銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。
江蘇長江商業銀行是繼江蘇銀行、
南京銀行之后的江蘇省內第三家城市商業銀行,總行位于
靖江市。為滿足業務發展需要,現面向社會招聘南通籍金融人才。
一、基本條件
1.認同“長江”文化,正直誠信,敬業務實,勤奮廉潔,容貌端正,身體健康,無不良行為記錄,具有良好的團隊協作意識和較強的履職能力,能承受較大的工作壓力。
2.應聘分行行長、副行長或行長助理的,年齡45周歲(含)以下,須具備本科及以上學歷,五年以上銀行從業經歷,其中三年以上分支行管理經驗,中級技術職稱。
3.應聘部門負責人年齡35周歲(含)以下,須具備全日制本科及以上學歷,三年以上銀行相關工作經歷。對銀行工作經歷豐富,且資源充分或能力突出的,年齡、學歷等條件可適當放寬,相關待遇、薪酬均可面議!
二、招聘崗位
1.行長室
分行行長1名
【崗位職責】根據所在機構總體發展目標和要求,開展各項經營管理工作;制定分行年度及階段性工作計劃并組織、協調、督促其實施和落實,在總行授權范圍內,獨立地組織開展中小企業信貸及市場營銷工作;對柜面服務、會計核算、風險控制、員工隊伍等進行全面管理。
分管營銷的副行長或行長助理(1名)
【崗位職責】制定分行年度及階段性營銷工作計劃并負責組織實施;在總行授權范圍內,獨立地組織開展信貸及市場營銷工作,完成總行下達的市場拓展任務。
分管內控的副行長或行長助理(1名)
【崗位職責】建立健全分行的業務和管理體系,推動關鍵管理流程和規章制度的執行,及時進行業務流程的優化調整;有效管理分行團隊,組織、監督、指導部門各項工作的正常開展。
2.辦公室負責人(1名)
【崗位職責】在分行行長的直接領導下,全面負責分行行政事務、綜合文秘、后勤保障、黨政工團等管理工作。
3.業務管理部負責人(1名)
【崗位職責】負責實施分行財務管理,嚴格控制財務風險;負責分行資產負債管理,合理配置授信資源,優化資產負債結構;負責會計核算、銀行支付結算、現金出納、反洗錢以及計算機系統等日常管理工作,嚴格控制操作風險;對各類授信業務進行風險分析和審查,確保授信審查工作的質量、效率及合規性;負責風險經理的管理和培訓。
4.市場管理部負責人(1名)
【崗位職責】確定及調整分行零售業務、公司業務、小微業務營銷策略,開展營銷協同工作;組織推動各條線業務經營指標的完成并保持分行隊伍活力;組織實施分行業務條線員工的績效考核工作,負責配合行長室開展對業務條線干部員工的培訓和管理。
5.票據業務部負責人(1名)
【崗位職責】全面負責分行票據業務的開展和日常管理;確定及調整分行票據業務經營方向和營銷策略,組織推動各項經營指標的完成;組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作,提高員工的積極性。
6.小企業銀行部負責人(3名)
【崗位職責】負責所在團隊小微信貸業務的開展和日常管理,推動各項經營指標的完成;組織實施團隊的員工管理、績效考核等工作,提高員工的積極性。
7.公司業務營銷部負責人(1名)
【崗位職責】根據總行公司業務發展戰略,制定分行公司業務發展計劃;負責分行公司業務的營銷宣傳活動方案策劃并組織實施;完成總行下達的公司業務經營目標任務;負責分行公司業務營銷隊伍的建設和培訓工作。
8.營業部負責人(1名)
【崗位職責】主持營業部日常工作,提高整體工作效率和業務水平;按照會計制度、結算制度的規定,管理營業部各項結算業務,控制結算風險,保證日常結算順利完成;根據各項內控制度、業務操作規程和服務標準,負責對所屬人員的督促、檢查,防范操作風險;負責完成分行下達的各項經營指標。
三、應聘流程
1.下載《江蘇長江商業銀行應聘報名表》并填寫完整,同時附下列材料:身份證、學歷證書、學位證書掃描件。
2.將上述資料以附件形式發送到cjbank@163.com(郵件主題格式:姓名+應聘部門+應聘崗位),或郵寄至:江蘇省靖江市驥江路359號 江蘇長江商業銀行人力資源部 郵編:214500
3.其他事項:
報名截止日期: 2015年12月30日
筆試、面試等相關事宜另行通知
聯系人: 李先生
招聘咨詢電話:0523-84891081
應聘材料由我行代為保密,恕不退還。