2020年恒豐銀行福州分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央匯金公司控股的商業銀行。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行福州分行于2010年10月開業，自成立以來，立足本土，為客戶提供優質金融服務，為社會創造高價值財富，為員工提供廣闊發展平臺。目前，福州分行轄設泉州分行、龍巖分行、漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺江支行、福建自貿試驗區福州片區支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫院社區支行等10家分支機構。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）公司金融部副總經理

　　1.工作地點：福州市。

　　2.招聘人數：1。

　　3.工作職責：

　　（1）協助部門負責人開展工作，包括制定分行公司金融業務發展戰略、年度工作計劃，并組織實施和考核。

　　（2）協助部門負責人對公司金融部進行人才培養、培訓及日常管理工作。

　　（3）協助部門負責人進行客戶經理考核管理。

　　（4）協助客戶經理營銷重點客戶，制定營銷方案。

　　（5）負責開展全分行公司業務客戶需求分析。

　　（6）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上或碩士學位（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年5月31日，下同）。

　　（2）45周歲（含）以下。

　　（3）具備8年（含）以上相關崗位工作經歷。

　　（二）零售金融部總經理

　　1.工作地點：泉州市。

　　2.招聘人數：1。

　　3.工作職責：

　　（1）主持分行零售金融部工作，落實總分行各項規章制度。

　　（2）制定分行零售金融部業務發展戰略、年度工作計劃和分階段規劃，并組織實施和考核。

　　（3）負責建立和完善本條線內部控制管理體系。

　　（4）負責分行零售業務市場營銷的統籌與協調工作。

　　（5）負責本部門的綜合管理，部門內部績效管理、團隊建設以及人員培訓等。

　　（6）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上或碩士學位（含）以上學歷（銀行從業10年以上者，可放寬至本科（含）以上）。

　　（2）45周歲（含）以下。

　　（3）具備3年（含）以上相關崗位工作經歷。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年12月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至zhouliyun@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：周老師。

　　咨詢電話：0591-28081033。

　　聯系郵箱：zhouliyun@hfbank.com.cn。