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[全國]2021年民生銀行西寧分行社會招聘啟事（7.29）

發布時間：2021-07-29 11:05   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年民生銀行西寧分行社會招聘啟事（7.29）
　　零售客戶經理助理
　　工作職責
　　1.協助零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
　　2.充分利用各種金融產品，完成零售產品管理和推廣工作；
　　3.協助客戶經理，開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成市場零售工作目標；
　　4.參與培訓，協助客戶經理完成各項業務和產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有1年（含）以上零售業務拓展工作經驗優先，無不良從業記錄；
　　3.能夠完成分行下達的業績指標；
　　4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
　　5.具備良好的溝通能力、學習能力及執行力；
　　6.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
　　對公客戶經理助理
　　工作職責
　　1.協助拓展并維護公司客戶，提供專業公司金融服務；
　　2.協助產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務方案；
　　3.協助客戶經理參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶，完成工作業績指標。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有1年（含）以上市場拓展工作經驗優先，無不良從業記錄；
　　3.能夠完成分行下達的業績指標；
　　4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
　　5.具備良好的溝通能力、學習能力及執行力；
　　6.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
　　信貸管理部負責人
　　工作職責
　　1、組織分行授信審批工作，制定信貸指引，為分行授信業務提供評審意見。
　　2、指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作，提供分行風險管理崗位的盡職評價。
　　3、統籌風險統籌管理及法律合規管理事務，制定風險管理流程，推廣應用風險計量工具。
　　4、主持風險系統管理及部門行政管理工作，組織開發并維護風險管理系統，識別并培養部門關鍵人才。
　　任職要求
　　1.40周歲（含）以下,本科及以上學歷,金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業;
　　2.具有5年以上（含）金融行業工作經驗,具有扎實的金融基礎理論,確保分行信貸業務發展計劃的全面實施和經營目標的實現;
　　3.具有較強的戰略、策略化思維和較強的團隊組建、業務拓展能力；
　　4.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德。
　　零售客戶經理
　　工作職責
　　1.負責零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
　　2.充分利用各種金融產品，完成零售產品管理和推廣工作；
　　3.開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成市場零售工作目標；
　　4.參與培訓，并完成各項業務和產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上零售業務拓展工作經驗，具備信用卡產品推廣、營銷經驗，無不良從業記錄；
　　3.能夠完成分行下達的業績指標；
　　4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
　　5.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
　　對公客戶經理
　　工作職責
　　1.開發公司客戶資源，提供專業金融服務，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
　　2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
　　3.收集市場信息，進行客戶分層管理，提升存量客戶貢獻度；
　　4.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，無不良從業記錄；
　　3.能夠完成分行下達的業績指標；
　　4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
　　5.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
　　交易銀行部外匯政策崗
　　工作職責
　　1.負責統籌管理分行外匯業務的合規開展；
　　2..負責推動分行外匯業務開展。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，無不良從業記錄；
　　3.能夠完成分行下達的業績指標；
　　4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
　　5.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
　　機構業務部負責人
　　工作職責
　　1、負責擬定機構業務規章制度、操作規程與實施細則，并對相關的業務流程進行持續的改進和優化；
　　2、承擔全轄機構存款及授信業務的協調、統籌和管理工作，保證機構業務條線各項任務指標的完成；
　　3、負責行業、區域經濟的研究，并擬定機構類授信業務的授信導向和授信業務政策，交信貸管理部匯總制定全轄授信業務政策；
　　4、負責機構業務新產品（如授信業務產品、中間業務產品）的開發、試點和推廣工作，為科技信息部提供新產品、新業務開發方案或建議；
　　5、負責客戶數據信息（包括客戶信貸需求等）的收集、分析工作，形成業務需求報告報主管領導，同時提交相關部門；
　　6、負責對全轄機構業務人員的業務培訓和業務技能訓練及其考評等；
　　7、推廣并完善機構客戶經理制度，并負責全轄客戶經理的綜合管理和配合人力資源部門對客戶經理的業績考評；
　　8、完成高級經理層分配的其他工作。
　　任職要求
　　1.40周歲（含）以下，本科及以上學歷,金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業優先;
　　2.具有5年以上（含）金融行業工作經驗,具有扎實的金融基礎理論,投資理論知識;
　　3.有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經驗優先；
　　4.具有較強的戰略、策略化思維和較強的團隊組建、業務拓展能力，同時具備良好的職業操守，責任心強。
　　支行行長/市場營銷團隊負責人
　　工作職責
　　1.根據分支行/團隊的發展戰略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃;
　　2.確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監督實施情況;
　　3.管理支行/團隊的日常事務，發展業務，實現支行/團隊銷售目標。
　　4.負責支行/團隊的內部管理、制度建設和團隊建設;
　　5.開展新業務試點，實現可持續發展戰略;
　　6.全面開發業務，開拓市場，開發和維護客戶;
　　7.進行支行/團隊員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有4年（含）以上金融從業工作經驗，2年（含）以上管理工作經驗，無不良從業記錄；
　　3.能夠帶領所在機構完成分行下達的業績指標；
　　4.具有較強的戰略、策略化思維和較強的團隊組建、業務拓展能力，同時具備良好的職業操守，責任心強；
　　5.特別優秀者，可在學歷方面適當放寬條件。
　　高級理財經理
　　工作職責
　　1.負責開展零售客戶財富管理、產品營銷，發展提升營業網點潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；
　　2.運用財富管理工具及產品組合持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升；
　　3.負責為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務以增強客戶關系；
　　4.推進營業網點貴賓理財業務發展，提升零售客戶價值貢獻。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP證書等金融行業資格證書，無不良從業記錄；
　　3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力；
　　4.具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；
　　5.特別優秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
　　綜合管理部負責人
　　工作職責
　　1.統籌各類綜合材料的起草，完成行領導、上級監管部門交辦的各類材料撰寫工作；
　　2.推動機要保密工作，有效保護國家秘密和商業秘密；
　　3.組織開展分行品牌宣傳與公關事務，制定相關工作計劃并實施；
　　4.統籌分行安全保衛及重大事件的危機管理工作，降低分行總體風險；
　　5.主持本部門行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才。
　　任職要求
　　1.40周歲（含）以下,本科及以上學歷,金融、經濟、管理或等相關專業優先；
　　2.具有5年以上（含）金融行業工作經驗,2年（含）以上管理工作經驗，無不良從業記錄；
　　3.具有較強的戰略、策略化思維和較強的團隊組建、業務拓展能力；
　　4.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德。
　　工作區域：西寧
　　截止日期：2021-10-31

 

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