銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。
坊銀行于2000年12月29日正式成立,是經國家金融監管部門批準設立的國家法定金融機構,原名為
廊坊市商業銀行,2008年12月,經中國銀監
會批準,更名為廊坊銀行,現有職工700余人,下轄1個營業部、2家分行和23家支行。截止到2012年12月末,全行資產總額244.53億元,各項
存款余額201.65億元,各項貸款余額105.48億元,全年累計實現各項收入9.87億元,撥備前利潤2.74億元,資本充足率15.21%,不良貸款率
3.22%,撥備覆蓋率200.16%。
廊坊銀行根據業務發展需要,面向全社會公開招聘優秀人才,招聘崗位及要求如下:
一、招聘崗位及數量:
(一)總行部門中層管理崗位,10名
1、票據中心負責人,2名;
2、小微信貸中心負責人,2名;
3、風險管理崗位負責人,2名;
4、投資銀行業務負責人,2名;
5、產品研發業務負責人,2名。
(二)廊坊轄區支行行長、副行長,10名
(四)天津分行直屬支行行長、副行長,4名
二、基本條件:
1、年齡45周歲(含)以下;
2、經濟、金融、法律、會計等相關專業本科及以上學歷;
3、遵紀守法,愛崗敬業,無不良記錄;
4、身體健康,能堅持相關崗位工作;
5、工作盡職盡責,有事業心和責任心,具有團隊合作意識。
三、崗位任職條件:
(一)票據中心負責人,2名:
1、5年以上銀行工作經驗,其中票據業務3年以上,具有2年以上銀行管理崗位工作經驗;
2、熟悉銀行資金、票據等相關業務的政策規定及業務操作流程;
3、具有良好的分支行營銷管理和協調能力;具有良好的票據風險識別與防控能力。
(二)小微信貸中心負責人,2名:
1、5年以上金融行業工作經驗,有2年以上團隊負責人工作經驗;
2、熟悉銀行小微信貸業務產品及相關金融政策法規,精通金融營銷理論等相關的金融業務知識;
3、具有較強的市場敏感性和風險把控能力。
(三)風險管理崗位負責人,2名:
1、5年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄行糯⒎縵展芾澩右稻?年以上信貸、風險管理團隊管理經驗;
2、熟悉商業銀行信貸、風險管理相關政策制度和監管要求;
3、具有較強的風險識別判斷能力,風險意識強。
(四)投資銀行業務負責人,2名:
1、5年以上銀行工作經歷;3年以上集合票據發行、債券承銷、銀團貸款運作、財務咨詢等相關工作經驗;
2、具有較高的投行專業水平,精通證券承銷發行方面的法律法規;
3、能夠根據我行整體規劃要求和市場情況,完成各類投行業務的規章制度、風險評估及組織推動工作。
(五)產品研發業務負責人,2名:
1、5年以上銀行工作經驗,熟悉各類同業創新產品;
2、能夠根據市場和客戶需求,完成業務創新、功能完善、產品開發工作;
3、具有較強的市場拓展、項目策劃和團隊管理能力,能夠把握客戶需求和市場動態。
(六)廊坊轄區支行行長、副行長,10名
1、5年以上銀行工作經驗,2年以上銀行分、支行負責人或主要業務部門負責人工作經歷,業務全面,管理經驗豐富;
2、熟悉廊坊當地經濟和金融市場環境,具有較為豐富的客戶資源;
3、具有較強的市場拓展、風險防范、組織協調和管理能力。
(七)天津分行副行長,2名
1、5年以上銀行分、支行負責人或主要業務部門負責人工作經歷,業務全面,管理經驗豐富;
2、熟悉天津當地經濟和金融市場環境,具有較為豐富的客戶資源;
3、具有較強的市場拓展、風險防范、組織協調和管理能力。
(八)天津分行直屬支行行長、副行長,4名
1、5年以上銀行工作經驗,2年以上銀行分、支行負責人或主要業務部門負責人工作經歷,業務全面,管理經驗豐富;
2、熟悉天津當地經濟和金融市場環境,具有較為豐富的客戶資源;
3、具有較強的市場拓展、風險防范、組織協調和管理能力。
四、報名方式:
1、應聘者請下載《廊坊銀行應聘人員報名表》,于2013年5月15日前發送到bolrlzyb@sina.com,郵件主題請命名為應聘崗位-姓名。
2、報名截止后1個月內未收到我行面試通知,視作申請未通過。應聘材料恕不退還。
五、聯系方式:
聯系人:宋捷、周俊山
聯系電話:0316-2204404,0316-2762356
附件: