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廣發銀行烏魯木齊分行（籌）招聘啟事

發布時間：2012-01-13 19:25  來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

廣發銀行是經國務院和中國人民銀行批準于 1988 年 9 月成立的全國性股份制商業銀行，總部設在廣州市。目前在珠江三角洲、長江三角洲、環渤海經濟圈等經濟發達地區及澳門設立了30家總行直屬分行、18家二級分行和500多家營業網點，并在香港設有代表處。2006年，廣發銀行成功引入美國花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信托、IBM信貸等國內外知名企業組成的投資者團隊。根據英國《銀行家》雜志對全球1000家大銀行排定的位次，廣發銀行已連續多年入選全球銀行500強。
因業務發展需要，經中國銀行業監督管理委員會批準，廣發銀行籌備烏魯木齊分行。現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越人生價值、立志于創業發展的金融精英共組廣發烏魯木齊團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
期待您的加盟，共創精彩未來！
一、應聘基本要求
（一）品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄。
（二）身體健康，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神。
（三）一般要求全日制大學本科及以上學歷。
（四）應聘部門負責人職位，年齡原則上在45周歲以下；應聘柜員職位，年齡原則上在30周歲以下；應聘其他職位年齡原則上在35周歲以下。
二、招聘崗位及要求
（一）公司銀行部負責人(若干名)
1、具有5年（含）以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規。
2、熟悉銀行公司業務，有經營團隊管理經驗。
3、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
（二）公司客戶經理（高級、中級、初級，若干名）
1、從事公司銀行業務2 年以上，熟悉公司銀行業務，有較強的市場營銷能力。
2、掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力。
3、有存貸款資源或熟悉投行、托管、票據業務者優先考慮。
（三）個人銀行部負責人（若干名）
1、具有5年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶煜ひ辛閌垡滴瘛?/span>
2、熟悉國家經濟金融政策法規及相關監管要求。
3、有較強的全局觀念，有較強的市場營銷和組織管理能力。
 （四）個貸、銀行卡、理財客戶經理（高級、中級、初級，若干名）
1、具有2年以上銀行個人業務工作經驗，熟悉銀行業務。
2、有較強的溝通協調能力和業務管理能力。
3、取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業經歷者優先考慮。
（五）信貸管理部負責人（1名）
1、5年以上銀行相關工作經歷，熟悉商業銀行信貸業務流程和管理，具有豐富的信貸審查工作經驗。
2、熟悉國家經濟金融法律、法規及銀行業監管要求。
3、具有較強的組織管理和溝通協調能力。
（六）信貸審查（高級、中級、初級，若干名）
1、3年以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷。
2、具有較強的綜合分析、文字表達能力。
3、對信貸客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別、防控能力。
（七）貸后管理、風險管理（中級、初級，若干名）
1、3年以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷。
2、熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。
（八）放款審核（中級、初級，若干名）
1、2年以上商業銀行相關工作經歷。
2、熟悉金融法律法規及銀行業監管規定，熟悉授信放款審核相關要求。
3、具有較強的溝通協調能力和操作、合規風險控制能力。
（九）運營部負責人（1名）
1、5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上相關崗位管理工作經驗。
2、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力。
3、有較強的專業技能和管理協調能力。
（十）運營管理（中級、初級，若干名）
1、從事銀行業務運營工作2年以上。
2、熟悉銀行票據交換、清算業務等規章制度。
3、有較強的業務操作技能和一定的管理協調能力。
（十一）計劃財務部負責人（1名）
1、5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上相關崗位管理工作經驗。
2、熟悉商業銀行財務會計管理政策、制度及操作流程。
3、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力。
（十二）財務、會計管理（中級、初級，若干名）
1、從事銀行財務、會計管理工作2年以上。
2、熟悉銀行財務、會計管理相關規章。
（十三）信息技術部負責人（1名）
1、全日制大學本科及以上計算機相關專業畢業。
2、 5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上相關崗位管理工作經驗。
3、具有較強的信息系統管理和數據維護能力。
（十四）信息技術管理（中級、初級，若干名）
    1、全日制大學本科及以上計算機相關專業畢業。
2、2年以上商業銀行計算機系統與網絡的管理與維護或數據庫軟件開發等工作經歷。
3、責任心強，主動積極，有鉆研精神，具備較強獨立分析解決問題的能力。
（十五）辦公室負責人（1名）
1、5年以上商業銀行從業經驗，具備相關崗位管理經歷。
2、政治思想品德好，組織紀律性強，誠信度高，團結協作精神好。
3、有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力。
4、服務意識強，有較強的團隊協作精神。
（十六）綜合文秘與宣傳（中級、初級，1名）
1、有銀行相關崗位從業經驗，熟悉公文寫作處理相關要求。
2、有較強的組織管理和溝通協調能力。
3、有較強的文字表達能力和團隊合作精神。
（十七）人力資源管理（高級、中級、初級，若干名）
1、熟悉勞動法規、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務。
2、具有良好的組織協調和溝通能力，有相關崗位從業經歷。
3、有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優先。
（十八）營業部負責人（若干名）
1、5年以上商業銀行相關工作經歷。
2、熟悉商業銀行會計管理政策、制度及操作流程。
3、熟悉商業銀行會計結算業務、內控管理及會計電子化應用。
4、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力及市場拓展能力。
（十九）綜合柜員（若干名）
1、從事銀行儲蓄、會計工作2年以上，熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術，熟悉銀行柜面核算及管理相關的各項管理規定和操作規程，取得會計從業資格證書。
2、有較強的服務意識和團隊合作精神。
3、獲地市級以上技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號者優先錄用。
（二十）大堂經理（1名）
1、2年以上銀行前臺工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程。
2、形象氣質佳，親和力強，服務意識強。
3、有較強的溝通能力和現場管理能力。
（所有應聘人員綜合素質優異者，個別條件可適當放寬。）
三、報名方式及注意事項
（一）報名方式
1、網上注冊報名：登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”欄目，在線注冊并選擇職位報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。
2、面送或郵寄應聘資料（郵寄信封上請注明“應聘”字樣及應聘類別）。資料包含：（１）本人詳細簡歷；（2）身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書復印件；（3）近期免冠小一寸彩色照片及生活照各一張。
報名/郵寄地點： 新疆維吾爾自治區烏魯木齊市天山區人民路446號“南門國際城”售樓中心，廣發銀行烏魯木齊分行籌建組。聯系人：郭先生，聯系電話：0991-2953333，傳真電話：0991-2953333。郵政編碼：830000。
3、建議優先選擇網上報名。網上報名后，無需再郵寄或面送應聘資料。
（二）簡歷投遞截止時間：2012年02月10日。
 
經初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時間。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
 
                               廣發銀行股份有限公司
                               二〇一二年一月十三日
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