北京分行-非現場檢查管理崗
職位描述:
崗位職責
1.負責牽頭全行員工行為管理,組織開展員工異常行為排查、員工賬戶和資金異常交易排查,排查監管機構或其他有權機關等提供的涉及員工的可疑線索,督導各經營單位及部門做好本單位員工行為管理與排查工作;
2.負責牽頭組織開展飛行檢查,監督檢查分行、支行層面飛行檢查效果。
招聘條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;
2.遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄;
3.經濟、建筑、理工、金融、
財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷;留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
4.年齡不超過40周歲;根據崗位適配情況,光大銀行系統內人員如應聘相關崗位,可放寬年齡至45歲;
5.具有2年以上國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行、非銀行金融機構、黨政機關、國有企業合規檢查等相關崗位工作背景;
6.具備良好的快速學習能力、溝通能力、開拓創新能力、行業研究能力、風險防控意識、良好親和的氣質形象;
7.取得中級及以上職稱、AFP、CFP、CPB、CFA(2級)證書的優先考慮;
8.身心健康,無重大病史;
9.符合中國光大銀行員工任職及業務回避相關標準;
10.無違法、違規、違反紀律等不良記錄;
11.在原單位考核情況良好,無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形;
12.對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優先錄取。
招聘流程及時間安排
2022年第三次社會招聘擬于10月中旬正式啟動,12月31日前辦理入職,具體時間安排如下(以實際通知為準):
序號 階段 時間安排
1 網上報名 2022年10月18日-10月27日
2 簡歷篩選 2022年11月上旬
3 測評、考察 2022年11月中旬
4 錄用審批 2022年11月中下旬
5 體檢、背調 2022年12月上旬
6 入職 2022年12月31日前
簡歷投遞方式
1.請有意向報名的人員于2022年10月27日前點擊崗位對應的投遞簡歷鏈接投遞簡歷。
2.我們將嚴格為應聘者保密,并于報名結束后通知進入后續階段的人選,請保持聯系方式暢通。
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北京分行-投資銀行部營銷推動崗
職位描述:
崗位職責
1.負責分行轄內債務融資工具、資產證券化業務、并購業務及結構化融資等需求的相關工作;
2.牽頭推動經營單位開展撮合類業務營銷;
3.負責分行范圍內資產管理投資端業務的全流程工作。
招聘條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;
2.遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄;
3.經濟、建筑、理工、金融、財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷;留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
4.年齡不超過35周歲;根據崗位適配情況,光大銀行系統內人員如應聘相關崗位,可放寬年齡至40歲;
5.具有2年以上國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行、非銀行金融機構、黨政機關、國有企業等相關崗位工作背景;
6.了解銀行公司條線相關業務,了解客戶需求分析,具備會計結算技能,有相關產品營銷推廣方案設計基礎;
7.具備良好的快速學習能力、溝通能力、開拓創新能力、行業研究能力、風險防控意識、良好親和的氣質形象;
8.取得中級及以上職稱、AFP、CFP、CPB、CFA(2級)證書的優先考慮;
9.身心健康,無重大病史;
10.符合中國光大銀行員工任職及業務回避相關標準;
11.無違法、違規、違反紀律等不良記錄;
12.在原單位考核情況良好,無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形;
13.對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優先錄取。
招聘流程及時間安排
2022年第三次社會招聘擬于10月中旬正式啟動,12月31日前辦理入職,具體時間安排如下(以實際通知為準):
序號 階段 時間安排
1 網上報名 2022年10月18日-10月27日
2 簡歷篩選 2022年11月上旬
3 測評、考察 2022年11月中旬
4 錄用審批 2022年11月中下旬
5 體檢、背調 2022年12月上旬
6 入職 2022年12月31日前
簡歷投遞方式
1.請有意向報名的人員于2022年10月27日前點擊崗位對應的投遞簡歷鏈接投遞簡歷。
2.我們將嚴格為應聘者保密,并于報名結束后通知進入后續階段的人選,請保持聯系方式暢通。
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北京分行-數據開發崗
職位描述:
崗位職責
負責分行大數據類相關應用系統的研發工作;負責分行營銷、運營和風控等業務場景的數據分析、挖掘和建模等工作。
招聘條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;
2.遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄;
3.計算機、軟件開發、金融科技等相關專業大學本科及以上學歷;留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
4.年齡不超過35周歲;根據崗位適配情況,光大銀行系統內人員如應聘相關崗位,可放寬年齡至40歲;
5.本科學歷需具備2年(含)以上的大數據相關開發經驗;研究生及以上學歷具備1年(含)以上相關開發經驗。具有扎實的數據挖掘/機器學習、自然語言處理理論基礎;掌握機器學習、深度學習、大數據處理、數據挖掘等關鍵技術;
6.具備良好的邏輯思維能力、組織協調能力、有效溝通能力、良好親和的氣質形象;
7.身心健康,無重大病史;
8.符合中國光大銀行員工任職及業務回避相關標準;
9.無違法、違規、違反紀律等不良記錄;
10.在原單位考核情況良好,無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形;
11.對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優先錄取。
招聘流程及時間安排
2022年第三次社會招聘擬于10月中旬正式啟動,12月31日前辦理入職,具體時間安排如下(以實際通知為準):
序號 階段 時間安排
1 網上報名 2022年10月18日-10月27日
2 簡歷篩選 2022年11月上旬
3 測評、考察 2022年11月中旬
4 錄用審批 2022年11月中下旬
5 體檢、背調 2022年12月上旬
6 入職 2022年12月31日前
簡歷投遞方式
1.請有意向報名的人員于2022年10月27日前點擊崗位對應的投遞簡歷鏈接投遞簡歷。
2.我們將嚴格為應聘者保密,并于報名結束后通知進入后續階段的人選,請保持聯系方式暢通。
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北京分行-軟件開發崗(前端UI方向)
職位描述:
崗位職責
主要負責前端UI開發工作,對系統進行分析、設計、編碼、測試、投產等。
招聘條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;
2.遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄;
3.計算機、軟件開發、金融科技等相關專業大學本科及以上學歷;留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
4.年齡不超過35周歲;根據崗位適配情況,光大銀行系統內人員如應聘相關崗位,可放寬年齡至40歲;
5.本科學歷需具備2年(含)以上相關開發經驗;研究生及以上學歷需具備1年(含)以上相關開發經驗。熟練掌握JavaScript, CSS, HTML, DOM、繪圖、動畫、協議、安全、網絡、性能優化等前端技術,對主流前端框架(React、Vue、Electron等)至少一種有深入應用;
6.具備良好的邏輯思維能力、組織協調能力、有效溝通能力、良好親和的氣質形象;
7.身心健康,無重大病史;
8.符合中國光大銀行員工任職及業務回避相關標準;
9.無違法、違規、違反紀律等不良記錄;
10.在原單位考核情況良好,無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形;
11.對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優先錄取。
招聘流程及時間安排
2022年第三次社會招聘擬于10月中旬正式啟動,12月31日前辦理入職,具體時間安排如下(以實際通知為準):
序號 階段 時間安排
1 網上報名 2022年10月18日-10月27日
2 簡歷篩選 2022年11月上旬
3 測評、考察 2022年11月中旬
4 錄用審批 2022年11月中下旬
5 體檢、背調 2022年12月上旬
6 入職 2022年12月31日前
簡歷投遞方式
1.請有意向報名的人員于2022年10月27日前點擊崗位對應的投遞簡歷鏈接投遞簡歷。
2.我們將嚴格為應聘者保密,并于報名結束后通知進入后續階段的人選,請保持聯系方式暢通。
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北京分行-公司金融客戶經理崗
職位描述:
崗位職責
1.負責各類銀行業務的營銷工作,包括產品營銷、市場拓展、渠道開發等;
2.為公司客戶提供全方位的金融服務,建立良好的客戶關系;
3.負責經辦業務的全面風險控制。
招聘條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;
2.遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄;
3.經濟、建筑、理工、金融、財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷;留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
4.年齡不超過35周歲;根據崗位適配情況,光大銀行系統內人員如應聘相關崗位,可放寬年齡至40歲;
5.具有2年以上國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行、非銀行金融機構、黨政機關、國有企業等相關崗位工作背景;
6.了解銀行理財、信貸投資、貿易融資、資管信托等相關法規政策;
7.有大型戰略客戶、各級政府部門、科教文衛體、軍隊、社會團體等客戶營銷經驗,并有一定客戶儲備的優先;
8.具備良好的快速學習能力、溝通能力、開拓創新能力、行業研究能力、風險防控意識、良好親和的氣質形象;
9.取得中級及以上職稱、AFP、CFP、CPB、CFA(2級)證書的優先考慮;
10.身心健康,無重大病史;
11.符合中國光大銀行員工任職及業務回避相關標準;
12.無違法、違規、違反紀律等不良記錄;
13.在原單位考核情況良好,無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形;
14.對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優先錄取。
招聘流程及時間安排
2022年第三次社會招聘擬于10月中旬正式啟動,12月31日前辦理入職,具體時間安排如下(以實際通知為準):
序號 階段 時間安排
1 網上報名 2022年10月18日-10月27日
2 簡歷篩選 2022年11月上旬
3 測評、考察 2022年11月中旬
4 錄用審批 2022年11月中下旬
5 體檢、背調 2022年12月上旬
6 入職 2022年12月31日前
簡歷投遞方式
1.請有意向報名的人員于2022年10月27日前點擊崗位對應的投遞簡歷鏈接投遞簡歷。
2.我們將嚴格為應聘者保密,并于報名結束后通知進入后續階段的人選,請保持聯系方式暢通。
感謝您選擇應聘中國光大銀行北京分行!
北京分行-零售金融理財經理崗
職位描述:
崗位職責
1.負責各類銀行業務的營銷工作,包括產品營銷、市場拓展、渠道開發等;
2.為個人客戶提供全方位的金融服務,建立良好的客戶關系;
3.負責經辦業務的全面風險控制。
招聘條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;
2.遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄;
3.經濟、建筑、理工、金融、財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷;留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
4.年齡不超過35周歲;根據崗位適配情況,光大銀行系統內人員如應聘相關崗位,可放寬年齡至40歲;
5.具有2年以上國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行、非銀行金融機構、黨政機關、國有企業等相關崗位工作背景;
6.了解銀行理財、信貸投資、貿易融資、資管信托等相關法規政策;
7.有財富管理相關業務經歷,營銷服務能力強,熟悉零售金融產品;
8.具備良好的快速學習能力、溝通能力、開拓創新能力、行業研究能力、風險防控意識、良好親和的氣質形象;
9.取得中級及以上職稱、AFP、CFP、CPB、CFA(2級)證書的優先考慮;
10.身心健康,無重大病史;
11.符合中國光大銀行員工任職及業務回避相關標準;
12.無違法、違規、違反紀律等不良記錄;
13.在原單位考核情況良好,無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形;
14.對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優先錄取。
招聘流程及時間安排
2022年第三次社會招聘擬于10月中旬正式啟動,12月31日前辦理入職,具體時間安排如下(以實際通知為準):
序號 階段 時間安排
1 網上報名 2022年10月18日-10月27日
2 簡歷篩選 2022年11月上旬
3 測評、考察 2022年11月中旬
4 錄用審批 2022年11月中下旬
5 體檢、背調 2022年12月上旬
6 入職 2022年12月31日前
簡歷投遞方式
1.請有意向報名的人員于2022年10月27日前點擊崗位對應的投遞簡歷鏈接投遞簡歷。
2.我們將嚴格為應聘者保密,并于報名結束后通知進入后續階段的人選,請保持聯系方式暢通。
感謝您選擇應聘中國光大銀行北京分行!