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根據公司目前的人員及業務情況,本次需招聘的部門是:經營部、黃金部、營業部、總經辦,崗位分別是:管理部門業務員、營業部業務員和行政助理。具體要求如下:
管理部門業務員:
1. 崗位需求3個,擬招聘5個,其中男性2個,女性3個
2. 崗位職責:
² 主要負責協助本部門經理配送貨物及協調各營業部、合作經銷商經營上出現的各種難點,及時向相關上游企業反映并解決其問題。
² 協助部門經理完成公司下達的利潤目標。
² 執行文明服務用語、服務規范、業務處理流程和操作規范,嚴守工作操作規范。
² 積極配合部門經理做好業務宣傳、新業務推廣工作,促進公司業務的發展。
² 做好相關部門之間的協調與聯系工作,發現問題及時向上一級主管部門匯報。
² 保護客戶通信秘密,不得擅自查閱、泄露客戶資料。
² 對待客戶熱情和藹、主動周到。
3. 任職要求:
² 大專以上學歷,一年以上相關工作經驗,市場營銷專業、金融專業優先考慮。
² 熱愛銷售行業,能夠接受有挑戰性的工作。
² 吃苦耐勞,能承受一定的壓力。
² 愿意從基層做起,敬業努力,開拓進取,具有良好的團隊協作和組織協調能力。
² 良好的心理素質、較好的口頭及書面表達能力、營銷能力。
² 自覺維護公司的信譽和形象,工作認真負責,能堅守崗位。
² 身體健康,普通話、粵語標準。
² 學習能力強、細心踏實、穩重、有責任心、品行端正、具有較強的務實精神、辦事嚴謹、高效。
² 需要出具擁有廣州市戶口人員的擔保。
² 有車輛行駛經驗優先考慮。
4. 薪酬待遇
² 試用期為1-3個月,轉正后按規定繳納社會保險金及醫療保險金。
² 工資構成:基本工資 司齡工資 職務工資 提成 業績達成額外獎勵金
² 享受國家規定的假期和相關福利待遇。
營業部業務員:
1. 崗位需求2個,擬招聘3個
2. 崗位職責:
² 主要負責門店產品的日常銷售工作,包括擺貨、銷售、核對庫存等。
² 協助部門主管完成公司下達的利潤目標。
² 執行文明服務用語、服務規范、業務處理流程和操作規范,嚴守工作操作規范,
² 積極配合部門主管做好業務宣傳、新業務推廣工作,促進公司業務的發展。
² 負責解決處理營業現場發生的客戶投訴,對客戶反映強烈的熱點和難點問題及時向上級主管部門匯報。
² 做好營業窗口與相關部門之間的協調與聯系工作,發現問題及時向上一級主管部門匯報。
² 保護客戶通信秘密,不得擅自查閱、泄露客戶資料。
² 對待客戶熱情和藹、主動周到。
3. 任職要求:
² 中專以上學歷,一年以上相關工作經驗,市場營銷專業、金融專業優先考慮。
² 女性160cm以上,男性170cm以上,形象佳。
² 自覺維護公司的信譽和形象,工作認真負責,能堅守崗位。
² 良好的心理素質、較好口頭表達能力及營銷能力。
² 熱愛銷售行業,能夠接受有挑戰性及壓力的工作。
² 身體健康,普通話、粵語標準;
² 愿意從基層做起,敬業努力,開拓進取,具有良好的團隊協作和組織協調能力。
² 學習能力強、細心踏實、穩重、有責任心、品行端正、具有較強的務實精神、辦事嚴謹、高效。
² 需要出具擁有廣州市戶口人員的擔保。
4. 薪酬待遇
² 試用期為1-3個月,轉正后按規定繳納社會保險金及醫療保險金。
² 工資構成:基本工資 司齡工資 職務工資 提成 業績達成額外獎勵金
² 享受國家規定的假期和相關福利待遇。
行政助理:
1. 崗位需求2個
2. 崗位職責:
² 日常辦公用品的采購、發放,機票與酒店的預定等日常行政事務。
² 組織員工活動,監督和管理員工的考勤。
² 負責協調處理各部門事務管理,配合相關部門的行政工作并提供必要支持。
² 負責行政檔案的管理。
² 負責公司員工醫療社保等相關事宜。
² 負責協助公司公關活動的組織和落實。
² 協助部門主管安排、計劃公司各種工作會議,并做好會議記錄。
² 協助部門主管進行人員招聘、培訓、考核。
² 負責客戶系統維護及客戶資料管理。
3. 任職要求:
² 大學專科以上學歷,一年以上相關崗位工作經驗,文秘、行政管理等方面的經驗優先。
² 知識結構較全面,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識。
² 具有較強的計劃、協調、控制能力和較強的文案能力,熟練使用辦公軟件,具有一定的電腦技能。
² 具有良好的團隊協作和組織協調能力。
² 學習能力強、細心踏實、穩重、有責任心、品行端正、具有較強的務實精神、辦事嚴謹、高效。
4. 薪酬待遇:
² 試用期為1-3個月,轉正后按規定繳納社會保險金及醫療保險金。
² 工資構成:基本工資 司齡工資 職務工資 年終獎。
² 享受國家規定的假期和相關福利待遇