客戶經理(總行營業部)
工作職責:
1、大專及以上學歷,35周歲以內;
2、有較強溝通交流和市場開拓能力,客戶服務意識強;
3、具備良好的職業道德和團隊意識,吃苦耐勞,遵紀守法;
4、認同民泰企業文化,愿意在金融領域長期發展;
5、有金融從業經驗或當地戶籍人員優先。
任職資格:
1、開拓和維護目標客戶,開展存貸款等各項業務及產品的宣傳和營銷;
2、學習并掌握本行金融產品特點及相關業務知識,向客戶提供我行金融產品和服務;
3、負責授信調查、授信業務經辦和貸后管理,維護客戶關系。
HRBP
工作職責:
1、熟悉科技部門戰略,進行組織診斷,為科技部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施;
2、為組織發展提供人力資源支持,在人才招聘、培訓發展、績效管理、薪酬激勵、文化融合等維度根據部門現狀,為部門提供有效的解決方案并實施;
3、 在業務部門內推動變革,通過完善相關機制助力業務部門提升人員運作效率;
4、傳承我行文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織持續健康的成長。
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、具有3年以上人力資源領域工作經驗,有信息科技類公司人力資源經驗的優先考慮;
3、熟悉人力資源管理體系,至少精通一到二個模塊(招聘、薪酬績效等);
4、抗壓能力強,具備良好的邏輯思考能力;
5、主動學習意識強,學習能力強;
6、善于溝通與協作。