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[新疆]2023年昆侖銀行喀什分行5月招聘公告

發布時間：2023-05-24 18:16   來源：昆侖銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年昆侖銀行喀什分行5月招聘公告
　　昆侖銀行是中國石油控股的城市商業銀行，多年來在同業排名中位居前列。昆侖銀行喀什分行為總行直屬分行，于2016年12月30日開業，為適應分行發展需要，現面向社會招聘有志于金融事業、德才兼備的專業優才，相關事宜如下：
　　一、招聘范圍
　　對公客戶經理崗：2名
　　運營主管崗：1名
　　綜合管理崗（財務方向）：1名
　　綜合管理崗：1名
　　二、應聘基本條件
　　對公客戶經理崗應聘條件：
　　1、大學專科及以上學歷，年齡要求原則上不超過38周歲；
　　2、法律、金融、財務、科技、經濟等相關專業者優先考慮；
　　3、熟練掌握銀行業務知識、營銷知識；
　　4、具備良好的溝通能力、業務拓展能力；
　　5、取得崗位要求的相應專業資質，有銀行業從業資格證書者優先；
　　6、列入監管部門“灰名單”、因嚴重違規被金融機構開除或取消從業資格的人員、有違規記錄的人員，原則上不考慮；
　　7、熟悉本地市場，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，有市場資源的優先考慮；
　　8、應聘人員有親屬在本行任職的，須符合親屬回避制度；
　　9、特別優秀者可適當放寬條件。
　　運營主管崗應聘條件：
　　1、大學專科及以上學歷，年齡要求原則上不超過38周歲；
　　2、法律、金融、財務、科技、經濟等相關專業者優先考慮；
　　3、具有運營管理相關工作經歷者優先考慮；
　　4、熟練掌握銀行業務、營銷、管理相關知識；
　　5、具備良好的人員管理能力和業務發展規劃能力；
　　6、具有銀行從業資格證書者優先考慮；
　　7、列入監管部門“灰名單”、因嚴重違規被金融機構開除或取消從業資格的人員、有違規記錄的人員，原則上不考慮；
　　8、應聘人員有親屬在本行任職的，須符合親屬回避制度；
　　9、特別優秀人員條件可適當放寬。
　　綜合管理崗（財務方向）應聘條件：
　　1、本科及以上學歷，年齡要求原則上不超過38周歲；
　　2、財務管理、會計及相關專業者優先考慮；
　　3、具有銀行財務管理相關經驗者優先考慮；
　　4、掌握財務管理、會計核算、預算管理、資產負債管理等相關知識及政策，了解銀行業務知識和流程；
　　5、有較強的學習能力、組織能力、溝通協調能力和執行能力；
　　6、列入監管部門“灰名單”、因嚴重違規被金融機構開除或取消從業資格的人員、有違規記錄的人員，原則上不考慮；
　　7、具有銀行從業資格證書者優先考慮；
　　8、應聘人員有親屬在本行任職的，須符合親屬回避制度；
　　9、對于特別優秀人員條件可適當放寬。
　　綜合管理崗應聘條件：
　　1、大學專科及以上學歷，年齡要求原則上不超過38周歲；
　　2、法律、金融、財務、科技、經濟等相關專業者優先考慮；
　　3、具有內控管理相關經驗者優先考慮；
　　4、掌握銀行內控管理知識，熟悉銀行業務知識者優先考慮；
　　5、具備良好的溝通能力和協作能力；
　　6、列入監管部門“灰名單”、因嚴重違規被金融機構開除或取消從業資格的人員、有違規記錄的人員，原則上不考慮；
　　7、具有銀行從業資格證書（風險管理）者優先考慮；
　　8、應聘人員有親屬在本行任職的，須符合親屬回避制度
　　9、對于特別優秀人員條件可適當放寬。
　　三、崗位職責
　　對公客戶經理崗崗位職責：
　　1、完成存、貸、中收業務計劃；
　　2、負責拓展各類企業客戶，整理客戶信息，辦理申報信貸業務；
　　3、負責維護客戶，開展營銷活動，做好新業務、新產品的推介工作；
　　4、加強對優質客戶的聯系，搜集整理業務信息并及時向部門反映情況；
　　5、完成上級交辦的其他工作。
　　運營主管崗崗位職責：
　　1、負責支行運營業務的核算質量、運營合規檢查；負責對各級檢查機構提出問題以及監督中心下發的查詢、差錯等問題進行督促、落實和整改；
　　2、負責支行運營風險管理，實施日常運營操作風險的監測、分析，識別和處理；
　　3、負責所在支行業務流程的組織協調、崗位責任制的落實，確保柜面業務有序運營；
　　4、組織執行各項規章制度、核算辦法及操作規程；
　　5、負責組織實施支行業務理論技能培訓及考試，落實培訓效果；負責支行權限內的業務審批和授權；
　　6、完成上級交辦的其他工作。
　　綜合管理崗（財務方向）崗位職責：
　　1、負責本行預算工作，年度經營預算的編制分解；
　　2、定期對各部門、營業部、支行費用預算進行考核；
　　3、人員費用、工資、固定資產、長期待攤費用等會計核算工作；
　　4、財務系統的科目明細核對工作；
　　5、及時完成財務系統結賬工作；
　　6、網上報銷系統及財務系統的維護運行；
　　7、及時復核報表，完成費用賬戶對賬工作，與總行財務部門開展往來款項核對工作；
　　8、參與編制分行年終決算方案，協調分行年度決算工作，編制年終財務決算方案，負責本部門風控工作；
　　9、定期提供全行經營分析報告，負責匯總并審核全行財務報表及財務管理分析報表，向總行、人行和銀監局等相關機構提供分行主要財務數據、統計分析報告等；
　　10、為分行經營業績考核與分析提供數據支持；
　　11、完成上級交辦的其他工作。
　　綜合管理崗崗位職責：
　　1、負責組織制定分行年度合規檢查工作計劃并組織實施，包括合規檢查、條線檢查，形成合規檢查報告；
　　2、負責組織完成對分行業務的日常監測，定期對業務情況進行評估，并負責發布預警通知等；
　　3、負責組織各部門完成對本部門（專業）目標、重點、工作動向、典型案例等動態信息的收集、匯報和傳遞；
　　4、完成上級交辦的其他工作。
　　四、工作地點
　　喀什市。
　　五、招聘程序
　　招聘程序包括網上報名、資格審查、筆試、面試、綜合評價、背景調查、公示、體檢、錄用等九個環節。
　　六、報名方式
　　1. 報名時間
　　2023年5月24日-6月6日。
　　2. 報名方式
　　應聘人員進入昆侖銀行外網（http://www.klb.cn）“人才招聘”模塊，注冊用戶成功后，重新登錄。
　　（1）登錄后選擇簡歷管理-創建簡歷，選擇簡歷類型后完整填寫個人信息、工作經歷、教育背景、資格證書、家庭成員情況、其他信息等六項內容，并上傳彩版并上傳彩版個人證件照，簡歷完整度需達到100%。
　　（2）簡歷創建成功后，在招聘公告中選擇應聘職位投遞簡歷，每人只限投遞一個崗位。
　　原則上只接收線上報名，若線上報名無法正常開展，可以下載簡歷模板，填報信息后，郵件發至聯系人郵箱（見下方郵箱地址）。
　　七、筆試面試
　　所有報名人員經資格審查后參加筆試，筆試通知由本行以電話或手機短信形式直接通知到應聘人員本人。筆試內容主要包括為符合崗位任職條件必備的專業知識及金融知識，筆試題型由本行確定；根據筆試成績確定面試名單。面試內容主要是綜合素質考核評價。
　　八、相關待遇
　　錄用后，與勞務公司簽訂勞務派遣合同，分行可提供富有競爭力的薪酬、保險及福利待遇，同時享有多樣化的培養機制、多層次的鍛煉機會、良好的工作環境。
　　九、其他說明
　　1. 應聘人員需在報名欄“是否服從組織安排”一欄選擇“是”或“否”。在“原單位脫密期競業限制約定”標明，如應聘成功，最快到崗時間。同時，應在“上一年度從單位領取的全部稅前收入（萬元）”中填寫能提供有關證明材料的金額。
　　2. 應聘人員需對應聘資料的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格，并由應聘者承擔相應責任。
　　3. 原則上只接受網絡報名，不受理紙質報名材料。我行將對應聘者信息嚴格保密，相關資料恕不退還。
　　4. 我行不解決錄用人員落戶等個人事項。
　　5. 應聘人員如有疑問，請聯系：劉女士
　　（電話：0998-6850082  郵箱：liuqiaolin@klb.com.cn）

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