中國建設銀行信用卡中心（以下簡稱“信用卡中心”）2002年12月成立于上海，長期以來堅持“統一品牌、集中管理、專業服務、集中運營”的專業化、集約化經營管理模式，業務規模和員工隊伍迅速發展壯大，目前已形成了擁有蘇州、天津、蘭州、南寧等多個運行中心、6000余名員工的多中心管理組織架構。自2003年8月正式發行信用卡以來，市場影響力、產品競爭力、客戶滿意度、風險控制力不斷提升，質量效益穩步提高。龍卡信用卡已成為廣受市場信賴和喜愛的信用卡品牌。
    現根據業務發展需要，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，天津運行中心面向社會定向招聘勞動合同員工，具體公告如下：

    一、招聘崗位及職責
    招聘崗位為信用卡業務輔助崗位。主要職責為電話客戶服務。

    二、招聘范圍
   

機構名稱	信用卡中心天津運行中心
擬聘崗位	信用卡業務輔助崗位
主要職責	信用卡電話客戶服務
工作地點	天津市南開區
擬聘人數
專業	不限
學歷	2012、2013年全國普通高校全日制大學本科學歷（不含定向和委培畢業生），畢業證、學位證“兩證齊全”，2012年應屆生報到時須同時提供報到證
學校	不限
英語水平	大學英語四級考試通過或425分以上
戶籍	具有天津市城鎮居民常住戶口者優先
其他要求	口齒清晰、聲音甜美、普通話標準；能熟練操作計算機；能適應輪班工作制，能接受晚班、夜班及節假日工作安排

    三、招聘錄用條件
    （一）基本條件
    1.遵紀守法，誠實守信，無違法違規不良記錄，愿意履行建設銀行員工義務和職責，能服從分配；
    2.具有較強的學習能力和良好的團隊協作意識，能承受一定工作壓力；
    3.身體健康，無精神病、傳染病及其它不適合銀行工作的疾病；
    4.通過信用卡中心相關崗前培訓考試（考核）；
    5.與信用卡中心在職員工無親屬關系（包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系）。
    （二）其他條件
    詳見招聘崗位和要求（見附件1）。

    四、用工形式
    錄用人員作為我行輔助崗位定向勞動合同制員工，與建設銀行簽訂勞動合同，建立勞動關系。

    五、招聘程序
    包括報名、初選、面試（測試）、筆試、體檢、錄用等步驟。

    六、報名方法及注意事項
    （一）應聘者需下載《應聘人員基本信息表》，如實填寫全部信息后發送至zh_xykzx_tjzp.zh@ccb.com郵箱進行報名（郵件名稱：應聘定向-畢業學校-畢業時間-姓名）。應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，一經發現，建設銀行有權取消其錄用資格。應聘者應聘資料由建設銀行妥善保管并嚴格保密，恕不退還。謝絕來電來訪。
    （二）應聘者務必確保提交的聯系方式（包括E-MAIL郵箱、手機等）正確無誤，并保持通訊暢通，我行會根據整體招聘安排發送各階段相應通知。

                                                   中國建設銀行信用卡中心天津運行中心
                                                                 二○一二年十二月十日