀畢業生，通過系統性的輪崗學習、行內專業培訓和“法巴計劃”境外工作培訓以及重點崗位的實踐鍛煉，培養熟悉商業銀行業務經營管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互聯網金融、金融市場、金融同業、投資銀行、交易銀行、財富管理、授信管理、風險管理、法律合規、資產負債管理、人力資源管理、戰略發展規劃、投資者關系管理等不同金融領域的專業化、國際化人才，為總行培養和儲備滿足未來戰略發展需要的業務專家和高端管理人才。
　　應聘總行定向培訓生崗位除須滿足本公告第三條中的招聘條件外，還應滿足以下招聘條件：
　　(1)2018年QS排名前50名和國內排名前列的院校;
　　(2)全日制碩士研究生及以上學歷;
　　(3)在校期間擔任過校級及以上學生干部，并獲得過校級及以上榮譽獎勵。
　　(二)分行研究生崗位
　　通過分支行的輪崗學習、系統化的專業培訓以及專業崗位的實踐鍛煉，培養精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業、交易銀行、財富管理等業務營銷和產品研發人才，精通風險管理、法律合規、財務會計、人力資源、運營保障等管理人才，成長為具有高價值的營銷精英、產品專家、專業管理人才以及分支行和部門負責人。
　　碩士研究生入行工作滿1年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行管理崗位工作的機會;碩士研究生入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行管理崗位工作的機會。
　　(三)分行本科生崗位
　　通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，培養精通網點綜合金融服務人才，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、交易銀行、財富管理等業務營銷和客戶管理的專業人才，成長為具有競爭力的業務能手、營銷精英、財富顧問、營運經理以及支行和部門負責人。
　　本科生入行工作滿3年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行管理崗位工作的機會;本科生入行工作滿4年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行管理崗位工作的機會。
　　(四)總行信息技術部IT類崗位
　　通過IT類崗位學習實踐和系統的研發及運維，培養精通軟件開發、系統管理、網絡管理、安全管理、設施管理、測試管理的專業人才，重點培養既精通IT技術又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才，成長為銀行業稀缺的信息技術專家、金融科技專家、互聯網金融專家和科技管理人才。
　　(五)博士研究生崗位
　　面向國內外著名高校優秀博士畢業生，通過系統性的輪崗學習、行內專業培訓和“法巴計劃”境外工作培訓以及重點崗位的實踐鍛煉，培養熟悉商業銀行業務經營管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互聯網金融、金融市場、金融同業、投資銀行、交易銀行、財富管理、授信管理、風險管理、法律合規、資產負債管理、人力資源管理、戰略發展規劃、投資者關系管理等不同金融領域的專業化、國際化人才，為總行和分行培養和儲備滿足未來戰略發展需要的業務專家和高端管理人才。
　　博士研究生入行工作滿半年，經考核合格后，可進入總行或分行管理崗位工作。
　　(六)昆山鹿城村鎮銀行、宜興陽羨村鎮銀行招聘崗位
　　運營支持類崗位，從事會計審核、支付結算等運營崗位工作，培養未來的網點綜合金融服務人才、財富顧問、運營管理專家;
　　市場營銷類崗位，從事公司金融、零售金融、小微金融、財富管理等綜合金融營銷工作，培養未來的資深客戶經理、產品專家、支行和部門負責人;
　　職能管理類崗位，從事授信管理、風險管理、法律合規、財務管理、人力資源管理、運營管理、行政管理等中后臺管理工作，培養未來的業務骨干和管理人才。
　　(七)鑫元基金管理有限公司招聘崗位
　　面向國內外著名高校、熱愛資產管理行業、充滿激情、追求卓越的優秀畢業生，通過系統性的專業培訓，培養精通投資交易、投資風控、產品研究、市場營銷、法律合規、信息技術、運營保障等領域的金融專業人才，在中外金融機構云集的上海攀登資管行業高峰。
　　五、招聘流程
　　在線申請(10月15日網申截止)→簡歷篩選→筆試(10月28日)→面試→體檢→簽約
　　六、應聘方法
　　(一)敬請及時登錄南京銀行招聘官網(網址：https://job.njcb.com.cn)進行網上報名。為了達到最佳瀏覽效果，推薦用戶使用最新版本的Google Chrome瀏覽器(下載地址為http://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/browser/desktop/index.html)。校園招聘首頁有招聘公告、招聘宣傳片、員工成長培養體系、2017屆校招新員工集訓集錦、2017屆校招新員工集訓自創多媒體刊物和“法巴計劃”介紹視頻等相關信息可供參閱。
　　(二)網上報名時間為：2017年9月16日至2017年10月15日24:00。
　　(三)報名注意事項
　　1、應聘者進入在線招聘平臺，用本人有效身份證件號碼(中國大陸居民必須使用身份證號碼)進行注冊，注冊成功并登錄后，請填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務請謹慎操作。
　　2、應聘者原則上只能申報1個崗位，但可同時申報總行定向培訓生崗位和1個分行崗位。
　　同時申報總行定向培訓生崗位和分行崗位的應聘者，優先按照總行定向培訓生崗位招聘要求及流程進行簡歷篩選、筆試及面試，如未通過總行定向培訓生崗位招聘相關環節，則擇優進入分行崗位招聘流程。
　　3、應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試及體檢等環節時的身份證件應保持一致。
　　4、個人編號(在線招聘平臺注冊成功后自動生成，在【個人中心】-【個人信息】板塊右上角顯示)是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名、考試、面試、查詢錄用信息等的關鍵字段，請務必牢記;
　　5、應聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請進入我行在線招聘平臺，在【常見問題】-【意見反饋】板塊進行提問，我行將通過在線招聘平臺站內信進行回復，請注意查收。如遇到技術問題，無法通過以上途徑反饋信息，請發送郵件至njcbjob@njcb.com.cn，工作人員將會及時處理。
　　6、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
　　7、除網上報名外，不接受其他形式的報名。應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。
　　七、其他注意事項
　　(一)報名前，建議應聘者首先瀏覽招聘平臺的重要公告，以了解我行校園招聘的流程以及招聘平臺操作的有關說明和要求。
　　(二)應聘者應仔細閱讀我行的招聘公告，注意區分招聘機構、工作地點和招聘崗位，慎重選擇應聘崗位，避免出現誤操作的情況。
　　(三)手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式，同時我行招聘官方微信(公眾號名稱：“南京銀行人才招聘與發展”)在招聘的各個階段會推出相關通知。應聘者務必保證提交正確的聯系方式(如手機號碼和電子郵箱等)，并保證通訊暢通，成功應聘崗位后，請及時登錄我行招聘平臺和關注我行招聘官方微信，及時查閱和了解后續各招聘階段的相關通知，以免錯過重要信息。
　　(四)為提高應聘者填寫個人簡歷的效率，建議應聘者在招聘平臺填寫個人簡歷前首先前往招聘平臺重要公告板塊查看《關于2018屆校園招聘應聘者填寫個人簡歷的相關說明》，按照提示事先準備好相關素材。
　　(五)我行在校園招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
 

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