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[遼寧]哈爾濱銀行大連分行招聘公告

發布時間：2013-04-19 截至日期：已過期來源：哈爾濱銀行招聘查看：次打印關閉

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哈爾濱銀行大連分行招聘公告

哈爾濱銀行大連分行現根據業務發展需要，我行誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的金融人才加

一、應聘人員基本條件

（一）具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融學、經濟學等相關專業。

（二）身體健康，年齡在35周歲以下（綜合柜員年齡須在28周歲以下，客戶經理可放寬至40周歲）。

（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。

（四）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。

（五）不屬于我行規定的親屬回避對象。

二、招聘職位及職位條件

◎分行安全保衛部技防管理崗（1名）

具有2年以上科技安全工作和安全保衛相關工作經驗，熟悉商業銀行安全管理的業務規范與流程，具有較強的安全意識與突發事件應變能力。

◎分行安全保衛部綜合管理崗（1名）

具有2年以上相關工作經驗，熟悉安全保衛、電子科技、及公文寫作工作，具有較強的協調溝通能力和文字綜合能力，熟練使用辦公軟件。

◎支行行長/副行長（若干名）

具有5年以上金融工作經歷，了解大連當地金融市場，熟悉商業銀行信貸管理與市場營銷管理，具有較強的市場營銷、開拓能力，較強的組織管理能力，良好的經濟、金融形勢分析把握能力和豐富的客戶資源，有商業銀行相當職位的任職經歷者優先。

◎支行事業保障部政務綜合管理崗（3名）

具有2年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理、行政管理等工作，具有較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力，熟練使用辦公軟件。

◎支行公司金融部經理/副經理（若干名）

具有3年以上金融工作經歷，2年以上銀行公司業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。

◎支行公司金融部客戶經理（若干名）

從事金融、經濟、財會、貿易等工作3年以上，熟悉當地及周邊金融市場，有業務專長或特殊客戶資源者優先。

◎支行個人金融部經理/副經理（若干名）

具有3年以上銀行個金業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。

◎支行個人金融部客戶經理（若干名）

具有2年以上銀行信貸工作經歷，熟悉個人金融業務和客戶管理工作，具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力，有豐富客戶資源者優先。

◎支行小企業金融服務中心經理/副經理（若干名）

具有3年以上銀行營銷工作經歷，熟悉本地金融市場，熟悉小企業類金融業務，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，有一定的團隊管理經驗，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。

◎支行小企業營銷團隊營銷經理（若干名）

具有1年以上金融信貸相關工作經驗，從事金融、經濟、財會、貿易等工作，具有較強的小企業市場開拓、產品推廣能力，有特殊客戶資源者可優先考慮。

◎支行營業部經理/副經理（若干名）

具有3年以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行各項規章制度和監管要求，熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作，具有良好的風險管控能力和豐富的管理經驗。

◎支行營業部綜合柜員（8名）

具有1年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品和業務，具備基本業務技能，掌握良好的服務禮儀。

三、報名辦法

（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行官方網站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發布”或“人才招聘”欄內點擊“哈爾濱銀行大連分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行大連分行應聘報名表》。

（二）請將《哈爾濱銀行大連分行應聘報名表》填寫完整（注意：請勿修改報名表格式，如因此致使無法導入系統，產生的后果由應聘者自行承擔），以附件形式發送電子郵件至：dalianfenhang@mail.hrbb.com.cn，郵件標題和附件簡歷請以“應聘崗位+姓名+現單位+現崗位”格式命名。

（三）報名截止時間為2013年5月3日12:00，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消錄用資格。

附件：《哈爾濱銀行大連分行應聘報名表》

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