朝陽銀行2013年度招聘啟事

朝陽銀行是經中國銀監會批準設立的區域性股份制商業銀行，擁有包括撫順分行在內的14家一級支行和38家二級支行，發起成立了朝陽柳城和凌源天元兩家村鎮銀行，綜合實力居全市同行業前列。
為滿足發展需要，推進“良好銀行、精品銀行、上市銀行”三步走發展戰略目標進程，現面向社會公開招聘工作人員，誠邀您的加盟！

一、招聘崗位及人數

招聘崗位：綜合柜員、大堂經理。
招聘人數：60人。
采取定向方式招聘，定向為朝陽市區內各支行招聘32人，為北票支行、凌源支行、建平支行、喀左支行各招聘7人。
應聘者須有朝陽市本地戶口，可根據個人意愿報考用人支行（詳見下表）。應聘者一經錄用將安排在所報支行工作。
應聘者報名時不區分綜合柜員崗和大堂經理崗，錄用后根據我行工作需要進行人員定崗。
所有錄用者均須服從工作地點與崗位的分配。

招聘支行	招聘崗位	招聘人數	工作地點
市區內各支行	綜合柜員 大堂經理	32	朝陽
北票支行		7	北票
凌源支行		7	凌源
建平支行		7	建平
喀左支行		7	喀左

二、招聘條件

（一）具有全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生，畢業專業為經濟學類、法學類、語言類、藝術類以及市場營銷等相關相近專業；

（二）1988年1月1日（含）以后出生，男身高170cm以上，女身高160cm以上；

（三）具有優秀的思想品質和職業道德，誠實守信，愛崗敬業，無不良記錄；

（四）身體健康，五官端正，形象良好，思維敏捷，有較強的表達和溝通能力；

（五）能夠熟練應用計算機；

（六）具有研究生以上學歷者，或在學校及以前工作崗位上有突出表現者可適當放寬年齡、專業、身高等方面的限制，985、211院校畢業生優先錄用。

三、用工體制

本次招聘的員工為勞務派遣制，試用期為6個月。

四、招聘辦法

本次招聘采取先初審、再筆試、后面試、終復審的方式進行，筆試成績作為進入面試的資格條件，但不計入總成績。

五、招聘程序

（一）下載應聘報名表。
應聘者登錄朝陽銀行網站（www.cycb.com）“人才招聘專欄”下載應聘報名表。下載時間：2013年10月12日9時—10月20日16時。

（二）現場報名。
朝陽銀行聘請第三方機構現場對應聘者遞交的報名材料進行審查，同時進行資格初審。

1、遞交報名材料。
應聘者須攜帶填寫完整的應聘報名表（粘貼近期一寸免冠照片），本人身份證原件、復印件，戶口本原件、復印件，畢業證、學位證、外語等級證、計算機等級證復印件，以及其他獲獎證書復印件各一份。
于2013年10月20日—10月21日到朝陽人民會堂（新華路三段6號）進行現場報名。接受報名時間：每天8時—17時。

2、資格初審。
經過審查，符合報名條件者，將立即進入“人才交流區”進行資格初審，資格初審負責人將與應聘者進行初步溝通，溝通內容圍繞應聘者自我介紹進行擴展，重點考察應聘者的職業素養、溝通表達能力、形象氣質等。
將根據審查結果，按1：5比例確定參加筆試人員名單。通過資格初審的應聘者，將以手機短信方式通知其參加筆試的時間、地點等信息，未接到短信通知的視為資格初審未通過。

（三）筆試。
接到短信通知的應聘者須攜帶本人身份證原件，并按照短信提示，在指定時間，到指定地點參加筆試（無準考證）。
筆試內容為《綜合能力測試》，采用閉卷方式進行，主要測試言語理解與應用、數量關系、判斷推理、資料分析、專業知識及文字表達能力等，考試時間150分鐘，滿分150分。
將根據筆試成績，按1：2比例確定參加面試人員名單。

（四）面試。
將以手機短信方式，通知進入面試環節的應聘者參加面試的時間、地點等信息。未接到短信通知的視為筆試未通過。
接到短信通知的應聘者須攜帶本人身份證原件，按照短信提示，在指定時間，到指定地點參加面試。

（五）資格復審。
將根據面試成績由高到低確定擬錄用人員名單，并以手機短信方式通知擬錄用人員攜帶相關證件原件，在指定時間，到指定地點進行資格復審，通過者統一安排體檢。

（六）錄用。
資格復審和體檢均合格者將被錄用，不合格者將取消錄用資格，其所缺空額按面試成績依次補錄。

 

注意事項：

1、應聘者必須使用本人有效身份報名，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符者，取消應聘資格。

2、本次招聘的筆試、面試、資格復審環節均通過手機短信方式對外公布，應聘者在招聘期間要確保報名時所填報的手機暢通，以便聯絡，因手機信號不暢所致后果，由應聘者自負。

3、本次招聘工作朝陽銀行不收取任何費用，無任何考試復習資料，請各位應聘者注意防范虛假信息，防止詐騙行為的發生，謝絕來訪。

聯系電話：曹女士，2614613   陳先生，2617709

（接電話時段：周一至周五9時—17時） 

 

下載：應聘報名表