長沙銀行2013年全球專業人才招聘啟事

長沙銀行股份有限公司（簡稱“長沙銀行”）成立于1997年5月，下轄包括廣州、常德、株洲、湘潭在內的29家分支機構81個營業網點，控股發起湘西、祁陽和宜章三家長行村鎮銀行。現根據發展需要，誠聘各類專業人才。

一、招聘崗位、崗位描述及任職要求

（一）董事會辦公室

綜合管理崗

崗位描述：

參與制訂董事會及董事會辦公室年度工作計劃、年度費用預算等，并組織執行；負責董事會及董事會辦公室各項會議的具體安排與現場組織工作等；
負責本行董事信息、董事會及董事長印章，以及相關資料的使用與保管；負責法人授權事宜；負責與監管部門的溝通與聯系以及股權之外的各類信息、統計表格填報；落實董事履職評價相關事宜；
牽頭起草、擬訂、修訂與完善本行公司治理相關制度，并配合董事會各專業委員會，持續完善本行各方面制度體系建設；起草、擬訂董事會辦公室運作規則，以及內部議事規則、工作流程等；
做好董事會辦公室的對外接待工作，并協助辦公室主任展開與監管部門、外部機構及來訪單位（個人）之間的溝通協調工作；
負責董事會、董事會辦公室及各專門委員會的會議記錄、會議決議、會議紀要、上下行文、外發文稿及其他函件等的整理、打印、報送送審、公文流轉、收發登記、歸檔保存、檔案管理等日常工作；
收集、匯總董事會開展工作所需的經營數據、管理信息等重要信息與資料；起草《年度董事會工作報告》等股東大會材料；
負責本行季報、半年報、年報以及臨時性報告、公告等信息的編制、匯總及校對工作；負責編制《董事專供信息》。

任職要求：

35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，經濟類、法律類或相關專業；3年及以上相關工作經驗，其中1年及以上管理工作經驗；熟悉國家金融相關法規、政策，熟悉金融業務知識，熟悉銀行管理與操作實務；高度的事業心和良好的職業道德；有良好的溝通協調能力、計劃組織能力、文字及口頭表達能力。

 

（二）董事會上市辦

上市管理崗

崗位描述：

根據銀行上市整體安排，協助推動上市各項工作；協助與上市中介機構和監管部門等進行聯絡和溝通。

 

任職要求：

35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，會計、法律及相關專業；具有較強的文字綜合能力和溝通協調能力；1年以上相關工作經驗（全程參與過或者從事過上市主要工作）；高度的事業心和良好的職業道德；從事過銀行上市工作或有過財務管理、會計師事務所、律師事務所工作經驗者在同等條件下可優先考慮。

 

（三）授信審批部

1、獨立審批人

崗位描述：

負責信用評級、授信審查審批、行業分析及對分支行進行授信業務培訓與指導。

 

任職要求：

40周歲（含）以下（1973年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業；5年以上銀行工作經驗，其中授信審批工作經驗3年以上；中級以上專業技術職稱；熟悉授信業務相關法律法規及授信操作流程和風險管理知識；有注冊會計師、律師、評估師等執業資格的在同等條件下優先考慮。

 

2、研究規劃崗

崗位描述：

負責跟蹤研究授信政策與監管要求，收集重點行業和企業異動信息，開展信貸投放結構分析；研究細分行業審貸標準。

 

任職要求：

35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律、統計等相關專業；3年以上相關工作經驗；熟悉國家宏觀經濟政策、產業政策及行業管理政策，熟悉信貸業務、企業財務管理，有較強的統計分析能力和文字能力。有注冊會計師、律師、評估師、造價師等執業資格的在同等條件下優先考慮。

 

（四）零售業務部

1、儲蓄業務及借記卡營銷崗

崗位職責：

負責全行借記卡業務的規劃和管理；組織推動借記卡宣傳、營銷活動；統計、分析借記卡數據，向人行、銀聯等機構報送相關數據和報表；持續為本行儲蓄及借記卡業務發展提供產品支持；做好年度重點工作對應的個人金融產品和服務的整合、包裝及創新工作；分析同業、市場個人金融產品信息和需求，審核確定需要提交的產品開發需求；組織編寫本行新開發個人金融產品手冊、標準業務操作流程。

 

任職條件：

35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，經濟、金融或文科類相關專業，寫作能力強；熟悉銀行卡業務政策和銀行支付結算制度；5年及以上銀行工作經驗，其中同類崗位工作經驗不少于3年；高度的事業心和良好的職業道德；有全國性股份制商業銀行同類崗位工作經驗或有成功運作案例者可適當放寬條件和優先考慮。

 

2、客戶關系管理崗

崗位職責：

負責全行零售客戶關系管理與規劃；管理本行客戶信息；建設推廣客戶關系管理系統,做好日常維護和數據分析；完善客戶分類與評價管理相關制度；完善客戶分層及貴賓客戶服務體系；負責全行高端貴賓客戶管理制度建設；負責財富中心籌建和管理。

 

任職條件：

35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，金融、經濟或管理專業；熟悉銀行基本法規和業務政策；5年及以上銀行工作經驗，其中同類崗位工作經驗不少于3年；高度的事業心和良好的職業道德；較強的營銷服務意識和溝通協調能力；有銀行同業財富管理或私人銀行管理經驗者可適當放寬條件和優先考慮。

 

3、統計分析崗

崗位職責：

負責零售業務內外部信息數據的分析，編制分析報告，包括競爭者動態和策略分析、銷售業績分析、廣告和銷售政策實施結果分析等；負責全行零售業務渠道規劃和營銷管理；負責渠道合作方的溝通協調；負責全行電銷渠道的確立拓展；制定渠道銷售相關業務管理制度和流程；渠道銷售營銷活動組織與推廣。

 

任職條件：

35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，統計學、數據挖掘、計量經濟、營銷管理等相關專業；有3年及以上銀行零售業務渠道管理經驗；高度的事業心和良好的職業道德；同時具有數據分析挖掘及銀行從業經驗、有電商運營經驗、有成功運作案例者可適當放寬條件和優先考慮。

 

4、系統維護管理崗

崗位職責：

制定本行零售業務條線及相關系統發展規劃；零售新產品、新業務系統需求的收集、調研、編寫和分析，組織測試和上線推廣；制定零售業務管理辦法等相關管理制度；負責零售業務條線相關系統的風險控制和管理。

 

任職條件：

全日制研究生以上學歷，計算機、軟件工程或信息技術相關專業；精通銀行業務和產品體系管理、信息化應用與管理理論；熟練掌握各種業務需求分析方法和業務及系統規劃方法；熟悉商業銀行信息科技風險和業務風險管理技術；35周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生）；高度的事業心和良好的職業道德；善于將信息技術與銀行業務有機結合；有銀行零售業務及相關系統規劃經驗或成功業務及產品運作案例者可適當放寬條件和優先考慮。