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[浙江]2022年民生銀行紹興二級分行社會招聘啟事（9.6）

發布時間：2022-09-06 15:13   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年民生銀行紹興二級分行社會招聘啟事（9.6）
　　理財經理
　　工作職責
　　1.負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
　　2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
　　3.為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
　　4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.具有2年及以上銀行理財業務工作經驗；
　　3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　4.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
　　5.持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
　　小微業務客戶經理
　　工作職責
　　1.負責小微和零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
　　2.開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；
　　3.能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
　　4.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。
　　服務經理
　　工作職責
　　1.負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；
　　2.為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟類專業；
　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經驗；具有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程，能為客戶提供個性化服務；
　　3.親和力強，有較強的服務和營銷意識；
　　4.具備會計從業資格，具有銀行柜面對公、零售經歷者優先。
　　支行副行長（公司）
　　工作職責
　　1.規劃機構公司業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升；
　　3.落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業績指標；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上銀行業務工作經歷，2年及以上團隊管理經驗；
　　3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
　　4.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
　　5.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
　　6.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
　　支行副行長（零售）
　　工作職責
　　1.規劃機構零售業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升；
　　3.落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業績指標；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上銀行業務工作經歷，2年及以上團隊管理經驗；
　　3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
　　4.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
　　5.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
　　6.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
　　小微金融部總經理
　　工作職責
　　1.制定小微業務開發和營銷規劃、研究小微業務模式；
　　2.負責分行小微客戶關系管理，組織開展對小微客戶的分層分類管理，指定差異化的客戶營銷策略；
　　3.推進小微產品優化和創新，開展相關產品培訓和推廣工作。
　　4.建立小微業務營銷與銷售體系，開展線上線下營銷，開展區域特色營銷；
　　5.負責小微專業團隊建設，開展品牌宣傳活動。
　　6.負責一體化開發涉及的小微企業開發和營銷推動。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作2年以上；
　　3.管理能力突出，綜合素質良好，具備較強的溝通、協調、團隊領導能力；
　　4.熟悉銀行小微業務領域的金融產品，具有較強的營銷、創新能力；
　　支行行長
　　工作職責
　　1.主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，參與重點客戶開發，以確保部門經營計劃和目標順利實現；
　　2.貫徹執行總、分行的工作方針、政策和各項規章制度，加強經營管理，健全內控機制，嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發生；
　　3.主持支行各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養關鍵人才；培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
　　2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作2年以上；
　　3.具備優秀的領導力、執行力和組織管理能力；
　　4.熟悉銀行各項業務，能主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，確保部門經營計劃和目標順利實現。
　　社區支行行長
　　工作職責
　　1.負責社區網點的經營管理，帶領團隊開展營銷活動，拓展目標新客戶；
　　2.組織開展網點資產配置、財富管理、支付結算等業務活動，深耕社區周圍客群；
　　3.實施網點的運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
　　2.從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；
　　3.具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識；
　　4.具有2年及以上經營管理經驗，較強的風險管理意識及高度的責任心；
　　5.擁有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書者，優先考慮。
　　個貸主管（按揭）
　　工作職責
　　1.負責按揭業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
　　2.開展客戶需求分析，為按揭客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；
　　3.能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
　　4.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。
　　公司業務客戶經理
　　工作職責
　　1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
　　2.牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；
　　3.熟悉紹興市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
　　4.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
　　報名截止時間：2022-09-30

 

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