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[北京]2022年中國民生銀行總行資產托管部誠聘英才公告

發布時間：2022-01-19 10:59   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年中國民生銀行總行資產托管部誠聘英才公告
　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，25年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進、開拓創新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發展成為資產規模超7萬億元、分支機構超2400家、員工逾5.9萬人的大型商業銀行，在英國《銀行家》2020全球銀行1000強排23位，在美國《財富》2020世界500強排239位。
　　中國民生銀行總行資產托管部是負責全行資產托管、養老金和基金服務業務的專業化經營、推動和管理部門，主要負責總分行托管業務市場營銷、產品、系統研發、托管和養老金業務運作和組織指導分行開展托管、養老金和基金服務業務。作為國內早期獲得證券投資基金托管業務資格的股份制托管銀行，中國民生銀行以豐富的產品線、強大的創新研發能力、優質高效的服務、先進前沿的科技系統，獲得大型證券公司、基金管理公司、保險公司等機構投資者等大客戶的認可和好評，并多次獲得權威機構頒發的“最具潛力托管銀行獎”、“最佳金融服務托管銀行”等榮譽。
　　為進一步促進資產托管、養老金和基金服務業務發展、提升核心競爭力，為廣大人才搭建施展才華的廣闊舞臺，總行資產托管部現面向行外誠邀勤于思索、樂于創新、敢于挑戰、勇于擔當、具備團隊精神的專業人才加盟民生銀行，共建美好未來！具體招聘信息如下：
　　一、招聘崗位職責及任職要求
　　（一）金融市場產品營銷經理（養老金受托業務推動方向）
　　【工作職責】
　　1.負責年金受托資格申請籌備工作，包括開展業務可行性研究、制定業務發展規劃及資源需求分析報告等；
　　2.開展年金受托業務籌備工作，包括組織受托行業及重點同業調研，組織提出年金受托系統及人員需求，組織制定業務管理制度及工作流程等；
　　3.負責對接監管及其他年金資格管理機構；
　　4.負責年金業務產品研發與管理工作，包括制訂并優化產品制度、組織產品推廣、開展產品審核管理工作等；
　　5.負責年金受托管理業務內外部培訓及投標支持工作。
　　【任職要求】
　　1.35周歲及以下，具備經濟、金融、管理或計算機專業本科及以上學歷，二年以上企業年金受托管理工作經驗，經驗特別豐富者可擇優任職，有養老保險公司相關履職經驗者優先；
　　2.熟悉年金相關法律、法規及監管政策；
　　3.熟悉年金業務流程及產品合同；
　　4.熟悉年金受托管理系統及業務運作流程；
　　5.具有良好的溝通能力、表達能力，具有責任心、團隊協作精神和客戶服務意識。
　　（二）金融市場產品營銷經理（養老金受托業務投資方向）
　　【工作職責】
　　1.負責建立年金受托業務大類資產配置、投資風險分析的方法與管理體系；
　　2.負責制定年金受托資產的戰略大類資產配置方案以及投資策略指引，確定年金基金長期資產組合結構；
　　3.負責監控、跟蹤和分析投資組合資產配置、投資業績和風險情況，對大類資產配置進行動態調整，做好資金的風險控制；
　　4.負責跟蹤和分析國內外經濟運行動態，對市場周期性變化進行研判；
　　5.負責跟蹤和分析資本市場行業動態，對市場行業走勢提出前瞻性判斷；
　　6.負責研究與分析不同投資管理人的投資特點、風險偏好等投資風格。
　　【任職要求】
　　1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，具有扎實的金融、投資、數量等領域的相關基礎知識；
　　2.熟悉年金受托業務相關政策、法律、規章，熟悉資本市場和投資知識，具有對宏觀經濟及大類資產市場的基本分析功底；
　　3.掌握量化技術優先，有較強的邏輯思維能力，解決問題能力及跨部門溝通能力，具有較強分析研判能力。
　　（三）金融市場產品營銷經理（養老金托管業務方向）
　　【工作職責】
　　1.開展養老金政策及市場研究，分析集團化養老金融發展策略并提供決策參考，制定養老金業務發展規劃、營銷計劃、營銷指引等文件并組織實施；
　　2.對外搭建受托人、投管人總部合作平臺，對內建立跨部門協同營銷機制，提升年金業務營銷效能，推動規模提升；
　　3.組織經營機構企業年金、職業年金業務營銷推動工作，包括制定一行一策推動策略、開展日常營銷督導、組織分行培訓、協助客戶拜訪等；
　　4.組織企業年金業務投標工作，對經營機構提供技術指導和支持，直接參與重大項目標書制作及現場述標；
　　5.負責企業年金、職業年金受托咨詢工作，包括企業年金業務方案設計、數據測算、客戶培訓等。
　　【任職要求】
　　1.35周歲及以下，具備經濟、金融、社會保障、人力資源專業本科及以上學歷，二年以上企業年金業務受托業務營銷經驗，經驗特別豐富者可擇優任職，有養老保險公司相關履職經驗者優先；
　　2.熟悉年金相關法律、法規及監管政策；
　　3.具有企業年金項目獨立營銷能力及營銷經驗；
　　4.能夠獨立完成企業年金方案設計及數據測算工作；
　　5.具有良好的溝通能力、表達能力和政策解讀能力，具有創新開拓精神、團隊協作精神和客戶服務意識。
　　二、招聘程序
　　簡歷投遞、簡歷篩選、測評、面試、錄用、入職
　　三、應聘須知
　　（一）報名方式：外網路徑為民生銀行官網（www.cmbc.com.cn），點擊上方導航欄中“民生招聘”，或關注“民生銀行招聘”微信公眾號，注冊個人信息，通過機構搜索，投遞相應職位；內網路徑為“OA首頁-人力盒子-樂薦”。
　　（二）簡歷投遞截止時間2022年2月28日24點。
　　（三）所有筆面試通知均通過我行“95568”的客服號碼發送，請應聘者務必提供準確的通訊方式，并注意及時查收。
　　（四）中國民生銀行對于收集的招聘資料將予以嚴格保密，僅用于本次招聘申請。
　　誠邀天下英才加入民生事業！

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