恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經
中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2022年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升13位,升至第122位;先后獲評“數字化轉型創新企業”“中小銀行數智化創新先鋒”“銀行業數字化轉型優秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續發展目標解決方案大賽”中,榮獲“環境保護及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨建引領,秉承“向上 向善 向美”使命,錨定“建設一流數字化敏捷銀行”愿景,堅持“持恒心 辦恒業 共恒豐——自驅、去冗、創新、超越、共贏”價值觀,圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”戰略導向,不斷完善公司治理,持續強化金融創新,全面提升服務能力,努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行福州分行于2010年10月開業,立足本土,為客戶提供優質金融服務,為員工提供廣闊發展平臺。目前,福州分行轄設
泉州分行、
龍巖分行、
漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺江支行、
福建自貿試驗區福州片區支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫院社區支行等10家分支機構。
因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規和相關政策規定。
(二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。
(四)身心健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
(六)具有工作經歷。
二、招聘崗位及任職資格
(一)零售客戶經理崗(含團隊負責人)
1.工作地點:福州、泉州、龍巖、漳州。
2.招聘人數:若干。
3.工作職責:
(1)拓展優質零售客戶,建立、維護和發展客戶關系。
(2)根據本行零售信貸政策和產品業務導向,進行零售信貸產品的市場營銷和業務操作,有效防控風險并提升資產質量。
(3)掌握我行零售信貸產品及其他零售業務,制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。
(4)團隊負責人需帶領員工做好零售金融服務,不斷發掘客戶潛在金融需求。
4.任職資格要求:
(1)本科(含)以上或全日制大專(含)以上學歷。
(2)具備2年(含)以上相關崗位工作經歷,或金融類、工商管理類、市場營銷類相關專業畢業,45周歲(含)以下。
(3)了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉零售相關產品。
(4)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有豐富的零售客戶資源。
(5)熟悉商業銀行各類個人業務產品及業務流程;取得銀行業從業資格證書、個人理財證書(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)、基金/理財銷售資格者優先。
(二)龍巖分行新羅支行(籌)理財經理崗
1.工作地點:龍巖市。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)通過多種渠道積極引進新客戶、開發存量客戶,提升個人管理客戶資產規模。
(2)重點負責本網點內黃金級及以上層級客戶的營銷觸達與維護提升,包括但不限于資產配置、財富產品營銷、資產類業務營銷、產品到期提前提示、節日祝福等。
(3)負責零售業務外拓,通過公私聯動、代發薪、收單等業務進行批量獲客。
(4)負責策劃和實施營銷方案,組織黃金級及以上級別客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶,促進中高端客戶在我行的資產規模持續增長。
(5)運用客戶關系管理系統中客戶管理、日常事務管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。
(6)負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、信貸業務資料等其他客戶資料, 嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質資料。
(7)嚴格執行監管法律法規和行內規章制度,確保銷售環節與業務發展的合規性,杜絕“飛單”及違規銷售行為。
4.任職資格要求:
(1)本科(含)以上或全日制大專(含)以上學歷。
(2)具備2年(含)以上相關崗位工作經歷,或金融類、工商管理類、經濟學類、市場營銷類相關專業畢業,45周歲(含)以下。
(3)了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉零售相關產品。
(4)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有豐富的零售客戶資源。
(5)熟悉商業銀行各類個人業務產品及業務流程;取得銀行業從業資格證書、個人理財證書(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)、基金/理財銷售資格者優先。
(三)同業金融部產品經理崗
1.工作地點:福州市。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)負責承接同業投資類、同業融資類、同業避險類產品以及其他同業服務類中間業務的落地工作,包括組織分支機構及客戶經理培訓,制定內部工作細則、工作流程,與客戶部門、總行產品部門溝通對接等。
(2)負責組織實施同業產品推廣,協同客戶經理溝通產品方案,推動營銷落地。
(3)負責同業產品的存續期管理工作。
(4)負責業務統計和報表報送工作。
(5)完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)全日制本科(含)以上學歷。
(2)40周歲(含)以下,具備2年(含)以上相關崗位工作經歷。
(3)了解國家經濟、金融方針政策,熟悉商業銀行表內外業務流程、監管政策、法律法規。
(4)具有較強的學習能力、邏輯思維能力,具備較強的市場開發和營銷組織推動能力,具有極強的溝通表達能力、責任心和團隊意識。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2023年7月12日。年齡、工作年限、學歷等計算時間為報名截止時間。
(二)應聘方式:
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》,文件以“姓名-福州分行-**崗位”命名,發送至zhouliyun@hfbank.com.cn郵箱,進行簡歷投遞。
(三)其他事項:
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
4.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
5.同等條件下,具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人:周老師
咨詢電話:0591-28081033
郵箱:zhouliyun@hfbank.com.cn
聯系我們時,請一定說明在“銀行招聘網”上看到的,謝謝!
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