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[上海|江蘇]南京銀行駐上海機構2015年招聘啟事

發布時間：2015-11-04 10:32  來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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南京銀行駐上海機構2015年招聘啟事
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由外資股份、國有股份、中資法人股份等共同組成的現代股份制商業銀行。目前總資產近8000億元，員工7000人，設有南京、北京、上海、杭州等14家分行和南京江北新區、徐州、淮安3家分行籌建組。2015年，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列第201名。
我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司（IFC）投資入股，堪為中、外金融機構合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行的（BNP）參股，首開入世后中國銀行業與外資銀行戰略合作的先河；2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中第一家異地參股其他城商行；2007年，成為國內第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國內第一家獲得上海自貿區分賬核算業務資格的異地城商行。
我們創新轉型，業績優異。在做大做強做優傳統業務的同時，充分發揮金融業務專營牌照基本齊全的優勢,積極運用現代新興業務的技術專長，在中小企業、金融市場、金融同業、投資銀行、資產管理、資產托管、財富管理、網絡金融、消費金融等業務領域保持著市場領跑位置，在塑造業務特色和轉型升級經營方式上取得了優異業績。2015年，南京銀行博士后科研工作站獲批設立，為創新轉型進一步凝聚強大研究助推力量。目前，我行資產規模、存款總額和實現利潤等主要經營指標的增長業績位列國內上市銀行第一名。
我們合縱連橫，多元發展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業銀行；發起設立了昆山鹿城村鎮銀行和宜興陽羨村鎮銀行，昆山鹿城村鎮銀行于今年8月成為全國第一家在新三板上市的村鎮銀行；投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產管理公司和鑫沅股權投資管理公司；同法國巴黎銀行合作設立了消費金融中心，與蘇寧云商集團等名企共同發起設立了蘇寧消費金融公司；發起并牽頭國內100家中小金融機構合作成立紫金山鑫合金融家俱樂部，成員行資產規模超過6萬億元，開辟了資源整合、共贏發展之路。
我們風華正茂，不懈追夢。南京銀行即將迎來20周歲的生日，全行干部員工平均年齡不足32歲，年輕、現代、敬業、樂活是我們的標簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業精神；弘揚營造“簡單和諧、包容大氣”的企業文化；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構建覆蓋全員的專業化學習培訓機制；持續建設員工多渠道發展的專業技術職務序列；不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東以及社會大眾的普惠共贏；竭力實現員工價值與公司事業的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發展時期，胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的愿景，正奮步邁向現代中型商業銀行的征程。
企業核心，重在人才；百年基業，才聚業興。近期，南京銀行上海總部大樓即將投入使用。偉大的事業召喚優秀的人才，南京銀行駐上海機構虛席28個工作崗位，誠聘金融同業精英。
我們，等你。
 
一、 招聘工作崗位和人數
序號 崗位名稱 人數
1  
上海分行		 分行貿易金融與現金管理部FT營銷展業崗 2名
2 分行計劃財務部流動性管理崗 1名
3 分行營運管理部FT營運管理崗 1名
4 分行金融同業部FT同業經理崗 1名
5 支行負責人 若干名
6 公司業務客戶經理 若干名
7 小企業業務客戶經理 若干名
8 個人業務客戶經理 若干名
9 綜合柜員 若干名
10 總行金融市場部 債券銷售部交易員崗 2名
11 本幣投資交易部交易員崗/投資經理崗 2名
12 外匯投資交易部
自營交易員崗/代客交易員崗		 2名
13 市場研究部研究員崗 1名
14 綜合管理部綜合管理崗 1名
15 總行金融同業部 鑫合金融家俱樂部秘書處業務營銷崗 1名
16 鑫合金融家俱樂部秘書處戰略規劃崗 1名
17 總行貿易金融與現金管理部 國際企業部客戶經理崗 2名
18 國際企業部風險經理崗 1名
19 國際企業部代理行崗 2名
20 國際企業部自貿區業務崗 2名
21 國際企業部業務合規崗 2名
22 總行資產托管部 業務運營部會計核算崗 6名
23 業務運營部資金清算崗 3名
24 業務運營部系統管理崗 1名
25 業務運營部設備管理崗 1名
26 市場拓展部市場營銷崗 2名
27 內控稽核部法律審查崗 1名
28 綜合管理部綜合管理崗 1名
（工作地點：上海）
 
二．崗位職責及招聘條件
（一）所有崗位均須符合下列基本條件：
1、具有良好的個人修養和職業操守，遵紀守法，無不良記錄；
2、具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；
3、具有良好的書面與口頭表達能力；
4、熱愛應聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應的綜合素質和一定的專業知識水平、組織協調能力；
5、身體健康，樂業敬業。
 
（二）具體崗位職責及招聘條件
【上海分行】
1、貿易金融與現金管理部FT營銷展業崗
崗位職責：
（1）負責根據總分行自貿業務推進策略，實施FT業務的營銷推動；
（2）負責落實FT監管政策解讀、產品的培訓推廣；
（3）負責FT業務相關規章制度的制定和產品流程的改造；
（4）負責FT業務條線境外渠道建設、關系維護等工作；
（5）負責FT業務開展情況的跟蹤、分析與管理；
（6）完成分行自貿工作組交辦的其他工作。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行從業經驗，其中至少有2年（含）以上的客戶經理或授信工作經驗；
（4）有較強的溝通協調能力、口頭表達能力及文字組織能力；
（5）金融相關專業或有貿金業務經驗者優先。
 
2、計劃財務部流動性管理崗
崗位職責：
（1）分賬核算單元每日頭寸的預報、統計、匡算；
（2）負責及時擬定分賬核算單元頭寸資金交易指令，上報總行資產負債管理部，保證分賬核算單元各類清算賬戶的每日平衡；
（3）定期撰寫分賬核算單元流動性風險監測報告；
（4）負責對分賬核算單元的限額進行監測、分析、報告；
（5）負責擬定分賬核算單元流動性風險壓力測試方案，并定期開展壓力測試；
（6）負責擬定分賬核算單元流動性風險應急預案并定期開展應急預案的演練；
（7）負責定期報送分賬核算單元流動性相關報表；
（8）負責分析與評估分賬核算單元新業務、新產品、新技術的流動性風險，提出基于流動性風險管理的調整要求，并對新業務、新產品、新技術推出后對分賬核算單元流動性風險及全行流動性風險的影響進行跟蹤分析；
（9）其他上海分行分賬核算單元流動性管理相關事宜。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、統計或相關專業；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行從業經驗，其中至少有2年（含）以上的流動性管理相關工作經驗；
（4）熟悉全行會計科目，了解銀行財務利潤的構成；
（5）了解監管部門對金融工作的相關法規、政策；
（6）熟練使用EXCEL等計算機辦公軟件，具有一定的分析能力和文字綜合能力。
 
3、營運管理部FT營運管理崗
崗位職責：
（1）負責根據總行、人行上海總部的自貿業務相關制度規定，結合分行的特點，擬訂分行的分賬核算業務實施細則或核算辦法，在分行范圍內組織實施；
（2）負責分行分賬核算業務人民幣支付結算的培訓和輔導，引導支行正確組織分賬核算，防范支付結算風險，及時處理結算案件和事故，解決結算糾紛；
（3）負責分行分賬核算業務后臺清算和核算的運營監督和指導；
（4）負責對分行營業部、集中作業中心及各網點的日常分賬核算業務檢查；
（5）負責分行分賬核算業務反洗錢、反恐怖融資、反逃稅工作的日常指導；
（6）負責參與分賬核算業務流程優化和相關系統需求，并參與論證；
（7）負責加強與人行上海總部支付結算處、反洗錢處、總分行相關部室的聯系，加強協調和溝通，及時完成布置的工作任務。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、統計或相關專業；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行從業經驗，其中至少有3年（含）以上的營運工作經驗且從事過對公賬戶管理、反洗錢經辦崗各1年（含）以上；
（4）具備中級經濟師或會計師職稱；
（5）具備銀行同業公會四級柜員（含）以上等級；
（6）取得銀行同業公會外匯合規資格證書。
 
4、金融同業部FT同業經理崗
崗位職責：
（1）負責落實外部監管機構及總分行關于自貿區分賬核算單元同業業務的相關管理要求和發展策略，合規開展同業相關業務；
（2）負責分行屬地銀行及非銀行金融機構客戶的營銷和維護，執行相關金融市場營銷活動，以促進業務發展；
（3）負責尋找交易對手，對銀行及非銀行金融機構客戶的資質進行授信調查；
（4）負責確定上海分行分賬核算單元同業業務要素，包括金額、日期、期限、利率等，確認授信額度足額可用等；
（5）負責提交審批流程、報審合同文本，落實協議用印及資金劃轉事宜；
（6）負責在系統錄入交易信息，落實資金到賬和劃款事宜，做好到期前業務的跟蹤；
（7）負責防范上海分行分賬核算單元同業業務真實性風險、操作性風險；
（8）完成上級主管交辦的其他工作任務。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、財務或相關專業；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）3年（含）以上銀行從業經歷；
（4）對相關領域各項政策、業務特點和市場狀況有較強的理解和把握，熟悉FT同業金融業務整體狀況；
（5）具備解決復雜問題的能力，較強的計劃、實施和執行的能力。
 
5、支行負責人
崗位職責：
（1）負責支行的內部管理和業務拓展；
（2）根據分行下達的經營計劃，制定并落實支行的經營措施，帶領團隊完成業績指標。
招聘條件：
（1）本科（含）以上學歷；
（2）年齡45周歲（含）以下；
（3）6年（含）以上銀行從業經歷，其中至少有2年（含）以上的市場營銷部門或支行管理崗位經歷；
（4）具有較強的管理能力和業務拓展能力，客戶資源豐富。
 
6、公司業務客戶經理
崗位職責：
（1）負責拓展客戶市場及合作范圍，推動客戶在各項業務上的深入合作；
（2）為客戶提供全方位的業務咨詢與服務，確保經營目標的完成；
（3）開展信貸業務的調查、初審及風險管理工作；
（4）完成客戶市場信息的收集和反饋。
招聘條件：
（1）本科（含）以上學歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）2年（含）以上銀行營銷工作經歷；
（4）熟悉銀行各項業務產品和流程，具有較強的市場拓展能力和風險防范意識，擁有一定的客戶資源。
 
7、小企業業務客戶經理
崗位職責：
（1）負責拓展小企業客戶市場，推動與小企業客戶的深入合作；
（2）為客戶提供全方位的業務咨詢與服務，確保經營目標的完成；
（3）開展信貸業務的調查、初審及風險管理工作；
（4）完成客戶市場信息的收集和反饋。
招聘條件：
（1）本科（含）以上學歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）2年（含）以上銀行營銷工作經歷；
（4）熟悉銀行小企業金融業務產品和流程，具有較強的市場拓展能力和風險防范意識，擁有一定的客戶資源。
 
8、個人業務客戶經理
崗位職責：
（1）負責開拓和維護個人業務市場及渠道，推動客戶在各項業務上的深入合作；
（2）為客戶提供全方位的業務咨詢與服務，確保經營目標的完成；
（3）開展信貸業務的調查、撰寫信貸報告及貸后管理工作；
（4）完成客戶市場信息的收集和反饋。
招聘條件：
（1）本科（含）以上學歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）2年（含）以上銀行營銷工作經歷；
（4）熟悉銀行個人業務產品和流程，具有較強的市場拓展能力和風險防范意識，擁有一定的客戶資源。
 
9、綜合柜員
崗位職責：
負責柜面業務的操作和客戶服務。
招聘條件：
（1）本科（含）以上學歷；
（2）年齡30周歲（含）以下；
（3）2年（含）以上銀行柜面從業經歷；
（4）具有《會計證》及職責范圍內的相應證書；
（5）業務技能突出及榮譽服務明星稱號者優先。
 
【總行金融市場部】
1、銷售交易部交易員崗
崗位職責：
（1）負責銀行間市場利率債券承分銷工作，與發行人建立密切聯系，做好客戶營銷，保持我行承分銷的競爭能力；
（2）負責銀行間市場債券交易業務的實施，不斷提高我行市場影響力；
（3）負責客戶信息資料建檔管理，完善客戶檔案，做好同業客戶的維護；
（4）做好與營運管理部相關業務的投標、清算與結算事宜的溝通、配合工作。
招聘條件：
（1） 全日制碩士研究生（含）以上學歷，金融或經濟相關專業；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）3年（含）以上銀行從業經歷；
（4）有較豐富的承分銷業務經驗和客戶資源。
 
2、本幣投資交易部交易員崗/投資經理崗
崗位職責：
（1）負責投資賬戶、可供出售賬戶、交易類賬戶債券等標準化資產的投資管理和運作，運用利率互換、國債期貨等衍生工具進行組合管理，定期撰寫和報送相關業務報告；
（2）負責債券自營賬戶的投資運作和組合管理，在控制風險的前提下，提高資產收益水平；
（3）運用利率互換等衍生工具進行自營交易、組合管理，并接受其他資產或負債部門的委托，進行衍生交易。
招聘條件：
（1） 全日制碩士研究生（含）以上學歷，金融或經濟相關專業；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）3年（含）以上銀行從業經歷；
（4）有較豐富的債券交易投資運作業務經驗。
 
3、外匯投資交易部自營交易員崗
崗位職責：
（1）在個人授權和風險限額內，開展自營交易，合理安排交易和目標完成進度，監控個人敞口頭寸和盈虧情況，完成業務指標；
（2）密切關注市場動態，及時發現市場變化，提出或調整投資交易策略并實施；
（3）做好交易對手的開拓和維護工作；
（4）擬訂和完善相關業務管理制度和操作流程；
（5）配合信息技術部門做好系統的開發和完善工作；
（6）做好與交易品種相關的監管報表、數據統計、各類報告等日常工作。
招聘條件：
（1） 全日制碩士研究生（含）以上學歷，金融、經濟、數學相關專業；
（2） 熟練掌握相關專業知識和金融工具理論；
（3）年齡30周歲（含）以下；
（4）具備外匯、衍生、貴金屬、外幣債券等3年（含）以上自營交易經驗或3年（含）以上代客交易經驗；
（5）具有上海戶口者優先。
 
4、外匯投資交易部代客交易員崗
崗位職責：
（1）在監管及本行風險限額內，統一管理全行代客交易頭寸，開展代客平盤交易，完成業務指標；監督各分行代客交易頭寸，指導、規范及監督總分行交易，完成管理目標；
（2）制定、發布、監控、管理客戶標準價和總分行成本價，接受分行詢價，完成總分行交易；
（3）密切關注市場動態，及時了解市場信息，做好產品創新工作；
（4）配合相關部門做好NAFMII、ISDA等相關協議的簽署工作；
（5）擬訂和完善相關業務管理制度和操作流程；
（6）配合信息技術部門做好系統的開發和完善工作；
（7）做好與交易品種相關的監管報表、數據統計、各類報告等日常工作。
招聘條件：
（1） 全日制碩士研究生（含）以上學歷，金融、經濟、數學相關專業；
（2） 熟練掌握相關專業知識和金融工具理論；
（3）年齡30周歲（含）以下；
（4）具備外匯、衍生、貴金屬、外幣債券等3年（含）以上自營交易經驗或3年（含）以上代客交易經驗；
（5）具有上海戶口者優先。
 
5、市場研究部研究員崗
崗位職責：
（1）負責國內和國外宏觀經濟數據、貨幣政策等動態的點評和跟蹤；（2）負責本部宏觀經濟與債券市場策略周報、月報、季報、年報的寫作；
（3）負責國內行業研究和信用債券市場相關研究；
（4）參加我行持有比例較高的信用債券投資者大會，并對存在較大疑問或本行有投資意向的企業進行實地調研；
（5）負責上市銀行季報年報分析比較等專題性分析報告。
招聘條件：
（1）全日制碩士研究生（含）以上學歷，金融、經濟、數理相關專業；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）3年（含）以上銀行從業經歷；
（4）金融理論水平扎實，有業務創新經驗。
 
6、綜合管理部綜合管理崗
崗位職責：
（1）負責配合金融市場部進行系統開發、選型、升級、調研等相關工作；
（2）負責債券綜合業務系統的系統管理員，保證業務系統的正常運行；
（3）負責組織落實金融市場部各項業務系統的建設、維護及管理工作；
（4）負責與總行相關系統的對接工作等。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷，計算機相關專業；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行從業經歷；
（4）熟悉銀行相關業務系統，對金融市場業務有一定了解。
 
【總行金融同業部】
1、鑫合金融家俱樂部秘書處業務營銷崗
崗位職責：
（1）銷售主承或分銷的各類銀行間金融企業債券，推進各類金融產品（包括資產證券化產品，同業理財及同業非標產品）與同業的合作；
（2）開拓金融機構（中小銀行，保險和基金等）客戶網絡，維護客戶關系；
（3）開拓金融機構客戶網絡，開展金融產品培訓演講和服務支持；
（4）推動與同業合作的各類金融產品，包括ABS，同業理財及同業非標產品；
（5）推動鑫合金融家俱樂部內各機構的合作與交流；
（6）南京銀行及鑫合金融家俱樂部的品牌建設和營銷。
招聘條件：
（1）全日制碩士研究生（含）以上學歷，金融、經濟、市場營銷、統計、財務、數學等專業，較優秀者可適當放寬至全日制本科學歷；
（2）3年（含）以上金融服務或銷售工作經驗，具備債券承分銷、公司評級、同業業務營銷等相關工作經驗的優先；
（3）具備良好的團隊合作精神和服務意識，具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力和主動學習能力，積極樂觀，能承擔壓力；
（4）能夠經常出差；
（5）上海戶口優先錄取。
 
2、鑫合金融家俱樂部秘書處戰略規劃崗
崗位職責：
（1）負責鑫合金融家俱樂部戰略的研究，發展路徑設計與分解；
（2）負責中小銀行合作商業模式構建與完善；
（3）負責綜合金融發展研究與機制設計；
（4）獨立或協助部門領導完成研究報告的撰寫；
（5）獨立或與團隊開展商業模式研究；
（6）開展其他相關研究工作。
招聘條件：
（1）全日制碩士研究生（含）以上學歷；
（2）3年（含）以上銀行從業經歷或3年（含）以上知名咨詢公司金融行業咨詢業務經驗；
（3）過硬的文字能力和獨立開展課題的能力，有代表性的宏觀、行業、同業、監管研究成果者優先；
（4）有較強的承受工作壓力的能力，熟練使用統計分析軟件者優先；
（5）全面了解國際、國內銀行業經營管理模式，對國內、外銀行業發展態勢有深刻認識；
（6）有上海戶口者優先考慮。
 
【貿易金融與現金管理部】
1、國際企業部客戶經理崗
崗位職責：
（1）負責跨境客戶的營銷、落地和管理；
（2）指導、參與各經營單位跨境融資項目的談判、方案制定、項目跟蹤；
（3）負責相關業務的定價管理；
（4）協助、參與制定和完善各類操作規程及全行跨境業務產品的研究、開發、設計和推廣。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）具備5年（含）以上相關從業經驗，熟悉了解進出口結算及跨境業務知識，熟悉各類政策（含授信政策）和跨境產品，優先考慮具有跨境資本項目聯動營銷經驗的人員；
（4）條件特別優秀者可適當放寬年齡限制。
 
2、國際企業部風險經理崗
崗位職責：
（1）負責國際企業授信業務的風險合規管理；
（2）負責跨境客戶的行業研究和分析；
（3）參與跨境客戶業務方案的制定及業務開展情況評估。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）具備5年（含）以上銀行從業經歷且具有2年（含）以上風險管理相關工作經驗；
（4）熟悉商業銀行考核管理和經營數據分析方法，具有較強的風險管控和溝通協調能力；
（5）條件特別優秀者可適當放寬年齡限制。
 
3、國際企業部代理行崗
崗位職責：
（1）負責引進境內外同業產品，代表我行對外談判，擬定合作協議，參與制定業務合作操作流程，協助營銷推廣，并進行事后跟蹤分析；
（2）負責境外同業綜合授信額度的調查、申報、年審及后續管理；
（3）制定與業務相關的工作計劃及實施方案，擬定和完善相關規章制度。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行從業經歷；
（4）了解外匯市場、產品及清算業務，熟悉外匯業務流程，具有代理行工作經驗及渠道資源，具有良好的中、英文書面與口頭表達能力；
（5）條件特別優秀者可適當放寬年齡限制。
 
4、國際企業部自貿區業務崗
崗位職責：
（1）負責自貿區業務總分行、部門間的協調管理；
（2）指導、參與自貿區業務相關項目的談判、方案制定、項目跟進；
（3）負責分賬核算單元產品的創新研究、開發、設計和營銷推廣；
（4）協調業務部門及時制定、更新、完善各項自貿區具體業務操作規程。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行從業經歷；
（4）熟悉自貿區政策、產品及市場客戶情況，具有較強的研究、分析能力；
（5）條件特別優秀者可適當放寬年齡限制。
 
5、國際企業部業務合規崗
崗位職責：
（1）負責分部業務的合規支持和管理；
（2）負責落實監管政策解讀、產品的培訓；
（3）負責與監管機構的溝通協調。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行從業經歷；
（4）了解當地外匯市場，熟練掌握本外幣監管政策，具有良好的書面與口頭表達能力；
（5）條件特別優秀者可適當放寬年齡限制。
 
【總行資產托管部】
1、業務運營部會計核算崗
崗位職責：
（1）每日對托管產品進行估值核算，并核對管理人估值結果； 
（2）審核劃款指令，協助投資監督人員對基金或其他資產管理人投資行為進行事前和事后監督，并對違規事項采取必要措施；
（3）復核托管產品的各類報表，協助管理人做好信息披露工作；
（4）出具托管人報告，復核投資監督情況報告中的相關財務數據。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷，會計、審計、財務等相關專業；
（2）年齡30周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行相關工作崗位從業經驗，托管行、基金公司、證券公司等相關工作崗位從業經驗；
（4）具有較全面的會計專業知識、良好的溝通能力和團隊精神，工作積極、責任心強，愿意承擔工作壓力；
（5）具有證券投資基金從業資格，有注冊會計師資格者優先；
（6）上海戶口優先錄取。
 
2、業務運營部資金清算崗
崗位職責：
（1）辦理托管資產場外交易的資金劃撥，完成銀行間債券市場的債券托管、過戶及資金清算交收；
（2）通過上海、深圳遠程平臺查收清算金額，完成托管產品場內交易頭寸的收支；
（3）檢查托管產品存款賬戶和清算備付金賬戶是否賬實相符，并核對交易所證券賬戶和債券結算賬戶的資產；
（4）編制托管資產可用頭寸表和資金流量表，并與開戶銀行核對存款余額。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、財務等相關專業；
（2）年齡30周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行相關工作崗位從業經驗；
（4）具有證券投資基金從業資格；
（5）具有良好的溝通能力和團隊精神，工作積極、責任心強、認真細心，愿意承擔工作壓力；
（6）有上海戶口者優先錄取。
 
3、業務運營部系統管理崗
崗位職責：
（1）負責維護資產托管業務系統，確保日常工作的正常進行；
（2）負責現有托管系統的改造、開發、升級等建設工作，牽頭提出開發需求，組織開展系統測試，做好系統上線；
（3）根據業務需求，組織開展托管業務新功能的開發、安裝與調試；
（4）負責與軟硬件供應商的聯系，保證資產托管部軟硬件的正常運作。
招聘條件
（1）全日制本科（含）以上學歷，計算機相關專業；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上金融行業計算機系統開發維護經驗，有管理或維護托管相關系統經驗者優先；
（4）能進行一定程度的系統開發，具有較強的軟硬件系統突發事件應急處理能力；
（5）具有證券投資基金從業資格及相關系統、網絡、數據庫認證證書者優先；
（6）有上海戶口者優先錄取。
 
4、業務運營部設備管理崗
崗位職責：
（1）負責資產托管部計算機系統硬件設備、網絡設備、通訊設備和其他電子設備的日常維護和管理工作；
（2）配合信息技術部門和供應商進行軟硬件采購和設備安裝調試工作，保證系統安全上線運行；
（3）負責與中國證券登記結算公司、交易所、資產管理人的數據通訊聯系，負責交易清算數據的日常接收工作，保證數據完整及時接收并及時提供其他崗位使用；
（4）負責托管相關數據的備份保管及恢復工作；定期整理交易清算數據，保證歷史數據的有效和完整。 
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷，計算機相關專業；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上金融行業計算機系統維護經驗，有管理或維護托管相關系統經驗者優先；
（4）具有較強的硬件系統突發事件應急處理能力；
（5）具有證券投資基金從業資格及相關系統、網絡、數據庫認證證書者優先；
（6）有上海戶口者優先錄取。
 
5、市場拓展部市場營銷崗
崗位職責：
（1）負責開展對基金公司、證券公司、信托公司、商業銀行、保險公司等托管業務市場營銷；
（2）牽頭托管業務相關法律文件的談判、起草和簽署；
（3）負責托管客戶日常維護和服務工作；
（4）組織開展分支機構資產托管業務培訓工作，為本行分支機構開展資產托管業務提供市場拓展支持。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、工商管理等相關專業；
（2）年齡30周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上金融機構相關從業經歷，有托管行、基金公司、證券公司等相關崗位從業經驗者優先；
（4）具有證券投資基金從業資格；
（5）熟悉資本市場及資產托管業務，具有較強的溝通能力、協調和文字處理能力，愿意接受挑戰，承擔工作壓力；
（6）有上海戶口者優先錄取。
 
6、內控稽核部法律審查崗
崗位職責：
（1）負責審定托管業務各類法律文件，確保法律文件的合法性、有效性和完整性；
（2）參與托管業務與產品的創新及具體項目的協議審查，參與修訂托管業務的重要合同、法律文件及業務流程，以及新產品的合規準入；
（3）負責提供法律與合規的專業支持，評估各類托管業務與產品的法律風險與合規風險；
（4）負責及時跟蹤與搜集各類托管業務相關法律法規、政策制度，參與對客戶進行的相關法律協議、文本的談判。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、法律等相關專業；
（2）年齡30周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上金融機構相關從業經歷，有托管行、基金公司、證券公司等相關崗位從業經驗者優先；
（4）具有證券投資基金從業資格；
（5）熟悉資本市場及資產托管業務，具有較強的溝通能力、協調和文字處理能力，愿意接受挑戰，承擔工作壓力；
（6）有上海戶口者優先錄取。
 
7、綜合管理部綜合管理崗
崗位職責：
（1）負責牽頭制定部門的工作目標和工作計劃，并撰寫部門總結；
（2）負責資產托管業務數據統計和經營分析；
（3）負責資產托管部考核和預算編制等工作；
（4）負責本部門業務資料的整理、登記、歸檔和保管等工作；
（5）負責部門人事和內部培訓工作。
招聘條件：
（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、工商管理等相關專業；
（2）年齡30周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上金融機構相關從業經歷，有托管行、基金公司、證券公司等相關崗位從業經驗者優先；
（4）具有證券投資基金從業資格；
（5）熟悉資本市場及資產托管業務，具有較強的溝通能力、協調和文字處理能力，愿意接受挑戰，承擔工作壓力；
（6）有上海戶口者優先錄取。
 
三、應聘須知
1、點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄填寫個人簡歷后，進行網上報名。
2、網上報名時間為：2015年10月23日至2015年11月10日24:00。
3、報名注意事項
（1）應聘者登錄報名系統，用本人身份證號（不接受其他證件號）進行注冊，首先在線填寫個人資料；完成個人資料填寫后，才能選擇應聘崗位；完成崗位應聘后，將無法修改個人資料，或更改應聘崗位，務請謹慎操作；
（2）應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試和專業能力測試及體檢環節時的身份證件應保持一致；
（3）簡歷編號是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名、筆試、面試和專業能力測試、查詢錄用情況等的關鍵信息，請務必牢記；
（4）應聘者報名過程中出現技術問題，請發送郵件至njcbjob@njcb.com.cn，工作人員將會及時處理；
（5）應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
（6）除網上報名外，不接受其他形式的報名。應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。
 
四、其他注意事項
1.報名前，應聘者可首先瀏覽《常見問題》，以了解招聘系統操作的有關說明和要求。
2.應聘者報名時注意區分招聘崗位，避免出現誤操作的情況。
3.報名成功后，請及時登錄我行招聘系統，查閱“我的通知”，了解后續各招聘階段的相關通知，以免信息延誤。應聘者務必保證提交的聯系方式（包括手機、EMAIL郵箱等）正確無誤，并保證通訊暢通。
4.應聘者請提前準備JPEG格式的電子版生活照1張，以備網上報名時使用，照片尺寸長、高分別不超過550和450像素，并且照片大小在1000K以內。
5.我行組織任何招聘及統一考試不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。在招聘過程中，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。

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