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[江蘇]民生銀行南京分行2015年招聘啟事

發布時間：2015-06-30 16:29   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

中國民生銀行南京分行2015年招聘啟事
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。截至2014年末，設有一級分行39家。2014年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并躋身“世界500強”第331位。
中國民生銀行南京分行成立于2000年3月20日，自開業以來，堅持以服務大眾、情系民生宗旨，以質量為核心，各項業務穩健發展，存貸款規模、經營指標均位于總行系統內部和南京地區股份制銀行前列。南京分行始終將全力打造專業人士成就價值的最佳平臺：在這里，你將得到持續一生的培訓教育與職業生涯規劃，幫助你一步步實現職業夢想；在這里，將為你充分施展個人才華提供寬廣的舞臺、強大的支持保障，并以靈活科學的激勵機制和具有國際水準的薪酬待遇體現你的價值；在這里，你將體驗到“獨立、自由、開放、包容、激情、感恩、創新、責任”的文化氛圍。
南京分行隨著江寧地區業務規模的不斷擴大，擬在江寧地區籌建第二家分支機構，為下一步發展和開設機構儲備人才，現面向社會公開招聘有志于民生銀行事業的業務精英加盟民生，共創美好未來，成就精彩人生。
 
一、應聘基本條件
（一）身體健康，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（二）具有較強的事業心和責任感，工作態度積極，富有開拓精神，能承受工作壓力；
（三）具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業（任職要求中特別注明的崗位除外）；
（四）應聘人員年齡在35周歲（含）以下，工作業績和營銷能力突出者可適當放寬。
 
二、具體招聘崗位及要求
（一）支行行長1名
1、工作職責：負責統籌安排所管轄支行的營銷推動及內控管理；落實上級行下達的各項經營計劃；保障支行持續、穩健經營。
2、任職要求：
（1）具有5年（含）以上銀行從業經驗，2年（含）以上一線營銷經歷及銀行團隊管理經驗；
（2）全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監管部門對銀行業務的要求；
（3）熟悉公司和零售業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底。
 
（二）支行副行長2名
1、工作職責：負責支行日常的經營管理；負責支行營銷活動的策劃和營銷任務的協調與落實；負責組織員工的培訓與外部經驗交流。
2、任職要求：
（1）具有3年（含）以上零售銀行業務工作經歷，1年（含）以上銀行初級管理人員從業經歷；
（2）具備較強的組織管理和業務拓展能力，熟悉本地業務市場。
 
（三）公司團隊負責人3名
1、工作職責：負責公司業務的經營和管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；參與重點客戶營銷，拓展支行重點客戶；管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成公司業務指標。
2、任職要求：
（1）具有3年（含）以上金融或經濟工作經驗，掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品知識；
（2）具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力，熟悉本地業務市場，具有團隊管理經驗者優先。
 
（四）零售團隊負責人3名
1、工作職責：負責零售業務的經營和管理工作，組織零售業務規劃、營銷和推動；實施小微客戶和個人客戶開發與管理；管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成零售業務指標。
2、任職要求：
（1）具有3年（含）以上金融或經濟工作經驗，熟悉零售類金融產品和服務、相關業務流程及特點；
（2）具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力，熟悉本地業務市場，具有團隊管理經驗者優先。
 
（五）公司客戶經理10名
1、工作職責：研究市場及同業信息，明確營銷重點；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會，完成公司業務指標。
2、任職要求：
（1）具有2年以上銀行公司業務市場營銷經驗；
（2）具備較強的市場營銷拓展能力、良好的企業財務分析和風險識別能力。
 
（六）零售客戶經理10名
1、工作職責：開展零售業務，開發客戶資源；建立并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會，完成零售業務指標。
2、任職要求：
（1）具有1年以上銀行個人貸款、房地產貸款、消費信貸等市場營銷經驗；
（2）了解風險管理知識，熟悉貸款申請者以評判客戶潛在風險并察覺偽冒案件。
 
（七）理財經理4名
1、工作職責：開展貴賓客戶產品服務營銷，拓展新客戶并維護貴賓客戶關系，提高客戶貢獻度和滿意度；建立并管理客戶檔案。
2、任職要求：
（1）具有AFP或CFP資格證書，具扎實的金融理財知識；
（2）具有2年以上銀行理財經驗。
 
（八）營業經理2名
1、工作職責：負責支行運營工作組織、落實及督促輔導；做好人員管理、考核和培訓工作；做好客戶優質服務工作，提高服務質量，滿足業務需要；負責支行柜臺三防一保工作的聯系、組織；負責支行運營工作對內、對外的協調、溝通工作，及時向行長和上級主管部門匯報工作情況。
2、任職要求：
（1）具有5年以上銀行運營相關工作經歷，2年以上營業部管理工作經歷；
（2）熟悉和掌握會計業務的各項操作流程及會計業務的風險防范知識，具有較豐富的會計業務知識和會計業務實務經驗；
（3）具有較強的業務分析能力、語言和文字表達能力、組織協調能力。
 
（九）金融市場產品經理6名
1、工作職責：負責金融市場產品的推動及開展；參與并購重組、定向增發、股權質押融資等業務的培訓、推動、營銷及承做等。
2、任職要求：
（1）具有2年以上銀行工作經驗；熟悉金融市場和公司業務相關產品；能準確理解和把握客戶需求，并進行個性化融資方案設計；
（2）具有較強的工作責任心、主動性和良好的團隊合作精神。
 
（十）票據業務產品經理6名
1、工作職責：負責票據業務的推動及開展；負責票據直轉貼業務推動、票據產品開發、轉貼現業務渠道拓展等。
2、任職要求：
（1）具有2年以上銀行工作經驗；熟悉票據業務產品知識和操作流程，熟悉監管機構對銀行票據業務的要求；
（2）具有較強的工作責任心、主動性和良好的團隊合作精神。
 
（十一）投資銀行產品經理6名
1、工作職責：負責本區域內投資銀行業務的推動及開展；負責銀行間市場各類直接債務融資工具的項目承做和營銷；提供投行項目的資源和技術支持。
2、任職要求：
（1）具有2年以上銀行工作經驗；熟悉監管政策、投資銀行條線產品相關制度和業務流程；
（2）熟悉金融、會計、法律、風險控制知識，具備良好的職業操守和協調、溝通能力。
 
（十二）私人銀行客戶經理6名
1、工作職責：深度開發和提升符合私人銀行客戶標準的目標客戶或潛在客戶；為私人銀行客戶設計投資方案，提供專業投資咨詢服務；負責本區域私人銀行業務銷售與服務，完成私人銀行的各項工作計劃和業務目標。
2、任職要求：
（1）具有2年以上銀行工作經驗；熟悉監管政策、私人銀行條線產品的相關制度和業務流程；
（2）熟悉金融、會計、法律、風險控制、理財產品知識，具備良好的職業操守和協調、溝通能力。
 
三、應聘方式
（一）符合條件且有意應聘者，請點擊下方“點我應聘”按鈕進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位；
（二）報名截止時間為：2015年7月31日；
（三）南京分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

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