[全國]2023光大銀行總行信息科技部社會招聘啟事（1.3）
2023光大銀行總行信息科技部社會招聘啟事（1.3）
總行信息科技部-風險監督崗
職位描述:
崗位職責：
1、及時內部通報監管政策，統籌監管報送、銀行二三道防線配合、接口工作；
2、根據監管機構要求，統計、分析相關監管匯報報表并定期匯報；
3、結合行內要求協助完成內控檢查、評估、分析和報告工作；
4、開展KRI指標管理工作，完成風險監測和報告工作。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備兩年以以上IT管理相關經驗；
3、具備銀行或金融機構信息科技審計、內控管理、科技監管報送等工作經驗者優先；
4、具備CISA證書、CISSP、ITIL等證書者優先考慮；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有敏銳的風險意識及較強的邏輯思維能力，具有優秀的溝通協調能力及書面表達能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-風險分析崗
職位描述:
崗位職責：
1、負責修訂完善風險評估、檢查工作機制和相關流程；
2、根據我行科技風險情況，制定內部專項風險檢查和評估計劃；
3、組織并指導風險檢查和評估工作，開展風險評估相關培訓；
4、負責建立日常指標預警機制，及時在部門內部提出風險預警；
5、開展指標數據挖掘和分析工作，建立挖掘方案、模型及相關系統，并及時開展風險預警工作；
6、根據風險檢查、評估、預警等風險數據和結果，完成整體風險分析報告，識別突出科技風險。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備兩年及以上IT管理或系統運維、研發測試等的相關經驗；
3、熟悉銀行系統軟硬件管理，具備信息科技審計、科技風險評估等工作經驗者優先；
4、具備CISA證書、CISSP、ITIL等證書者優先考慮；熟悉數據分析技術、具備大數據分析等工作經驗者優先；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有敏銳的風險意識及較強的邏輯思維能力，具有優秀的溝通協調能力及書面表達能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-風險管理崗
職位描述:
崗位職責：
1、依據信息科技風險管理政策，協助建立健全全面科技風險管理體系；
2、修訂和完善科技風險管理制度、工作流程，并配合開展制度的落實與宣貫；
3、協助開展風險事件分析及重大風險分析等工作；
4、收集風險檢查、評估、審計、IT指標分析和風險事件分析等風險素材，進行綜合分析并編寫風險管理報告；
5、加強業務部門科技風險分析工作，特別關注銀行及子公司整體風險變化趨勢；
6、建立信息科技風險量化分析模型，對風險事件、關鍵風險指標、信息科技審計、風險評估等發現問題進行綜合分析工作。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備兩年及以上IT管理或系統運維、研發測試等的相關經驗；
3、熟悉銀行信息系統軟硬件管理，具備信息科技審計、科技風險評估、信息安全管理、大數據分析等工作經驗者優先；
4、具備CISA證書、CISSP、ITIL等證書者優先考慮；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有敏銳的風險意識及較強的邏輯思維能力，具有優秀的溝通協調能力及書面表達能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-外包專員崗-外包數據分析方向
職位描述:
崗位職責：
1、建立并完善外包資源數字化管理機制，制定外包服務評價模型、風險監控模型等，組織建設外包數字化管理工具；
2、組織優化各類外包管理相關系統功能，按需豐富數據收集，統籌建立各系統數據關聯機制，滿足數字化管理需求；
3、定期開展外包管理數據統計分析，根據管理要求形成相關報告（報表）以支撐管理過程持續完善；
4、其他交代工作。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、外包運營管理方向，掌握人力資源管理基本方法，掌握企業財務報表基本構成，熟悉銀行常見基本業務，了解勞動合同、商務合同等相關法律基本條款；
3、外包數據分析方向，對數字敏感，具備IT項目管理經驗及良好的數據分析能力；
4、熟悉商業銀行系統開發、運維、測試、信息安全、IT審計等領域相關工作者優先，具備PMP、ITIL、CISA、CISSP等證書者優先；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具備良好的文字綜合能力和溝通協調能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-外包管理崗
職位描述:
崗位職責：
1、負責落實并持續優化信息科技外包管理策略、制度和流程；
2、制定并完善信息科技外包風險管理機制，具體開展外包風險的識別、評估、監測、預警及處置工作；
3、建立外包量化管理機制和工具，建設外包服務評價模型，推動評價結果的應用，落實外包數字化管理轉型具體工作；
4、組織建設并優化人力外包資源池管理機制，統籌資源池領域設置、崗級標準、監督指導等具體工作；
5、制定IT外包突發事件應急預案，組織實施總行信息科技外包應急演練及突發事件處置；
6、組織開展分支機構信息科技外包管理的培訓宣貫、監督檢查及分行評價等工作；
7、其他交代工作 。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備兩年以上外包供應商管理、供應鏈管理、外包資源池管理等工作經驗；
3、熟悉商業銀行系統開發、運維、測試、信息安全、IT審計等領域相關工作者優先；
4、具備PMP、ITIL、CISA、CISSP等證書者優先考慮；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具備良好的文字綜合能力和溝通協調能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-綜合管理崗-黨務管理方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責部門黨員發展、黨員組織關系、黨務信息系統、黨費收繳等黨務管理工作；
2、貫徹落實上級黨委的有關文件精神，負責編寫有關請示報告，做好溝通協調，組織開展各類黨建活動；
3、負責協助部門黨委加強黨的作風建設，開展黨風廉政建設和反***工作，履行黨風廉政建設和反***工作監督責任；
4、負責黨建宣傳，運用新媒體，對重大黨建活動和典型人物事跡進行宣傳報道，編寫黨建工作計劃和年度總結。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，新聞傳媒、政治經濟及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、宣傳文秘方向：具備新媒體運營工作經驗和良好的文字綜合能力，熟悉短視頻拍攝制作、起草重要演講報告等經驗者優先；
3、黨務管理方向：中共黨員，具備良好的組織能力和文字綜合能力，熟悉黨務工作經驗者優先；
4、行政管理方向：熟悉中大型園區后勤管理工作經驗者優先；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好溝通協調能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-綜合管理崗-宣傳文秘方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責統籌規劃年度科技宣傳工作，組織策劃重點宣傳活動，提升科技品牌影響力；
2、負責挖掘科技工作成果，運營微信公眾號和抖音短視頻，對接各類宣傳渠道，跟蹤監測外部輿情；
3、負責起草和匯編報告、決議、工作計劃和工作總結及其他文件，重要會議的組織策劃，開展各類文體活動，推動部門文化建設。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，新聞傳媒、政治經濟及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、宣傳文秘方向：具備新媒體運營工作經驗和良好的文字綜合能力，熟悉短視頻拍攝制作、起草重要演講報告等經驗者優先；
3、黨務管理方向：中共黨員，具備良好的組織能力和文字綜合能力，熟悉黨務工作經驗者優先；
4、行政管理方向：熟悉中大型園區后勤管理工作經驗者優先；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好溝通協調能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-商務管理崗-財務付款方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責統籌規劃年度科技投入，定期監控進度執行、編寫分析報告和報送相關機構；
2、負責組織編制全行科技預算，實施日常費用審核、費用調整和財務管理；
3、負責日常科技合同付款和費用報銷，合同和付款記錄的歸檔管理；
4、負責推進科技預算、合同管理系統的優化升級工作。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機、財務、會計、法律相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、財務付款方向：熟悉金融機構財務管理流程，能獨立完成財務審核和成本分析工作，具有財務會計、預算管理、成本管理、付款報銷工作經驗者優先；
3、招標采購方向：具備CPM、CPPM、CPSM、CIPS等注冊采購師證書優先，熟悉采購流程、招標談判、合同審核等流程，具備較強數據分析、歸納總結能力；
4、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好溝通協調能力；
5、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
6、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-人力管理崗-薪酬管理方向
職位描述:
崗位職責：
1、按照全年人員費用總額，組織編制人員費用預算；
2、制定薪酬、考勤與假期制度和管理辦法，并負責定期更新；
3、負責薪資福利核算及發放；
4、負責人員費用執行情況統計分析工作。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機、人力資源、心理學及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備人力資源相關高級認證優先；
3、具備較強的研究分析能力、歸納總結能力和公文寫作能力；
4、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
5、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
6、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-人力管理崗-招聘與人員管理方向
職位描述:
崗位職責：
1、統籌推進人才招聘工作，組織實施校園招聘和社會招聘；
2、建立并維護人力資源信息系統，進行人員動態管理分析；
3、負責干部隊伍建設工作，做好干部選拔、考察、任免等工作；
4、負責干部管理制度及相關流程編寫及優化工作；
5、負責人力資源統籌規劃和建設，建立專業化人力資源管理體系。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機、人力資源、心理學及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備人力資源相關高級認證優先；
3、具備較強的研究分析能力、歸納總結能力和公文寫作能力；
4、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
5、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
6、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-外包專員崗-外包運營管理方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責外包管理制度流程落地執行，定期回顧管理效果以持續優化管理機制；
2、組織實施外包人員選擇、人場、考勤、資源/權限申領歸還、退場、考評等全周期管理；
3、組織開展供應商日常準入、服務評價、履約審核、溝通協調、退出等工作；
4、負責外包集中場地日常運營管理， 制定外包人員駐場服務規范和管理流程，組織開展駐場服務安全合規檢查。
5、負責配合制定外包供應商及人員突發事件應急預案，參與實施科技外包應急演練和突發事件處置；
6、負責外包運營管理電子化工具需求，供應商管理、外包人員管理相關模塊功能設計；
7、其他交代工作。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、外包運營管理方向，掌握人力資源管理基本方法，掌握企業財務報表基本構成，熟悉銀行常見基本業務，了解勞動合同、商務合同等相關法律基本條款；
3、外包數據分析方向，對數字敏感，具備IT項目管理經驗及良好的數據分析能力；
4、熟悉商業銀行系統開發、運維、測試、信息安全、IT審計等領域相關工作者優先，具備PMP、ITIL、CISA、CISSP等證書者優先；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具備良好的文字綜合能力和溝通協調能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-質量經理崗-制度建設方向
職位描述:
崗位職責：
1、統籌策劃科技制度建設發展規劃；
2、完善信息科技管理制度框架，涵蓋信息科技全部業務領域和管理職能；
3、統籌組織科技制度制定，促進科技制度與管理活動相配；
4、統一組織制度培訓工作，促進科技制度及時、全面掌握；
5、全方位、多角度促進科技制度落地實施。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、掌握IT治理的規范、標準和模型（基于CMMI、IPD、ITIL、CoBIT、ISO20000、ISO27001等）基本知識，有制度管理工作經歷者優先；
3、熟悉質量管理的基本概念、基本工具和方法，有豐富的實踐經驗。了解應用系統運行、基礎設施管理、信息安全、開發質量、數據質量、綜合管理等內容；
4、具備較強的溝通協調能力，能夠貫徹和落實各項改進措施；
5、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
6、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-質量經理崗-質量分析方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責推進質量管理數字化轉型；
2、負責完善質量管理指標體系；
3、負責大數據技術在質量預警、質量分析、度量管理等方向的應用；
4、負責建立和完善科技質量分析模型和工具的建設。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、兩年以上數據分析、數據挖掘經驗，熟悉大數據常規分析算法與模型；
3、有較豐富的編程經驗，熟練使用Python，能夠快速的通過編程完成數據處理及分析工作；熟悉Minitab、SPSS等統計軟件者優先；
4、具備質量管理領域理論知識，具有敏捷管理工作經驗者優先；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-質量經理崗-質量度量方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責質量度量體系的持續建設與優化，組織開展各領域質量度量數據核算、統計與分析匯報、相關宣介和培訓；
2、負責組織開展質量度量能力基線、預測模型和質量度量工具平臺建設，提升度量自動化水平，推進質量管理數字化轉型；
3、統籌工具平臺建設，負責工具的產品設計、用戶驗收、產品運營等工作，持續改善用戶體驗，推進工具高效運作；
4、統籌工具相關的調研、宣傳、培訓等工作，開展工具導入，評估工具使用效果并持續改善。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉銀行軟件開發流程；有質量管理、項目管理、需求管理、開發或測試其中某一領域的實踐經驗；
3、具備質量管理領域理論知識，掌握相關的方法和工具并能熟練應用；
4、熟悉常用辦公軟件的使用方法，熟悉Python、SQL等主流分析挖掘工具，有一定開發經驗者優先；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-質量經理崗-質量保證方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責規劃質量保證工作目標、規范和流程；
2、制定質量保證計劃，按計劃實施條線及項目的質量保證活動；
3、負責策劃質量改進專項活動，制定活動方案；
4、負責組織開展質量保證相關宣介和培訓。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、熟悉CMMI、ISO、ITIL、6SIGMA等質量管理體系及質量專業知識；
3、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉項目管理流程和方法；
4、具有較強的研究分析能力、歸納總結能力和公文寫作能力，熟練使用各類辦公軟件；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
6、具有金融業項目質量管理管理經驗，或項目建設管理經驗者優先；
7、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
8、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-規劃管理崗
職位描述:
崗位職責：
1、按照全行戰略管理要求，組織研究本行信息科技規劃及實施路線，持續跟蹤評估科技規劃實施情況；
2、負責制定科技戰略管理體系，推動開展科技戰略規劃落地、戰略實施及成果的部內外宣貫工作；
3、持續跟蹤金融科技發展趨勢，掌握同業創新業務建設動態，研究如何通過金融科技創新商業模式或管理機制，并提出規劃建議；結合監管以及行業和業務發展要求，開展前瞻性分析；
4、組織制訂科技項目年度計劃和費用預算，完成科技項目立項管理及項目效益后評價實施；
5、開展銀行企業標準體系建設，推動標準落地執行。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉銀行軟件開發流程，具有一定的項目管理經驗；
3、熟悉銀行信息科技應用體系，熟悉金融科技的應用及發展方向，了解銀行相關業務知識；
4、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的文字功底和協調溝通能力；
5、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
6、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-架構師助理崗
職位描述:
崗位職責：
1、深度參與部內重要新建系統類項目和重大架構調整升級類項目的建設，協助項目組完成架構設計和關鍵技術支持工作；
2、負責所參與項目中關鍵技術的探索、研究、推廣和培訓工作；
3、負責領域內及所參與項目中架構相關問題的收集和整理，并形成改進建議推動執行；
4、負責總結架構設計經驗，反饋到架構體系規范之中，并推動規范的落地執行；
5、按照光大銀行信息科技全面架構管理的指導原則，協助架構師參與所負責領域架構體系規范的制定工作。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，碩士研究生學歷三年（含）以上相關領域工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備應用系統開發設計經驗，要求是以項目經理、技術經理或架構師的身份參與多領域項目建設工作，或者作為大型項目的核心人員參與整個項目的設計工作或獨立完成重要模塊的設計工作；
3、熟悉企業架構方法論者優先；
4、具備較為全面、綜合性的技術經驗和較強的抽象思維、邏輯分析、歸納總結能力和口頭及文字表達能力，對負責的領域保持較為領先的視野和知識積累；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-架構師崗
職位描述:
崗位職責：
1、負責企業級架構規劃工作，包括應用架構、技術架構、數據架構；
2、負責戰略級項目的架構設計和架構支持工作；
3、負責架構體系規范的制定和推廣及培訓工作；
4、負責總結架構設計經驗，并據此不斷優化架構體系規范；
5、負責領域內項目建設的架構評審、架構設計和架構支持工作。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，研究生五年（含）、博士三年（含）以上相關領域工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備企業級應用平臺、技術平臺開發設計經驗，要求是以架構師的身份參與多領域項目建設工作，或者作為大型項目的核心人員參與整個項目的設計工作；
3、熟悉企業架構方法論者優先；
4、具備較為全面、綜合性的技術經驗和較強的抽象思維、邏輯分析、歸納總結能力和口頭及文字表達能力，對負責的領域保持較為領先的視野和知識積累；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-需求經理崗-用戶體驗方向
職位描述:
崗位職責：
1、建立和推廣面向銀行用戶的系統用戶體驗規范；
2、負責重大系統的用戶研究、體驗設計難題攻關、質量把關；
3、參與系統交互設計、UI設計評審，包括產品結構、流程、功能、界面、用戶體驗、交互功能等；
4、定期開展同業體驗對比，跟蹤銀行內部用戶對于系統功能的反饋，綜合運用調研及數據分析等手段，推進系統優化及改進，提升整體用戶體驗；
5、負責用戶體驗專業能力培訓、課題研究。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機、金融、工業設計或相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、熟悉用戶體驗研究分析方法，對銀行系統流程、用戶體驗及用戶需求有深入的理解，關注金融領域及互聯網金融產品前沿趨勢；
3、具備優秀的用戶分析、競品分析、行業分析、數據分析及解讀能力，熟練使用客戶體驗設計相關工具；
4、具備UI、UE設計經驗者優先；
5、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
6、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-需求經理崗-創新管理方向
職位描述:
崗位職責：
1、遵循銀行業務發展規劃和金融科技創新管理要求，組織研究銀行科技創新規劃及實施路線，持續跟蹤評估科技創新實施情況；
2、推動科技創新項目孵化，統籌開展科技創新項目全生命周期管理；
3、組織開展科技創新文化建設，組織創意挖掘、成果共享、獎項申報、專題研究、交流培訓等部門內外宣貫活動；
4、持續跟蹤金融科技發展趨勢，掌握同業科技創新及應用動態，開展相關領域政策研究及預研儲備。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、關注金融科技發展動態，對創新產品和技術方向有敏銳的洞察能力和判斷力，有金融科技創新管理相關經驗者優先；
3、熟悉國家經濟金融方針政策、上級政府機關及監管機構對銀行業務的要求，對銀行信息科技應用體系有一定了解；
4、工作細心嚴謹，具備清晰的邏輯思維能力、較強的風控合規意識、較高的文案寫作水平，有創新精神、性格外向，具有一定的抗壓能力；
5、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
6、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-需求經理崗-需求管理方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責統一接收業務部門需求，提出專業的完善建議；
2、負責業務需求編寫工作；
3、負責對接關鍵業務需求，協調組織業務、科技部門構建解決方案；
4、負責關聯需求拆分與管理，補充完善非功能性需求；
5、負責組織和推動業務需求評審工作；
6、跟蹤業務需求實現過程，受理需求變更。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備產品規劃、需求分析或開發設計經驗，擅長流程梳理、需求分析和產品化設計，能獨立完成重要模塊需求分析和設計工作，有金融行業需求分析相關經驗者優先；
3、具備較強邏輯分析、歸納總結、口頭及文字表達能力，熟悉銀行某一領域業務、產品或系統架構知識者優先；
4、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
5、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
6、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-測試管理崗
職位描述:
崗位職責：
1、負責測試管理體系建設，制定和優化測試制度、規范、流程、細則并組織宣貫落實；
2、負責測試過程和結果的度量管理，通過建立指標體系、度量模型，評價測試活動的質量，促進測試過程的持續改進；
3、負責組織和實施測試監理工作，對重點項目的測試進度和質量進行風險提示，并向測試實施團隊提出整改建議，促進測試項目質量提高；
4、負責測試人員管理，包括能力體系規劃、技能培訓、經驗交流和考核評價，促進測試實施團隊人員能力的穩步提升；
5、負責監管工作報送、審計事項配合等相關工作。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備三年及以上組織級測試管理、PMO工作經驗或者大型項目測試實施管理經驗；參與過組織級的研發過程改進或測試體系制度優化等；
3、熟悉項目管理體系標準，深刻理解TMMI、CMMI、敏捷Scrum開發的應用場景及實施過程；
4、具備較強的研究分析能力、歸納總結能力和公文寫作能力；
5、負責過組織級的管理方案設計、落地、推廣者優先；
6、熟悉數據分析、大數據算法與模型者優先；
7、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
8、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
9、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-測試經理崗-環境管理方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責測試環境的組織級管理，完善相關制度規范、流程要求、實施細則，組織制度宣貫，開展人員技能培訓和考核評價；
2、負責測試環境的日常運營和維護實施，按照規范開展測試環境搭建、監控巡檢、變更管理、環境支持等組織協調、實施跟蹤工作，保障測試環境高效穩定的運營；組織推進安全漏洞治理、網絡策略實施等測試環境的專項治理工作；
3、負責測試環境自主實施能力建設，推進測試環境實施過程的標準化、知識化、自動化；
4、負責引入提高測試環境管理實施效率的新工具，并提供新工具引入的技術方案，負責新工具的建設實施和推廣；
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、兩年以上測試環境管理/運維相關工作經驗，有金融行業測試運維管理經驗者優先考慮；
3、熟悉Linux操作系統，熟悉主流數據庫（Oracle/Mysql/Redis等）和中間件（Weblogic/MQ/Tuxedo等），熟悉Docker及相關容器技術，熟練掌握Python/Shell/Perl中至少一種腳本語言；
4、了解運維自動化等平臺/技術，能快速開展POC和技術調研；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-測試經理崗-非功能測試方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責科技項目的非功能測試管理工作，包括跟蹤項目的開發進度、收集匯總非功能測試需求、進行非功能風險識別、完成過程評審等相關工作；
2、負責重點項目非功能測試實施工作，完成測試計劃制定、測試方案設計、過程跟蹤及風險控制、缺陷管理、問題排查，匯報并通過測試計劃和測試報告的評審；
3、協助推進測試項目實施流程管理優化，測試腳本/指標/場景等測試技術優化、測試資產沉淀、測試標準建設更新等；
4、參與基于分布式、微服務、物聯網、敏捷科技等新技術新體系的非功能測試技術研究與創新。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備兩年及以上銀行信息系統維護管理經驗；
3、了解金融相關行業應用系統技術架構，熟悉非功能/性能測試實施流程；
4、熟練使用LoadRunner、Jmeter等性能測試工具，掌握金融業主流操作系統、中間件、數據庫性能指標及監控方法，了解性能測試缺陷排查、定位方法及工具；
5、對微服務、分布式、全棧云等架構的測試方法有深入理解和獨到見解者優先，對非功能測試敏捷實施有獨到見解者優先；
6、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
7、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
8、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-測試經理崗-測試開發方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責對軟件測試領域（或配置管理、制品管理領域）新工具、新技術研究和實踐，提供新技術引用的技術方案；
2、負責承擔具體測試工具、測試平臺的規劃、設計、開發、管理等實施以及運營工作；
3、負責自動化測試腳本的開發和管理工作；
4、負責自動化測試工具推廣、培訓、評價等組織級管理工作。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、從事兩年及以上軟件開發、自動化測試工具開發、持續集成/交付、配置管理或制品管理相關工作；
3、熟練掌握Java/Python，熟悉J2EE規范，熟悉常用設計模式；熟練使用主流框架（springboot、Mybatis、vue等）或開源技術；熟練使用MySQL，Oracle數據庫其中的一種；熟悉Linux環境以及操作，熟悉git、maven的使用；
4、熟悉部分開源測試框架，如Selenium,Appium,Postman、JUnit、TestNG或其他，能夠快速搭建PoC環境以及開展技術調研，具備開源框架二次開發經驗或者能力者優先；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-測試經理崗-安全測試方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責承擔安全測試平臺和測試工具的規劃建設和推廣使用等工作，為應用安全測試領域提供技術解決方案；
2、負責對應用安全領域新技術、新工具研究與和實踐，提供新技術、新工具引入的技術方案；
3、負責對互聯網類系統進行源碼漏洞分析、提供修復建議并改進源碼安全檢測工具；
4、負責對互聯網類系統的應用安全漏洞進行分析并沉淀總結測試方法，促進團隊安全測試技術能力提升；
5、負責組織實施互聯網類系統的安全測試工作，并開展測試人員培訓與考核等組織級管理工作。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、兩年以上安全相關工作經驗，熟悉安全測試方法及工具使用，如：Appscan、kali、burpsuite、frida、Xposeed、Fortify等，有平臺建設、工具開發經驗優先考慮；
3、熟練掌握Java/Python等主流開發語言編碼，并能獨立進行工具開發，具有較強的獨立分析問題與解決問題能力；
4、掌握業界安全攻防動態,追蹤最新安全漏洞,能夠分析漏洞原理，有向業界提交重大漏洞經歷優先考慮，有CTF大賽參賽獲獎經歷優先考慮；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有良好的溝通能力，對技術有熱情，喜歡鉆研，能夠快速接受和掌握新技術，并樂于積累沉淀，有較強的獨立、主動學習能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-測試經理崗-系統測試方向
職位描述:
崗位職責：
1、承擔重點項目的測試管理工作，包括掌握項目的開發進度，負責收集匯總所承擔項目系統測試的需求、制定系統測試計劃、組織測試需求分析、組織測試方案和案例的設計及評審；
2、負責跟蹤監控測試過程，與其它測試經理統籌協調系統間集成測試的開展，及時調整測試計劃、揭示過程風險和問題、管理測試缺陷、完成投產交付；
3、組織進行測試結果分析和量化考核，編寫測試報告，進行測試進展和結果匯報；
4、協助部門優化和維護測試管理體系，進行測試人才培養培訓和經驗交流，維護測試資產和知識經驗，逐步豐富組織級測試資產庫和知識庫；
5、負責自動化測試腳本編寫、維護與執行，驗證自動化測試結果。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、掌握軟件工程和軟件測試的理論和方法，熟練掌握主流測試管理、自動化測試工具，具有兩年以上（含）的軟件測試管理或項目開發管理工作實踐和經驗；
3、熟悉selenium、appium等開源自動化測試工具，熟練掌握自動化測試工具腳本開發；
4、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
5、具備銀行業軟件開發項目的測試管理或項目管理經驗，承擔過銀行大型項目開發或測試管理工作，在敏捷研發項目中承擔測試相關工作者、具有PMP、軟件測試或測試工具資質認證者優先；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-數據科學家崗
職位描述:
方向：智能營銷、運營、風控、財務、監管方向
崗位職責：
1、結合銀行營銷、運營、風控、財務、監管領域重點任務，通過數據分析挖掘支持客戶洞察、行為分析、精準營銷、線上運營、反洗錢、反欺詐、不良風險識別和處理、資產負債及財務分析；
2、負責數據分析領域的工作，開展數據產品研發和數據分析報告的規劃、設計及交付；
3、負責數據挖掘的算法應用、優化等工作，參與數據挖掘及數據產品研發的規劃、設計及實施；
4、負責機器學習和深度學習領域的前沿算法模型研究，開展業務智能化應用場景落地，持續提升算法效果和用戶體驗。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備5年及以上銀行、大數據分析、IT公司從事金融行業數據挖掘相關工作經驗；
3、熟練掌握SAS、Python、R等一種或一種以上的分析工具，熟悉機器學習基本框架和模型常用算法，能夠將機器學習、深度學習技術與金融應用場景進行結合應用；
4、熟悉大數據Hadoop相關組件（spark/Hive/Kafka等），有搜索引擎/推薦系統/風控平臺的設計開發經驗者優先；
5、熟悉數據分析挖掘過程，具備獨立完成數據抽取、數據處理、數據建模及驗證、數據分析報告等任務的能力；
6、具備建模經驗，熟悉常用機器學習算法，包括但不限于LR/XGBoost/RNN/CNN/圖計算等；具備風控/反作弊/搜索/推薦/廣告/NLP等領域相關工程經驗；對技術有熱情，了解最新研究方向；
7、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
8、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
9、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-數據挖掘工程師崗
職位描述:
方向：智能營銷、運營、風控、財務、監管方向
崗位職責：
1、結合銀行營銷、運營、風控、財務、監管領域重點任務，通過機器學習、數據挖掘支持客戶洞察、行為分析、精準營銷、線上運營、反洗錢、反欺詐、不良風險識別和處理、資產負債及財務分析；
2、負責數據分析領域的工作，開展數據產品研發和數據分析報告的規劃、設計及交付；
3、負責數據挖掘的算法應用、優化等工作，參與數據挖掘及數據產品研發的規劃、設計及實施。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備兩年及以上銀行、大數據分析、IT公司從事金融行業數據挖掘相關工作經驗；
3、熟練掌握SAS、Python、R等一種或一種以上的分析工具，熟悉機器學習基本框架和模型常用算法，能夠將機器學習、深度學習技術與金融應用場景進行結合應用；
4、熟悉大數據Hadoop相關組件（spark/Hive/Kafka等），有搜索引擎/推薦系統/風控平臺的設計開發經驗者優先；
5、熟悉數據分析挖掘過程，具備獨立完成數據抽取、數據處理、數據建模及驗證、數據分析報告等任務的能力；
6、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
7、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
8、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-大數據技術經理崗
職位描述:
方向：MPP方向、Hadoop方向、數據中臺、智能應用、監管方向
崗位職責：
1、負責銀行數據倉庫平臺、Hadoop大數據平臺、數據中臺、智能應用、監管報送類系統的需求分析、設計開發、測試、投產等工作，保證項目質量；
2、負責跟蹤銀行MPP、Hadoop、數據中臺、智能應用研發領域新技術研究，以及平臺框架核心代碼的開發與測試工作；
3、負責銀行數據倉庫平臺、Hadoop大數據平臺、數據中臺、智能應用的框架設計和體系結構優化，負責技術方案的討論、制定和審核，保障項目技術方案的合理性和完整性；
4、負責數據倉庫平臺、Hadoop大數據平臺、數據中臺、智能應用的推廣，解決集群運營和數據應用支持中的技術難題。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備4年以上數據領域相關工作經驗；
3、精通SQL、Perl、Shell、Python、Java、Scala等開發語言；
4、精通大數據生態相關組件（HDFS、HBase、Hive、Spark、Kafka、Flink、ElasticSearch等），具備Hadoop集群維護運營經驗；
5、精通MPP數據庫（Teradata、Greenplum、華為GaussDB、GBase等），對數據敏感，有良好的溝通協調能力、邏輯思維能力和產品執行力；
6、精通Spring、SpringBoot、SpringCloud、Redis等主流分布式框架和開源技術，熟悉Docker、Kubernetes等容器技術者優先；
7、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
8、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
9、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-大數據開發工程師崗
職位描述:
方向：MPP方向、Hadoop方向、數據中臺、智能應用、監管方向
崗位職責：
1、負責銀行數據倉庫平臺、Hadoop大數據平臺、數據中臺、智能應用、監管報送系統的需求分析、設計開發、測試、投產等工作，保證項目質量；
2、負責跟蹤銀行MPP、Hadoop、數據中臺、智能應用研發領域的技術研究，以及平臺框架核心代碼的開發與測試工作；
3、負責解決在數據倉庫平臺、Hadoop大數據平臺集群運營和數據應用支持中的技術難題；
4、結合業務反饋以及市場需求，對智能應用產品提出改進意見，不斷完善在線產品、持續提升產品的功能和數據處理能力。
招聘條件：
1、 原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、 具備兩年以上數據領域相關工作經驗；
3、 熟練掌握SQL、Perl、Shell、Python、Java、Scala等開發語言；
4、 熟悉大數據生態相關組件（HDFS、HBase、Hive、Spark、Kafka、Flink、ElasticSearch等），具備Hadoop集群維護運營經驗；
5、 熟悉MPP數據庫（Teradata、Greenplum、華為GaussDB、GBase等），對數據敏感，有良好的溝通協調能力、邏輯思維能力和產品執行力；
6、 熟練掌握微服務SpringCloud、SpringBoot的技術框架；
7、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
8、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
9、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-流程管理崗-運維治理方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責梳理企業內部IT運維制度，制定流程標準規范及開展日常考核；
2、開展日常運維流程管理與優化，包括事件、問題、變更、配置、災備等；
3、負責協助開展IT風險管理、運維流程質量合規檢查；
4、開展IT項目群管理和日常監督評價；
5、組織推動企業級業務連續性演練和災備體系建設工作；
6、負責運維生產調度事件管控，承擔事前、事后和事中協調、調度工作，推動問題根因分析和匯報；
7、協助開展企業貫標、IT治理體系提升工作；
8、承擔日常會議材料編寫、數據報送等工作。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、掌握IT服務管理實踐ITIL、運維開發一體化DevOps，有企業級流程平臺建設、流程再造和業務優化經驗者優先；
3、熟悉質量管理和運維領域國際、國內標準，包括ISO9000、ISO/IEC 20000、ISO/IEC 27001、ITSS運行維護通用要求；
4、熟悉IT審計準則和風險管理、有企業級IT審計或質量內審經驗者優先；
5、掌握項目生命周期管理，熟練掌握項目文檔編寫，有企業級開發過程質量管理CMMI經驗者優先；
6、具有企業級災備技術/業務連續性管理/數據保護方面工作經驗，熟悉金融行業相關業務連續性管理及災難恢復規范指引；
7、了解銀行類應用系統架構和組網要求，了解計算機軟硬件技術特性，有金融行業信息系統運維經驗者優先；
8、良好的文字寫作能力，擅長公文寫作，有一定美工能力，熟練使用辦公軟件和短視頻、公眾號制作；
9、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的組織協調能力；
10、工作認真細致、踏實勤勉、誠實守信、敬業負責，能快速適應IT部門組織文化；
11、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
12、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-運維安全經理崗-運維安全技術方向
職位描述:
崗位職責(以下工作的一項或多項)：
1、負責持續跟蹤和研究業界網絡安全攻擊趨勢，對典型網絡安全攻防技術及安全解決方案進行研究；
2、負責對我行網絡安全縱深防御體系進行優化和完善，重點負責對互聯網及三方網絡邊界系統開展相關網絡安全攻擊監測發現和攔截處置工作；
3、負責部署全行網絡流量高級威脅檢測系統、終端安全準入、云主機服務器安全、網絡蜜罐、遠程安全接入系統以及各類堡壘機和審計平臺的日常運營工作；
4、定期對總分行網絡訪問關系策略進行評估和有效性驗證；
5、負責總行數據中心運維安全事件監測、分析、響應和跟蹤處置工作，定期整理安全事件分析報告，構建安全風險事件全生命周期管理流程。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、了解主流網絡安全防護體系架構，對網絡安全相關產品部署架構設計及工作原理有深刻理解，具有CISP、CISSP、HCIE等（有其中一個證書或有同等能力其他證書）證書者優先；
3、掌握典型的網絡攻防技術，掌握常見的安全漏洞及利用技術，能夠獨立開展漏洞驗證測試并提供安全優化建議，推動閉環處置；
4、熟悉銀行業信息科技網絡安全相關法律法規，了解網絡安全等級保護相關標準規定，具有一定的項目管理經驗；
5、具備較強的工作責任心，具有較強的網絡安全事件分析和跟蹤解決能力，抗壓能力強，具備較強的溝通協調能力和團隊合作意識；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-運維技術經理崗-運維專家、架構師方向
職位描述:
崗位職責(以下工作的一項或多項)：
1、負責云計算領域技術預研、技術研究、架構設計、問題分析與解決，牽頭本領域內技術標準和規范建設，推動相關技術的持續迭代和完善；
2、負責開源技術應用領域技術預研、技術研究、架構設計、問題分析與解決，牽頭本領域內技術標準和規范建設，推動相關技術的持續迭代和完善；
3、負責網絡技術領域技術預研、技術研究、架構設計、問題分析與解決，牽頭本領域內技術標準和規范建設，推動相關技術的持續迭代和完善；
4、負責數據中心基礎設施領域技術預研、技術研究、架構設計、問題分析與解決，牽頭本領域內技術標準和規范建設，推動相關技術的持續迭代和完善；
5、負責應用軟件領域技術預研、技術研究、架構設計、問題分析與解決，牽頭本領域內技術標準和規范建設，推動相關技術的持續迭代和完善；
6、負責智能技術領域技術預研、技術研究、架構設計、問題分析與解決，牽頭本領域內技術標準和規范建設，推動相關技術的持續迭代和完善。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、掌握以下一項或多項技術領域，牽頭完成相應領域內技術研究和建設工作：云計算、數據庫、大數據、數據中心基礎設施、網絡技術、容器、中間件、Linux、存儲、服務器、智能應用、混沌工程；
3、具有運維工具、大數據平臺、云計算平臺以及機器學習等研發工作經驗優先；
4、在技術期刊、金融類期刊發表過原創文章者優先；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力；
6、具有較強的文字編寫能力，具備良好的協調溝通能力；
7、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
8、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-運維技術經理-智能運維與監控開發方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責運維運維工具相關工作，研究監控、自動化、大數據、人工智能等技術在運維領域應用；
2、對接開發、測試、運維人員對生產系統運行維護需求，從需求和反饋中提煉、分析與設計運維場景需求實施方案；
3、利用大數據、實時流計算、機器學習算法等技術實現智能運維場景的功能研發與推廣應用；
4、負責大數據的并行計算、實時流計算的研究，行內科技運營數據平臺、日志平臺、監控管理平臺、自動化平臺等運維工具系統的設計、研發和推廣；
5、研究大規模集群、分布式應用及復雜系統運維中的技術方案可行性。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、精通shell、Python、java至少一種語言；熟悉Linux、Unix等主流操作系統；至少熟悉一種主流的數據庫（如MYSQL、ORACLE等），熟練使用SQL語言進行開發；熟悉Spark, Flink等流計算技術；了解kubernetes、容器技術、PAAS平臺以及云計算等相關技術；
3、具有運維工具、大數據平臺以及機器學習等研發工作經驗優先；或熟悉主流安全技術及防范手段，具備日志分析能力優先；
4、熟悉Internet協議和相關技術，如HTTP，SMTP，DNS，P2P等應用工作原理，有通過網絡流量分析解決網絡或應用問題的能力；
5、對智能運維理念有較深的理解，了解國內外先進的智能化運維解決方案，有數據中心運維工具開發經驗優先，如利用Spark、Flink等技術對海量數據進行異常檢測、故障預測、故障定界定位等；
6、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
7、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
8、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-運維技術經理-綠色數據中心及機房方向
職位描述:
崗位職責(以下工作的一項或多項)：
1、負責綠色數據中心選址、規劃設計、建設和運維全生命周期管理；
2、負責數據中心基礎設施容量、變更、問題、事件、整改、演練等日常運維管理，事件響應和應急處置；
3、負責數據中心項目工程管理、技術支持等工作，保證項目質量，協調項目各方關系，跟蹤并及時報告項目進展情況，對實施中出現的問題予以跟進和解決；
4、持續總結完善數據中心制度、流程、操作手冊、應急預案等運維管理要求；
5、根據總行數據中心及分支行機房基礎設施運行情況，優化系統運行模式及相關運行管理規則，負責能耗控制，降低運行PUE；
6、參與項目商務相關管理工作，負責項目合作廠商的日常管理，跟蹤解決相關問題。
招聘要求：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、掌握數據中心各系統的基礎理論和專業技術知識，熟悉國家現行數據中心設計規范及運行維護標準，熟悉國際TIA942標準規范；
3、具備大型數據中心建設或運維經驗，了解建筑類、數據中心相關的法律法規、政策及建筑施工流程，擁有豐富的工程管理經驗，承擔過金融業數據中心建設或運維項目管理工作者優先；
4、具有較強的數據中心規劃、技術支持能力，熟悉數據中心機電、裝修、弱電系統等專業知識和施工；對數據中心的施工過程進行監管，并協調各單位，對工程進度、質量、成本等進行控制；
5、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-運維技術經理-網絡規劃及管理方向
職位描述:
崗位職責(以下工作的一項或多項)：
1、負責總行數據中心網絡區域的整體運行維護管理工作，組織網絡相關變更實施、事件處置、問題分析和網絡容量管理相關工作；
2、組織總行生產網絡的日常運維管理工作，如：巡檢監控、性能容量管理、故障響應及分析處理、持續網絡運維優化改造、網絡線路、災備切換演練等；
3、負責總行數據中心路由交換、防火墻、負載均衡、域名解析等主流網絡設備及網絡線路的日常維護管理工作；
4、負責規劃總行數據中心網絡安全域，負責規范整理制定和管理工作，協助安全共同制定網絡安全區域邊界防護策略制訂；
5、牽頭定期對總行生產網絡設備配置基線和安全基線進行完善和更新，持續對生產運行網絡配套的技術標準和運維規范。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、精通TCP/IP協議，熟練掌握數據中心主流品牌（華為、華三、思科、山石、F5等）網絡產品的配置操作，有HCIE、CCIE等高級網絡資格認證的優先；熟練掌握國內外主流網絡流量采集、流量抓包分析產品和WireShark等工具的使用，具備獨立的故障抓包分析能力的優先；
3、具有金融行業或大型企業數據中心實際網絡運維管理經驗者優先，具備大型網絡設備廠商及集成商技術工作經驗者優先；
4、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，學習能力和抗壓能力強，具備良好的協調溝通表達能力；
5、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
6、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-運維技術經理-應用管理方向
職位描述:
崗位職責：
1、負責銀行業務系統的生產運行維護，包括：容量管理、服務請求、事件處理、問題排查、系統優化等；
2、負責銀行業務系統的容量管理，應用配置管理以及生產系統運行分析和報告；
3、負責銀行業務系統批處理、備份、特殊日操作等日常運行計劃制定；
4、負責銀行業務系統的變更組織、審核及實施；
5、負責銀行業務系統的故障處置、推動性能優化，跟蹤問題解決，制訂和完善應急預案。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、掌握軟件工程的一般理論、規范和標準，熟悉銀行主要業務和銀行應用軟件開發編程特點，具有銀行應用系統運維或開發經驗優先；
3、了解主流操作系統、數據庫、中間件、容器等技術產品或平臺，具備實際運維經驗優先；
4、了解DevOps技術思想或者ITIL運維體系；
5、具備工作責任心和團隊合作意識，具有一定組織、協調能力，良好的文字和口頭表達能力，抗壓能力強、具備良好的協調溝通能力；
6、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
7、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-運維技術經理-云計算、開源與系統技術
職位描述:
崗位職責(以下工作的一項或多項)：
1、私有云建設、運營、云管平臺及PaaS組件開發；
2、分布式數據庫組件研發、推廣；
3、MySQL、Redis、Oracle、分布式數據庫、高斯DWS數據倉庫、Hadoop大數據平臺優化和管理；
4、Linux、KVM、K8S的優化和管理；
5、SAN存儲、NAS存儲、服務器的優化、管理；
6、Nginx、RocketMQ、Weblogic等中間件的優化和管理；
7、混沌實驗平臺建設，混沌工程推廣。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上相關工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、熟悉以下一項或多項技術領域：云計算、數據庫、大數據、容器、中間件、Linux、KVM、K8S、存儲、服務器、混沌工程；
3、熟練運用C++/Golang/Python/Java/Shell/PLSQL等開發語言中的一種或多種；
4、有數據庫工具或內核、操作系統內核、云計算組件開發或SDN設計實施經驗優先；
5、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
6、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-項目監理崗-數據方向
職位描述:
崗位職責:
1、負責監控重點項目的實施過程，跟蹤重點項目的進展情況，進行重點項目量化分析并定期分布重點項目分析報告，協助項目經理解決重大問題；
2、負責組織級數據項目的總體監控和分析，定期發布組織級項目管理報告；
3、負責組織級和項目級的量化管理優化；
4、負責項目管理系統工具優化改進的梳理和討論,并負責推進需求開發實施；
5、負責提供項目管理的相關咨詢、培訓和項目管理方法、工具應用指導和支持。
招聘條件:
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備兩年及以上PMO工作經驗或者大型軟件產品或項目開發管理經驗；
3、熟悉項目管理知識、項目管理流程，掌握CMMI項目管理方法，熟悉IFPUG或者NESMA功能規模度量方法；
4、有金融行業工作經驗優先，有PMP、信息系統項目管理師、CCEP證書或者軟件工程造價師證書者優先；
5、具備較強邏輯分析、歸納總結能力、口頭及文字表達能力，以及較強的分析研究能力、學習能力；
6、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
7、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
8、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-項目監理崗-開發方向
職位描述:
崗位職責：
1、跟蹤業界穩態和敏捷發展最新動態，并組織消化吸收，轉化為我行能力；
2、開展管理工藝和工程工藝專項研究，持續完善研發體系和工程方法實踐，推進研發體系持續優化和完善；
3、負責研發體系的推廣輔導，對執行過程進行監督管理，定期發布開發管理報告；
4、組織對重點項目進行專項監控，對風險和問題進行跟蹤，對相關措施進行驗證；
5、開展敏捷轉型效能評估，識別轉型阻斷點，開展專項改進，推進改進成果的落地；
6、開展項目級和組織級量化分析和量化管理，識別改進項，并組織改進；
7、推動項目管理工具化建設；
8、統籌科技條線管理工作。
招聘條件：
1、 原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備三年及以上開發管理經驗或者擔任過不少于兩個30人以上規模的開發項目經理；
3、熟悉項目管理知識、CMMI模型或敏捷開發流程、DevOps流水線建設，對Scrum和精益看板有深入的認識和理解；
4、參與過組織級項目管理或研發體系建設；
5、具備PMP、DevOps Master、CSM、CSPO、ACP、信息系統項目管理師、CCEP證書或者軟件工程造價師證書者優先；
6、具有良好邏輯分析、歸納總結能力、口頭及文字表達能力，以及較強的分析研究能力、學習能力；
7、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，具有良好的溝通協調能力，抗壓能力強；
8、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
9、符合我行任職回避有關規定。
總行信息科技部-項目經理崗（通用方向）
職位描述:
崗位職責：
1、負責銀行業務系統開發的總體架構設計、技術規劃、項目推進及項目總結；
2、負責項目進度管理、資源管理，匯報項目計劃、進展；
3、負責項目整體預算管理、風險管理及溝通協調等工作；
4、負責項目技術團隊建設；
5、配合項目管理辦公室完成項目監控相關工作；
6、主要為銀行核心業務、公司業務、中間業務、零售業務、金融市場、電子渠道及海外業務等開發項目進行項目管理工作。
招聘條件：
1、原則上為碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業，兩年及以上項目管理工作經驗，年齡35周歲及以下，特別優秀者，可適當放寬；
2、具備需求分析、架構設計、系統設計及程序開發相關經驗；
3、具備PMP或信息系統項目管理師資質，或240人月（含）以上大型項目管理經驗者優先；
4、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力；
5、“對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優先錄取；
6、符合我行任職回避有關規定。
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