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2020中國民生銀行舟山二級分行社會招聘啟事

發布時間：2020-01-15 14:13   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2020中國民生銀行舟山二級分行社會招聘啟事
　　企業金融部負責人
　　工作職責
　　1.主持制定部門業務營銷計劃，并監督計劃實施；
　　2.統籌實施分行金融業務營銷、拓展分行對公客戶；
　　3.參與重點客戶營銷，發展分行重點企業客戶；
　　4.主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本部門人才。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學全日制本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上銀行公司業務管理經驗；
　　3.能夠管理并綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具備較強的市場開拓能力和組織協調能力。
　　理財經理
　　工作職責
　　1.負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
　　2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
　　3.為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
　　4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學全日制本科及以上學歷；
　　2.具有2年及以上銀行理財業務工作經驗；
　　3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　4.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
　　5.持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
　　內控合規崗
　　工作職責
　　1.負責建立和完善內控合規管理相關制度建設；負責統籌內控合規檢查、案件防范、反洗錢、關聯交易等內控合規管理工作，并組織、推動相關部門實施；2.負責組織行內外各項審計事項、監管檢查、調研的溝通、協調與反饋，審定對外報送資料。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上，金融、經濟、法律等相關專業；2.具有3年及以上金融從業工作經驗，2年及以上內控合規相關工作經驗；
　　3.熟悉人行及監管機構法律法規；熟悉銀行貸中貸后風險管理流程;4.有銀行對公信貸工作經驗者優先。
　　公司業務客戶經理
　　工作職責
　　1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
　　2.牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學全日制本科及以上學歷；
　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；
　　3.熟悉舟山市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
　　4.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
　　小微營銷團隊負責人
　　工作職責
　　1.負責小微業務團隊日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；
　　2.制定支行小微業務整體規劃，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；
　　3.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學全日制本科及以上學歷；
　　2.具有6年及以上銀行從業經歷，
　　3年及以上團隊管理經驗；4.熟悉小業務與服務，具備解決復雜問題的能力和較強的團隊管理能力。
　　個人金融產品經理
　　工作職責
　　1.制定營銷方案，為客戶提供定制化產品及服務方案；
　　2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；3.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年及以上銀行作經驗；
　　3.具有獨立業務資源及較好產品運用能力；
　　4.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的個人金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。
　　小微業務客戶經理
　　工作職責
　　1.負責小微信貸客戶的營銷和開發工作；
　　2.負責小微信貸客戶的服務和維護工作；3.完成小微業務或產品銷售任務。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學全日制本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上銀行從業經歷，1年及以上小微客戶經理崗位從業經歷；
　　3.熟悉舟山市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識；
　　4.具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力。
　　廳堂主管
　　截止日期2020-12-31
　　工作職責
　　1.負責網店廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊等工作；
　　2.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息;
　　3.負責網點各項日常工作，統籌安排各類綜合性事務；
　　4.協助網店負責人做好其他相關管理工作。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年及以上銀行工作經驗；
　　3.具有獨立業務資源及較好的營業廳堂管理能力。
　　評審經理
　　工作職責
　　1.傳達與實施總分行公司業務授信政策、指引和辦法，起草落實授信管理制度；
　　2.承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔公司授信項目的審查工作。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上銀行授信業務相關工作經驗；
　　3.熟悉授信審批政策及流程，具備市場、行業、財務分析和判斷能力。
　　服務經理
　　工作職責
　　1.引導營業廳客戶辦理相關業務，維持營業廳服務秩序；
　　2.解答客戶咨詢，提升營業部客戶服務水平
　　3.開展廳堂營銷工作，輔助開展客戶外拓營銷工作，協助廳堂主管完成營業部日常管理。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年及以上工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力。
　　支行負責人
　　工作職責
　　1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.認同民生銀行企業文化、經營理念；
　　2.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；
　　3.熟悉舟山及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊，具有統籌管理能力；
　　4.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
　　5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
　　6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力
　　7.無不良記錄及違規違紀處分。
　　支行監控崗
　　工作職責
　　1. 依據運營相關制度、流程規定，在業務處理過程中進行復核、審批、授權；
　　2. 保管使用重要印章等物品，對運營非標業務、特殊業務報批和后續跟蹤；
　　3.對網點運營作業進行現場巡查，督促落實制度流程，規范運營操作行為；
　　4.按照總分行安排對特定業務及操作行為進行監督檢查；
　　5.識別、報告運營風險預警信息及風險事件，按照規定進行核查、處置。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有連續3年以上銀行運營崗位工作經歷；
　　3. 通過運營崗位專業資格考試，熟悉國家金融方針政策及監管要求；
　　4. 熟悉本行運營業務系統及作業管理流程，具備較強的執行、寫作和分析能力。
　　工作區域：舟山
　　截止日期：2020-12-31

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