機構 | 職位 | 人數 | 備注 | 招聘條件 |
總行 | 戰略企劃部負責人(副總經理、總經理助理) | 1 |
1、全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學位;45周歲(含)以下;6年及以上經濟金融從業經歷; 2、熟悉國家經濟、金融方針政策以及上級業務管理及監管部門的法規; 3、具有較好的專業知識,熟悉商業銀行的流程、產品和服務;有所應聘崗位的專業管理經驗 4、具有較強分析和解決問題的實際能力,有較強的團隊管理能力; 5、特別優秀者可適當放寬條件。 |
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公司金融部、零售金融部、小微金融部、財務管理部副總經理(總經理助理) | 各1名 | |||
總行戰略企劃部經營管理研究崗 | 若干 |
1、年齡要求在40周歲(含)以下,身體健康; 2、經濟學、金融學或管理學相關專業碩士研究生(含)學歷以上; 3、具有3年(含)以上相關金融從業經驗,博士畢業生可適當降低工作經歷要求; 4、具有較好的理論水平、研究能力和溝通協調能力; 5、具有項目(產品)管理經驗者優先。 |
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總行戰略企劃部市場競爭及創新研究崗 | 若干 | |||
總行小微金融部營銷管理崗 | 若干 |
1、年齡35周歲以下,全日制大學本科(含)以上學歷; 2、三年以上銀行市場營銷、信貸從業經歷或與崗位匹配的工作經驗; 3、熟悉小微金融營銷管理、渠道管理、客戶管理及品牌管理; 4、熟悉辦公軟件,能熟練操作EXCEL,具有較強的數據分析能力; 5、具有一定的表達溝通和文字撰寫能力,具備向上級領導表述業務狀況的能力,撰寫業務報告、編撰制度文件的文字處理能力。 |
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總行小微金融部信貸管理崗 | 若干 |
1、年齡35周歲以下,全日制大學本科(含)以上學歷; 2、三年以上銀行公司或小微金融信貸工作經驗或與崗位匹配的工作經驗; 3、認同我行小微業務風險理念,熟悉小微業務的風險政策、產品制度、授信業務操作流程,具有較豐富的信貸風險分析判斷能力和風險識別能力; 4、熟悉辦公軟件,能熟練操作EXCEL,具有較強的數據分析能力; 5、具有一定的表達溝通和文字撰寫能力,具備向上級領導表述業務狀況的能力,撰寫業務報告、編撰制度文件的文字處理能力。 |
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總行小微金融部信貸管理崗(數據分析) | 若干 |
1、年齡35周歲以下,全日制大學本科(含)以上學歷,金融工程、數理金融、統計學專業優先考慮; 2、三年以上經濟工作相關工作經驗,有銀行同類崗位工作經驗者優先考慮; 3、持有計算機二級證書,具有較強的數據分析及處理能力,熟悉EXCEL函數公式,能熟練操作掌握相關數據庫軟件; 4、具有一定的表達溝通和文字撰寫能力,具備向上級領導表述業務狀況的能力,撰寫業務報告、編撰制度文件的文字處理能力。 |
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金華分行 | 分行副行長 | 1 | 分管公司金融業務、風險管理 |
1、全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學位;45周歲(含)以下;6年及以上金融從業經歷; 2、熟悉國家經濟、金融方針政策以及上級業務管理及監管部門的法規; 3、具有較好的專業知識,熟悉商業銀行的流程、產品和服務; 4、具有較強分析和解決問題的實際能力,有較強的團隊管理能力; 5、有公司金融、小微金融、零售金融、科技金融的營銷和管理經驗,有較強的創新能力; |
上海分行 | 支行負責人 | 若干 | 分管公司金融、小微金融業務 | |
深圳分行 | 支行負責人 | 若干 | 分管公司金融、小微金融業務 | |
南京分行 | 支行負責人 | 2 | 城東區域 | |
合肥分行 | 支行負責人 | 4-5 | 長豐、肥東、肥西、市區市場專業支行 | |
寧波分行 | 支行負責人 | 1-2 | ||
舟山分行 | 支行負責人 | 2-3 | 分管小微金融、零售金融業務 | |
紹興分行 | 支行負責人 | 4-5 | 柯橋、諸暨店口、科技金融 | |
溫州分行 | 支行負責人 | 1-2 | 鷗海、瑞安 | |
杭州地區 | 總行直屬支行負責人 | 若干 | 分管公司金融、零售金融、小微金融業務 | |
二級支行負責人 | 若干 | 分管零售金融、小微金融業務 |