湖北農村信用社2012年社會招錄新員工
招 錄 簡 章

 

湖北省農村信用社聯合社成立于2005年7月28日，承擔對全省農信社的管理、指導、協調和服務職能。目前，全省農信社共有7家市級農信聯社、4家市州辦事處、15家農村商業銀行、12家農村合作銀行，51家縣級農信聯社，共有營業網點2100個，在崗從業人員2.7萬人。截至2012年4月底，全省農信社資產總額4200多億元，各項存款余額3200多億元，各項貸款余額1900多億元，是湖北省內資產規模最大、營業網點最多、服務范圍最廣的地方金融機構。

為加強員工隊伍建設，滿足改革發展需要，特面向社會招錄一批新員工，充實城鄉營業網點員工隊伍。

一、招錄原則

1．公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用;

2．社會招錄新員工實行定向報名、定向分配的原則，全部分配到基層信用社（支行）工作。

二、招錄條件

1．熱愛農村合作金融事業，愿意扎根基層的有志青年；

2．年齡在25歲以下( 1987年5月1日以后出生)；

3．2012年7月前畢業，具備經濟、金融、財會、法律、文秘、計算機等專業大專以上學歷（城區聯社要求大學本科以上學歷）；

4．遵紀守法，品行端正，身體健康，無不良嗜好和違法違紀記錄。

三、招錄名額：1000名（湖北省農村信用社2012年社會招錄新員工計劃表）。

四、招錄程序及時間安排

1．報名：報名時間統一為2012年5月3日至5月18日，有意應聘者請到所報考的市縣行社報名，報名費50元/人，不得委托他人報名。報名時，需下載填寫《湖北省農村信用社2012年社會招錄新員工報名表》，攜帶本人身份證、學歷證（或學校學籍主管部門開具的學歷證明）原件、教育部指定網站的學歷查證件及近期一寸彩照5張。

2．錄用考試：

（1）筆試：筆試時間統一為2012年5月26日上午9：00—11：30。筆試內容為與大專學歷層次相對應的經濟、金融、政治等綜合知識。

（2）面試：根據筆試成績，以市縣行社為單位，從高分到低分按招錄計劃1：1.2確定面試名單組織面試。

（3）體檢：根據筆試、面試成績各占50%加權計算考生綜合成績，按照招錄計劃1：1確定體檢人員名單組織體檢。

（4）公示：根據筆試、面試成績和體檢結論，按照招錄計劃1：1確定預錄人員名單，在市縣行社張榜公示7天。對公示期間收到舉報并查實不符合招錄條件的人員取消錄用資格。

筆試、面試、體檢等招錄環節的具體事項和要求，由報考的市縣行社負責通知，并按規定組織實施。

3．入職培訓、檔案移交：公示結束后，預錄人員按規定簽訂就業協議書，參加入職培訓，培訓不合格不予錄用；培訓考核合格的，與市縣行社簽訂正式勞動合同，辦理檔案轉接手續。

五、有關待遇

新招錄員工屬農村信用社正式合同制員工，各項待遇按照湖北省農村信用社有關薪酬標準執行。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期六個月，試用期間執行基本工資，試用期滿經考核轉正后執行績效工資。按國家規定享受有關社會保險、住房公積金等各項福利。