2019年九江銀行總行中心、事業部、機關部（室）社會招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行以“創品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，牢固樹立“國際視野 世界標準”，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續提升核心競爭力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯合交易所主板成功上市。在2018年的全球權威雜志英國《銀行家》發布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第372位，中國銀行業中排名第64位。同時，從2011年開始連續四屆六次榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業銀行”、“全國模范職工之家”、“江西省人才工作示范點”、“江西省工人先鋒號”等榮譽。

　　銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行和廣東自貿試驗區南沙支行、九江轄內33家直屬支行，主發起設立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等20家村鎮銀行，截止2018年6月，系統網點達到300余家，資產總額突破2800億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制上市銀行。

　　現誠邀有志于開拓金融事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

　　一、應聘基本條件

　　1.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄；

　　2.認同九江銀行企業文化，有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，愿在九江銀行艱苦奮斗以實現個人價值；

　　3.符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

　　二、招聘職位及條件

序號	部門	崗位	人數	工作地點	崗位職責	招聘條件
1	零售銀行管理總部	策略企劃部負責人	1人	九江	1.負責全行零售中收產品管理與營銷； 2.理財經理管理； 3.核心客戶數量與質量提升； 4.網點轉型推廣。	1.初始學歷為全日制本科及以上； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構相關崗位正式工作經驗且有2年以上相關部門負責人工作經驗； 4.同等條件下，具備崗位相關高級技術資格或證書者優先。
2		支付渠道部負責人	1人	九江	1.負責全行收單與支付業務； 2.電子渠道數量與質量提升； 3.積分商城管理； 4.線上營銷方案制定與實施。
3		網絡信貸部負責人	1人	九江	1.負責全行個人貸款產品開發與管理； 2.營銷策劃與落實； 3.客戶經理條線管理。
4	合規部	反洗錢中心負責人	1人	九江	1.負責全行反洗錢工作監督和檢查； 2.負責對反洗錢工作分析及總結運用； 3.負責開展反洗錢相關基礎工作； 4.負責反洗錢系統建設。
5	企業金融管理總部	產品經理（對公業務方向）	2人	九江	1.對公條線各經營機構和人員的考核管理工作； 2.動態跟蹤、收集、整理同業對公業務信息，宏觀經濟形勢和經濟政策分析； 3.全行對公業務存款產品、授信產品、結算產品、科技產品的創新研發； 4.制定規劃全行對公條線業務短中長期發展策略。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構正式工作經驗且具有2年及以上相關崗位工作經驗。
6		投行業務經理	1人	南昌	1.負責承銷發行全行企業客戶的各類債券融資； 2.負責為分支機構提供各類投行類產品的設計、支持和落地，為企業客戶提供專業的顧問服務； 3.負責打造行內項目、資金與外部其他機構項目、資金的撮合成交平臺。
7	普惠金融總部	行業研究（普惠金融方向）	1人	九江	1.負責全行涉農相關行業分析研究，熟悉相關行業法律法規政策，以協助部門涉農新產品的開發； 2.定期對全行涉農業務進行風險預警并承擔對外宣傳本行新三農業務的工作； 3.按時報送監管部門關于三農、扶貧等相關要求的文章； 4.按時傳達監管機構文件。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上品牌策劃、品牌宣傳、行業研究等相關崗位正式工作經驗； 4.同等條件下，具有銀行業相關崗位工作經驗者優先。
8	零售銀行管理總部	產品經理（財富業務方向）	1人	九江	1.負責全行財富管理產品引入與創新設計； 2.負責制定、優化各項財富管理產品制度及風險防控； 3.負責根據各項產品數據制作業務報表等。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構正式工作經驗且具有2年及以上零售銀行、個人金融等部門相關崗位工作經驗； 4.同等條件下，具備崗位相關高級技術資格或證書者優先。
9		產品經理（信貸業務方向）	1人	九江	1.負責編制、創新優化信貸產品管理辦法； 2.制定產品創新及定價策略； 3.制定產品準入與退出管理辦法； 4.負責收集全行信貸產品客戶體驗流程的相關意見并予以分析。
10		電子渠道	1人	九江	1.負責遠程渠道的建設和管理； 2.負責牽頭設計并實施電子渠道內的各種宣傳工具； 3.針對互聯網客群制定相應的營銷策略，提供差異化的線上服務等。
11		品牌策劃	1人	九江	1.負責擬定個人業務品牌建設工作，包括品牌設計理念的提出、實現品牌市場目標需要提供的支持、品牌推廣進程管理等工作；  2.負責對接部門內各業務小組及外部單位（如辦公室等），做好重點產品的對外營銷推廣。
12		風險建模師	2人	九江	1.建設本行零售風控模型； 2.制定產品風險策略，對風控模型進行日常跟蹤及調優。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構正式工作經驗且具有2年以上相關崗位工作經驗； 4.同等條件下，具備崗位相關高級技術資格或證書者優先。
13		科技工程師	1人	九江	1.負責個貸業務及線上云平臺貸款的系統支撐； 2.負責向信息科技部提交整合的系統開發需求，擬定產品操作流程。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關專業； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上大型應用系統開發經驗； 4.同等條件下，具有主流核心廠商核心系統研發和實施經驗者優先。。
14	計劃財務部	高級資產負債管理	2人	九江	1.負責全行資產結構及總量控制； 2.負責FTP政策擬定、日常監測及結果分析； 3.負責定價體制建設，并運用利率定價模型，擬定利率定價政策； 4.負責資本預算和規劃、日常監測分析、資本充足率管理，定期進行資本壓力測試并編制報告。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）； 3.具有3年及以上銀行、大型會計事務所、證券公司、信托公司、基金公司及其他大型企業的資產負債、資金管理、稅務管理、稅收規劃、預算管理等相關崗位正式工作經驗； 4.同等條件下，具備高級會計師、注冊會計師或國際認可的相關高級技術資格或證書者優先。
15		高級稅務管理	1人	九江	1.負責全行稅收籌劃與管理； 2.負責增值稅管理及風險控制； 3.負責管理各項稅種的申報及繳納； 4.負責日常稅務風險監測、識別及應對； 5.負責稅收政策收集及稅務部門協調工作。
16		高級預算管理	1人	九江	1.根據年度經營總目標研究，制定全行中長期盈利規劃，編制全行年度綜合經營預算； 2.擬訂全行預算管理辦法，明確預算管理政策和標準； 3.組織編制實施全行預算方案、分解下達各條線、各分支行及各經營單位年度預算； 4.負責制定預算考核政策，實施年度各經營單位的預分配及決算分配； 5.負責實施預算執行的過程管理； 6.負責全面預算系統的建設、維護及運用。
17		數據治理	2人	武漢/九江	1.負責數據治理框架的規劃和設計，包含數據標準管理、數據架構管理、元數據管理、數據質量管理、數據生命周期管理等領域的規劃與設計； 2.負責數據治理制度、規范、流程的設計、監督和評估，包含數據治理內容結合業務流程的建設規劃、制度建設、應用推廣等工作； 3.負責數據治理平臺的設計和建設，包含數據資產管理的規劃，數據資產管理制度、管理體系的設計； 4.負責建立數據質量業務規則,提出數據質量改進計劃,制定數據質量評審機制，檢測、跟蹤、落地等工作，并確保數據治理各環節的順暢運作； 5.負責大數據平臺及大數據相關應用數據治理（元數據、數據目錄、數據標準、數據質量等）功能的架構設計。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、自動化、電子、數學、統計學等相關專業； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）； 3.具有3年及以上的數據治理、數據管控等相關崗位工作經驗；熟練掌握數據治理相關方法、項目管理方法論及元數據、數據質量和數據標準化管理方法；熟練掌握項目管理領域知識和技能；熟悉軟件過程領域知識；熟悉銀行業務，對銀行數據倉庫、各類數據集市的數據模型有深入了解； 4.同等條件下，具備崗位相關高級技術資格或證書者優先。
18		數據管控	2人	武漢/九江	1.負責外部數據采購、接入等綜合管理工作； 2.負責結合業務應用場景，參與重點項目基于大數據分析技術設計和模型建設，提供數據供給服務； 3.負責結合業務應用場景，運用內外部數據，支持數據應用和分析，與業務部門共同探索和發掘大數據的業務應用熱點，協助和推進應用項目的實施，推進數據應用案例和成果在行內的推廣、分享； 4.負責提取生產數據管理和審批，確保符合行內生產數據使用規范；5.負責與數據獲取系統相關負責人溝通，確定數據提取需求及數據存放路徑等； 6.負責推動數據治理成果在數據平臺系統落地，并形成數據管控的長效機制； 7.負責組織開展數據管控平臺應用推廣及應用技能培訓。
19	風險管理部	全面風險管理	2人	九江	1.根據監管要求，協助建立銀行的全面風險管理體系和制定全面風險管理相關制度； 2.負責重大風險識別、評估、監測和處置工作。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構正式工作經驗且具有2年以上風險管理或新資本協議實施經驗； 4.同等條件下，具備崗位相關高級技術資格或證書者優先。
20		風險建模師	2人	九江	1.負責內部評級模型的開發和維護； 2.負責內評相關系統的建設和管理； 3.負責全行風險加權資產計量、監測分析和管理； 4.負責資本充足率季度監管報表的填報； 5.負責全行銀行賬戶風險暴露分類、合格緩釋品認定的管理； 6.負責押品估值模板的開發、維護和管理； 7.負責搭建基于巴塞爾新資本協議的風險管理數據庫，建立多維度、多層次的風險監測與計量體系； 8.負責結?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行业务场景侯^縵展芾硇枰�，开发基釉燇数据分吸w際醯姆縵展芾砟Ｐ停?br /> 9.開展信用風險壓力測試工作；研究和建立經濟資本計量模型、協助開展信貸資產組合分析等。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構正式工作經驗且具有2年及以上相關崗位工作經驗； 4.同等條件下，具備崗位相關高級技術資格或證書者優先。
21		法務經理	2人	九江	1.負責研究分析相關法律、法規、政策要求，提供法務支持； 2.負責制訂全行合同管理制度，組織制定格式合同文本，審查各類對外合同； 3.負責協助辦理非信貸類訴訟案件，統計、分析、報告訴訟案件情況； 4.負責組織知識產權注冊登記和保護； 5.負責制訂和完善本行授權管理制度，組織擬訂、審查、調整法人授權書，登記備案其他授權書； 6.負責執行網絡查控系統的建設和維護； 7.負責牽頭聯系并維護司法等對口單位的日常關系。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，法律等相關專業； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構正式工作經驗且具有2年及以上法律部門相關崗位工作經驗； 4.具備法律職業資格證A證。
22	綜合管理部	綜合秘書	2人	九江	負責行內報告、調研文章等文字材料撰寫。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上綜合秘書相關工作經驗； 4.同等條件下，具有政府辦公廳相關工作經驗者或具有省內主流文字媒體（報社）相關工作經驗者優先。
23		輿情處置	2人	九江	1.負責新聞采寫及媒體公關，與全國主流媒體的良好互動并定期維護好媒體關系； 2.負責與省市宣傳部門等監管機構溝通、報告工作； 3.負責根據銀行實際設置相應輿情應對預案、輿情監測、輿情處理、廣告投放、組織媒體調研等日常性工作。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上傳媒輿情監控管理等相關崗位正式工作經驗； 4.同等條件下，具有江西省內媒體記者、編輯工作經驗者及政府宣傳部門工作經驗者優先。
24	研究規劃部	行業研究（房地產方向）	1人	九江	1.負責跟蹤區域（以江西省、廣州市、合肥市為主）房地產行業、企業信息和房地產運作趨勢； 2.撰寫房地產行業分析報告，研判行業風險與機會； 3.撰寫房地產企業區域研究報告； 4.拓展和豐富區域房地產行業信息渠道； 5.構建房地產企業財務分析模型等。	1.初始學歷為全日制碩士研究生及以上，產業經濟等經濟類相關專業； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）； 3.具有2年及以上房地產行業研究工作或政府政策及經濟研究工作經驗。
25		行業研究（縣域經濟方向）	1人	九江	1.跟蹤區域（以江西省、廣州市、合肥市為主）地區縣域發展戰略、產業和政策研究； 2.撰寫縣域經濟分析報告及撰寫縣域重點產業分析報告； 3.拓展和豐富縣域信息渠道，維護縣域信息資源； 4.構建縣域經濟、產業、人口與消費分析模型等。
26	人力資源部	人力資源主管（招聘管理方向）	1人	九江	1.根據編制及業務發展需求，確定年度招聘計劃； 2.完善招聘流程和招聘工具； 3.執行招聘、甄選、面試等工作，并指導分行機構招聘工作； 4.充分利用各種渠道滿足招聘需求。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行或大型企業人力資源相關崗位正式工作經驗； 4.具備助理人力資源管理資格證書。
27		人力資源主管（員工關系方向）	1人	九江	1.完善勞動關系相關規章制度； 2.受理員工咨詢與投訴，負責勞資糾紛處理； 3.協助建立和諧勞資關系。
28		外派人力資源專員	2人	江西	1.負責分行級機構人員招聘、薪酬福利、培訓開發、社保人事等人力資源相關工作； 2.負責根據總行人力資源政策，制定分行人力資源相關制度及實施細則。	1.具備同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；（2）本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行或大型企業人力資源相關崗位正式工作經驗。 2.無同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上；（2）本科生年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業生。 3.具備助理人力資源管理資格書者優先。
29	合規部	合規經理	2人	九江	1.監測法律法規和監管政策最新發展并進行解讀； 2.組織開展合規檢查； 3.實時修訂制度，確保制度符合內外部要求； 4.協助開展案件防控、消費者權益保護等工作。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構正式工作經驗且具有2年及以上相關崗位工作經驗； 4.同等條件下，具備崗位相關高級技術資格或證書者優先。
30	信息科技部	核心開發工程師	若干	武漢	1.負責核心系統的建設； 2.負責核心系統的需求分析。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關專業； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上大型應用系統開發經驗；熟悉銀行核心系統相關業務，尤其是存款、核算、總賬、票據等業務；精通至少一門編程語言開發并了解Informix\Oracle等大型數據庫系統； 4.同等條件下，具有主流核心廠商核心系統研發和實施經驗者優先。
31		軟件開發工程師	若干	武漢	1.負責行內應用系統的開發與設計； 2.負責應用系統的需求分析。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關專業； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上大型應用系統開發經驗；熟練掌握基于Linux/Unix/AIX操作系統的編程技術和環境，能夠使用基本命令以及Shell編程；精通JAVA開發以及Informix\Oracle等大型數據庫系統； 4.同等條件下，具有銀行業務或互聯網金融相關系統開發經驗者或具有持續集成、敏捷研發經驗者優先。
32		大數據分析師	若干	武漢	1.負責大數據平臺的架構設計； 2.Hadoop集群以及Hive、HBase等相關軟件配置、優化、維護、管理； 3.負責Hadoop數據分析模塊與其他系統/模塊之間的銜接，為數據倉庫提供基礎數據分析； 4.解決海量數據分析、挖掘方面的業務需求。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、數學、統計等相關專業； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上線上Hadoop集群的搭建、管理及調優經驗；熟悉Hadoop和Hive，有MapReduce編程經驗； 4.同等條件下，具有用戶畫像、推薦引擎、精準化營銷、機器學習相關數據挖掘算法經驗者或具有Spark、Storm、Pig等開源組件的使用經驗者或具有金融數據應用場景經驗者優先。
33		數據開發工程師	若干	武漢	1.負責數據倉庫架構設計、數據建模以及ETL開發； 2.負責日常運營報表的開發與維護； 3.負責數據需求分析，設計、完成相應的實施方案。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、信息管理等相關專業； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有2年及以上數據開發相關工作經驗；熟悉常用的前端展現開發工具，如Cognos、BIEE、BO等；熟悉Oracle、DB2、Teradata等BI行業主流數據庫的一種或多種；熟悉PL/SQL、存儲過程、Shell等開發技術，或主流的ETL開發工具DataStage、Informatic等；掌握主流的數據建模工具，例如ERWin/Power Designer；熟悉至少一種軟件開發語言，并能運用到具體的實現中，熟悉編碼規范，并能在產品開發中合理運用； 4.同等條件下，具有金融行業數據開發工作經驗者或具有Oracle/DB2等IT廠商相關資質認證者優先。
34		技術測試工程師	若干	武漢	1.負責測試基礎環境和數據的維護管理； 2.負責性能測試、安全測試等技術測試方法的研究及實施； 3.組織并實施測試工具的開發和推廣培訓工作； 4.推進自動化測試及平臺工具的使用。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關專業； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上技術測試相關工作經驗；熟練掌握linux操作系統、oracle數據庫、websphere中間件的使用；掌握并精通java、python等至少一種編程語言；精通selenium、Appnium自動化測試開發，具有自動化測試開發及安全測試相關經驗；熟悉性能測試方法，熟練掌握Loadrunner、JMeter等測試工具的使用； 4.同等條件下，具有持續集成、敏捷研發經驗者優先。
35		功能測試工程師	若干	武漢	1.負責組織項目測試，編制測試計劃，分析制定測試策略，測試用例設計及組織用例評審，缺陷深入定位跟蹤及解決，協助開發分析解決問題； 2.跟進項目迭代、推進測試進度； 3.能對測試流程進行改進，提高測試效率、測試覆蓋和質量。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關專業； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有4年及以上功能測試相關工作經驗；精通測試理論及測試用例設計 、白盒黑盒測試方法；熟悉oracle數據庫、websphere中間件；掌握并熟悉java、python等至少一種編程語言； 4.同等條件下，具有銀行核心系統、支付系統、渠道等測試工作經驗者優先。
36		高級配置管理工程師	若干	武漢	1.統籌全行配置管理工作，逐步完善現有配置管理體系建設； 2.帶領配置管理團隊建立并維護全行配置管理流程和策略，牽頭全行組織級配置管理相關工作； 3.監管和審核項目實施過程中配置管理規范的實施情況，為項目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓和支持。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關專業； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有4年及以上大型IT組織軟件開發及過程管理經驗及2年以上配置管理工作經驗；熟練掌握SVN、GIT等配置管理工具； 4.同等條件下，具有開發定制配置管理工具者或持續集成經驗者優先。
37		配置管理工程師	若干	武漢	1.建立并維護公司配置管理規劃、流程與策略； 2.建立和維護配置管理環境，負責組織級或項目級配置管理工作，包括基線管理、版本管理、配置審計等； 3.監管和審核項目實施過程中配置管理規范的實施情況，為項目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓和支持。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關專業； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有2年及以上相關崗位工作經驗；理解配置管理理論方法，熟悉項目管理流程和軟件開發過程及過程產品；熟悉軟件編譯與發布機制，具備配置管理、變更管理、構建發布過程的實際經驗；了解SVN、GIT等配置管理工具； 4.同等條件下，具有開發定制配置管理工具經驗者優先。
38		項目管理工程師	若干	武漢	1.負責大中型項目全生命周期管理； 2.參與項目管理體系的建設與實施，建立和完善項目管理相關制度與流程。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關專業； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上軟件開發項目管理工作經驗；掌握軟件與項目管理專業知識及相關工作流程，熟悉業界標準規范； 4.同等條件下，具有銀行相關項目管理工作經驗者優先。
39		數據庫管理員	若干	武漢	1.負責本行數據庫的日常維護； 2.負責全行數據庫相關故障的排查、處理、優化。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、網絡、電子、通訊等相關專業； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上數據庫管理員崗位經驗；精通oracle或informix數據庫運行機制、體系架構與性能優化；精通關系數據庫的管理、擴容、備份恢復原理、性能監控及數據結構優化；熟悉informix或oracle等主流數據庫相關監控、分析、開發和管理工具；精通復制、Cluster、分布式架構，熟練掌握數據庫維護工具；熟悉Linux，精通shell/python/c/java 其中之一，能完成DB相關自動化設計；熟悉SQL優化原理，具備較好的SQL優化能力； 4.同等條件下，具有銀行相關項目管理工作經驗者優先。
40		信息安全工程師	若干	武漢	1.負責全行信息安全的發展規劃、項目實施、持續改進； 2.負責開展信息安全自查，并完成自查報告編寫、提出改善建議； 3.負責發起或配合監管部門、上級主管部門及內外部審計部門對全行信息系統的安全管理進行檢查、審計，并督促相關人員對檢查結果落實整改。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關專業； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上金融行業或大型企業的信息安全服務、信息安全管理、安全項目集成、網絡安全規劃、設計、實施、運維經驗；具有信息安全風險評估或信息安全相關工作經驗，具備系統分析師、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相關認證資質； 4.同等條件下，具有銀行業信息科技風險管理體系工作經驗者優先。
41		信息系統運維工程師	若干	武漢	1.負責全行信息系統的日常維護； 2.負責信息系統突發情況的應急處置； 3.負責信息的持續優化。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、網絡、電子、通訊等相關專業； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上金融行業信息系統的開發或運維經驗；熟悉Oracle、DB2數據庫、SQL語言及數據庫相關優化技術；熟悉AIX、Linux系統常用命令，SHELL腳本；熟悉Oracle數據庫及SQL語言，具備數據庫優化相關技術； 4.同等條件下，具有銀行核心、信貸、中間業務、網銀等相關系統工作經驗者優先。
42	票據中心	客戶經理	2人	南昌/九江	1.負責票據市場和客戶開發與維護； 2.負責同業票據業務對接等。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構正式工作經驗且具有2年及以上信貸營銷或信貸審批相關崗位工作經驗； 4.同等條件下，具有大型企業授信業務經驗、貿易融資和供應鏈融資經驗者優先。
43	信用卡中心	運維工程師	1人	-	1.負責運維自動化系統建設及日常運維； 2.負責監控平臺建設及日常運維； 3.負責自建系統的硬件申請、網絡開通及日常運維； 4.負責上線版本管理； 5.建設運維體系搭建及制度建設。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有2年及以上網絡系統管理、配置管理等相關工作經驗，熟練使用AIX、Linux等主流操作系統，熟悉計算機網絡的配置與管理，了解DB2/Orcale等數據庫的操作、配置與管理； 4.同等條件下，具有銀行與信用卡相關應用系統及第三方關聯系統等工作經驗優先。
44		數據庫管理員	1人	-	1.負責數據庫系統架構設計、調整、制定監控、備份、容災、安全策略； 2.負責數據庫的日常管理，包括安裝、備份、監控、調優、安全、災難性恢復等工作； 3.快速處理系統突發事件，保障業務數據安全，服務穩定； 4.協助、指導和控制數據庫的開發，設計、SQL優化、性能調優； 5.編寫相應的數據庫規范文檔。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、網絡、電子、通訊等相關專業； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上數據庫管理員崗位經驗；精通oracle或informix數據庫運行機制、體系架構與性能優化；精通關系數據庫的管理、擴容、備份恢復原理、性能監控及數據結構優化；熟悉informix或oracle等主流數據庫相關監控、分析、開發和管理工具；精通復制、Cluster、分布式架構，熟練掌握數據庫維護工具；熟悉Linux，精通shell/python/c/java 其中之一，能完成DB相關自動化設計；熟悉SQL優化原理，具備較好的SQL優化能力； 4.同等條件下，具有銀行相關項目管理工作經驗者優先。
45		風險管理崗	1人	-	1.負責貸前、貸中、貸后風險政策，針對不同產品建立及優化相應風控體系； 2.維護審批、決策系統，完善系統功能，提升決策效率及質量； 3.負責政策后評價，提出改進優化方案。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上銀行客戶經理等一線基層工作經驗且具有2年及以上商業銀行風險管理或授信審批工作經驗； 4.同等條件下，具備崗位相關高級技術資格或證書者優先。
46		征信審批崗	2人	-	1.負責信用卡及分期業務貸前審批工作； 2.負責征信審批人員管理、考核及培訓，提升人工審批有效性； 3.總結反饋信用卡授信政策問題，提出優化解決方案。
47	直銷銀行事業部	項目管理工程師	1人	-	1.負責大中型項目全生命周期管理； 2.參與項目管理體系的建設與實施； 3.建立和完善項目管理相關制度與流程。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡32周歲以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上軟件開發項目管理及團隊組織管理的工作經驗，掌握軟件與項目管理專業知識及相關工作流程，熟悉業界標準規范； 4.同等條件下，具有銀行或互聯網金融相關項目管理工作經驗者優先。
48		軟件開發工程師	1人	-	1.負責直銷銀行相關應用系統的開發與設計； 2.負責直銷銀行相關應用系統的需求分析。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡32周歲以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上大型應用系統開發經驗，熟練掌握基于Linux/Unix/AIX操作系統的編程技術和環境，能夠使用基本命令以及Shell編程，精通JAVA開發以及Informix\Oracle等大型數據庫系統； 4.同等條件下，具有銀行業務或互聯網金融相關系統開發經驗者或具有持續集成、敏捷研發經驗者優先。
49		功能測試工程師	1人	-	1.負責組織項目測試、編制測試計劃、分析制定測試策略； 2.測試用例設計及組織用例評審，缺陷深入定位跟蹤及解決； 3.協助開發分析解決問題； 4.跟進項目迭代、推進測試進度； 5.對測試流程進行改進，提高測試效率、測試覆蓋和測試質量。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關專業； 2.年齡32周歲以下(1987年1月1日后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有4年及以上功能測試相關工作經驗，精通測試理論及測試用例設計 、白盒黑盒測試方法，熟悉oracle數據庫、websphere中間件；掌握并熟悉java、python等至少一種編程語言； 4.同等條件下，具有銀行核心系統、支付系統、渠道、電子賬戶、互金平臺等測試工作經驗者優先。
50	綠色金融事業部	客戶經理	2人	南昌	1.負責綠色金融業務、投行業務營銷及客戶拓展； 2.負責推動與客戶在業務上深度合作。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構正式工作經驗且具有2年及以上綠色金融業務、投行業務客戶營銷、信貸管理等相關崗位工作經驗； 4.同等條件下，具備銀行業專業人員職業資格證書者或具有豐富客戶資源者優先。

　　備注：初始學歷不含定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生。

　　三、簡歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。

　　2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。

　　3.簡歷投遞時間：長期接收簡歷，根據各崗位投遞簡歷情況適時組織招聘，招滿為止。

　　四、招聘環節

　　簡歷接收及篩選→性格測試及筆試→綜合素質面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約

　　五、其他

　　1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。

　　2.符合條件的應聘者將短信（系統短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。

　　3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站及相關出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

　　4.如具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。

　　5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。

　　6.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

　　7.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

　　真誠歡迎您的加入！