長沙銀行股份有限公司（簡稱“長沙銀行”）成立于1997年5月，下轄包括廣州分行、常德分行、株洲支行在內的31家分支機構78個營業網點，控股發起湘西長行村鎮銀行、祁陽長行村鎮銀行和宜章長行村鎮銀行。截至2011年末，全行資產總額達1227.2億元，存款余額達1029.95億元，實現利潤17.1億元，不良率控制在0.78%以內,資產充足率達到12.77%。綜合實力穩居長沙同業前三,在全國140多家城商行中名列前茅，榮膺中國“最具成長力中小銀行”，并連續5年被銀監會評為當前中國銀行業最高等級的二類行。現根據發展需要，誠聘各類專業人才。
一、招聘崗位、用工性質、崗位描述及任職要求
（一）總行授信審批部
1、獨立審批崗（合同制）
崗位描述：主要負責信用評級、授信審查審批、行業分析及對分支行進行授信業務培訓與指導。
任職要求：35周歲（含）以下，全日制211、985大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律等相關專業；中級及以上專業技術資格；具有5年（含）以上銀行工作經歷，其中3年（含）以上信貸授信審批工作經歷，有金融理論基礎，了解現代商業銀行風險管理體系；熟悉銀行信貸營銷、營運、管理的流程和風險點；有商業銀行總行、省分行級授信審查審批工作經歷及取得注冊會計師、律師、評估師等執業資格的年齡可適當放寬。
2、項目評估崗（合同制）
崗位描述：組織開展全行項目評估，對項目評估管理辦法、流程進行優化，對分支行提供項目評估業務指導。
任職要求： 35周歲（含）以下，全日制211、985大學本科及以上學歷，法律、金融、財務管理、工程（限工民建、城建行業碩士以上學歷）等相關專業；中級及以上專業技術資格；具有5年（含）以上銀行工作經歷，且大學本科具有3年（含）以上、碩士研究生具有2年（含）以上項目評估相關工作經歷；熟悉國家宏觀經濟政策、產業政策及行業管理政策，具有豐富的行業管理和項目管理經驗，熟悉項目評估、信貸業務、企業財務管理和投資理財業務，有較強的組織協調能力和文字能力；有商業銀行總行、省分行級項目評估工作經歷，取得注冊會計師、律師、評估師、造價師等執業資格的，具有經濟、金融、項目管理、工程雙學歷的年齡可適當放寬。
3、研究規劃崗（合同制）
崗位描述:跟蹤研究授信政策與監管要求，收集重點行業和企業異動信息，開展信貸投放結構分析；研究細分行業審貸標準。
任職要求: 35周歲（含）以下，全日制211、985大學碩士及以上學歷，法律、金融、財務管理、統計等相關專業；中級及以上專業技術資格；具有5年（含）以上銀行工作經歷，其中2年（含）以上研究規劃相關工作經歷；熟悉國家宏觀經濟政策、產業政策及行業管理政策，熟悉信貸業務、企業財務管理，有較強的統計分析能力和文字能力；有商業銀行總行、省分行級相關工作經歷或基金公司行業分析工作經歷，取得注冊會計師、律師、評估師、造價師執業資格的年齡可適當放寬，有證券公司和基金公司行業分析工作經驗的優先考慮。
（二）總行風險管理部
1、信貸管理人員（合同制）
崗位描述：根據總行發展戰略和風險管理規劃，制定授信管理各項政策、制度和操作規程等，指導推動在全轄的實施；通過分析授信情況，提出授信方向、結構和額度的可行性建議等；開展授信業務授權的研究和管理工作；結合業內先進經驗和本行實際，不斷研究和優化適合本行信貸業務發展的各項管理機制和手段。
任職條件：全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；5年（含）以上信貸從業經驗，其中分行及以上信貸管理經驗不少于2年；熟悉金融行業信貸管理相關政策法規，具備良好的綜合問題分析能力、文字綜合能力、溝通協調能力。具有國際業務背景或者熟悉創新型中間業務等非傳統授信領域業務者優先。實踐經驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
2、貸后管理人員（合同制）
崗位描述：結合本行實際，組織研究本行貸后管理的相關操作、考核辦法，并具體指導、監督全轄執行實施；監督全轄的常規貸后管理工作，組織實施各類信貸現場檢查、非現場監控；負責對本行信貸資產質量進行管理、監控，組織信貸風險分類、貸款減值準備計提工作；負責信貸風險信號識別、預警、報告及問題貸款的提出，推動全行不良貸款清收工作。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；5年（含）以上銀行工作經驗，其中信貸工作經驗不少于2年。熟悉信貸業務操作；具備金融行業風險管理相關政策、法律知識；具備良好的綜合問題分析能力、溝通協調能力。具有國際業務背景者優先。實踐經驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
3、法律風險管理人員（合同制）
崗位描述：負責建立全行業務條線法律事務管理方面的制度規程并推動實施；起草制定全行業務條線的格式合同和示范文本；負責對全行經營類、非經營類業務合同進行法律審查；接受分支機構業務類法律事務咨詢及審查；指導和規范分支機構業務合同的選擇與使用；組織實施全行范圍內法律風險知識的培訓；結合行內外形勢，及時向各分支機構提示法律風險信息，并規范相關操作流程，提高行內員工法律意識。
任職條件：本科及以上學歷，經濟、金融或法律類相關專業，年齡35周歲以下；通過國家統一司法考試，取得法律職業從業資格證書； 3年以上工作經驗，有銀行工作經驗優先；具備良好的綜合問題分析能力、溝通協調能力、組織與計劃能力，有較好的文字駕馭能力。
4、信用風險管理人員（合同制）
崗位描述：對授信業務從行業、客戶、市場、產品等多角度進行風險分析，其研究成果為各級授信業務執行部門提供支持，對信用風險進行分析及評估管理；研究與開發信用風險管理工具，建立相應的管理政策和程序，并推動執行；根據監管和管理需要，建立信用風險指標，并進行持續監控，對可能突破限制的情況進行及時的溝通和處理。
任職條件：全日制高等院校金融、經濟、管理等相關專業本科及以上學歷；年齡35周歲及以下；3年（含）以上相關工作經驗，其中信貸工作經驗不少于2年；熟悉金融行業風險管理相關政策法規；具備全面的信用風險管理知識；具備良好的綜合問題分析能力、文字表述能力、溝通協調能力。實踐經驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
5、市場風險管理人員（合同制）
崗位描述：建立市場風險管理政策和程序，并推動執行；識別和分析利率、匯率等變動對銀行資產和相關業務帶來的風險；對銀行的市場風險狀況、資產結構狀況等進行日常監測和分析，并定期提交市場風險報告；設計、實施市場風險壓力測試；識別、評估新產品、新業務中所包含的市場風險，審核相應的操作和風險管理程序。
任職條件：全日制高等院校金融、經濟、管理等相關專業碩士研究生及以上學歷，FRM、CFA證書持有者可適當放寬；年齡35周歲及以下；2年（含）以上相關工作經驗；熟悉金融行業風險管理相關政策法規；具備全面的市場風險管理知識；具備良好的綜合問題分析能力、文字表述能力、溝通協調能力。實踐經驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
6、流動性風險管理人員（合同制）
崗位描述：建立流動性風險管理政策和程序，并推動執行；識別、計量、評估、監測流動性風險；對銀行的資產負債狀況、現金流量和期限錯配狀況等進行監測和分析，并定期提交流動性風險報告；設計、實施壓力測試，考慮并預防未來可能的流動性危機；協助建立并完善流動性風險管理信息系統。
任職條件：全日制高等院校金融、經濟、管理等相關專業本科及以上學歷；年齡35周歲及以下；2年（含）以上相關工作經驗；熟悉金融行業風險管理相關政策法規；具備全面的流動性風險管理知識；具備良好的綜合問題分析能力、文字表述能力、溝通協調能力。實踐經驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
7、數據挖掘分析人員（合同制）
崗位描述：開展業務研究、數據收集與挖掘以及分析建模工作，編寫數據分析報告，為科學化決策提供支持。為客戶行為分析、跟蹤提供數據分析支持；測量和報告各類運營、管理、風險控制等信息，并開發相應報表；協助部門及其它部室進行臨時性數據查詢及統計。
任職條件：全日制高等院校統計學、數據挖掘、計量經濟、金融等相關專業本科以上學歷；年齡35周歲及以下；具有2年（含）以上數據分析、挖掘、建模等相關從業經驗，熟悉銀行業務者優先；具備良好的綜合問題分析能力、文字表述能力、溝通協調能力。實踐經驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
（三）總行國際業務部
1、國際業務貿易融資崗（合同制）
崗位描述：負責全行貿易融資風險管理與操作風險控制；負責對全行業務進行檢查、監督；承擔全行國際貿易融資資產質量目標責任；根據部門營銷策略和營銷方案，了解并分析客戶需求，向客戶營銷國際結算和貿易融資產品，對特定客戶發起授信，并負責維系客戶關系，提升客戶滿意度。
任職要求：年齡35周歲（含）以下；全日制大學本科及以上學歷（金融、經濟、管理等相關學科）；5年（含）以上相關工作經驗；英語水平六級或FECT綜合級（全國金融英語證書）以上；工作嚴謹，具備良好的團隊合作精神及溝通協調能力；實踐經驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
2、國際單證/結算/代理行崗（合同制）
崗位描述：在熟練使用英語作為工作語言的基礎上，融會貫通各種國際慣例（UCP600，URC522，URR725，URDG758，ISP98等）和我國的外匯政策法規，在被授權的業務領域履行責任，按慣例和政策及時準確地辦理業務,對所有涉及進出口的貿易融資提出專業意見，并能基于優化代理行架構的目的管理本行代理行網絡，就各類外匯業務予以交涉與協助辦理，最大限度地維護本行及本行客戶的權益。
任職要求：年齡35周歲（含）以下；全日制大學本科及以上學歷（金融、經濟、管理等相關學科）；5年（含）以上相關工作經驗；英語水平八級或FECT綜合級（全國金融英語證書）以上；工作嚴謹，具備良好的團隊合作精神及溝通協調能力；實踐經驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
(四)總行辦公室
綜合文秘（合同制）
崗位描述：負責綜合起草全行性工作報告和文字材料，收集、匯總和編撰反映金融經濟發展的各類信息資料；負責經營、行政、管理事宜的工作調研，為高層決策提供智力支持；做好全行內部刊物的管理和編撰工作，并配合做好相關新聞宣傳、聲譽風險、品牌管理和企業文化工作。
任職條件：男性，全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；3年（含）以上金融業從業經驗，2年（含）以上文秘工作經驗，金融、中文、法律類專業優先；具有較強的綜合文字能力、協調溝通能力，良好的經濟金融理論素養；在省級以上報刊雜志上公開發表2篇（含）以上個人作品（請在報名時附上4-5篇文字材料和作品）；有刊物編輯經驗者優先；有新聞宣傳、品牌管理經驗者優先；特別優秀者可適當放寬條件。
（五）董事會戰略發展委員會
1、戰略發展規劃崗（合同制）
    崗位描述：根據銀行發展戰略，在董事會戰略發展委員會領導下制定中長期發展規劃和經營策略；根據銀行整體規劃，研究并提出促進發展的戰略舉措和需要培育的核心能力，以及實現核心能力的關鍵工作計劃和達成目標；對影響銀行發展的重大戰略舉措和項目進行預研，并進行實施和推動；設計銀行年度規劃，設計銀行新業務的發展規劃。
    任職要求：40周歲（含）以下，全日制211、985碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、財會、法律等相關專業，中級以上職稱；6年（含）以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�袑懹业经历，其�?年（含）以上分行及總行的戰略規劃相關工作經歷，擁有相關權威資質證書；熟悉現代商業銀行運作模式和戰略定位，對城商行發展戰略模式和運營規律有一定了解和見解，能提出有較高價值的經營管理建議；有較強的戰略策劃、創新和思維能力，對戰略發展、金融市場、產創新品、風險管理等有一定經驗，主持或參與過發展規劃、產品研發、技術性項目改造等方面市級以上課題。
2、戰略發展研究崗（合同制）
崗位描述：在董事會戰略發展委員會領導下根據銀行發展戰略，通過對同業戰略研究與比較分析；跟蹤研究授信政策與監管要求，收集重點行業和企業異動信息，為銀行中長期發展規劃和經營策略提供決策參考。
      任職要求: 40周歲（含）以下，全日制211、985碩士研究生及以上學歷，法律、金融、財務管理、統計等相關專業，中級以上職稱；6年（含）以上商業銀行從業經歷；熟悉國家宏觀經濟政策、產業政策及行業管理政策，熟悉信貸業務、企業財務管理，有較強的統計分析能力和文字能力，在省級金融經濟類刊物上公開發表過理論文章或專業調研報告；有商業銀行總行、省分行級相關工作經歷或基金公司行業分析工作經歷，其研究成果被推廣運用，是相關領域的高級專業人才，且有事實和依據作為證明。
（六）信息技術部
1、軟件開發崗 （合同制）
崗位描述：負責新立項應用系統的開發，對已上線應用系統進行維護性開發。
任職要求：35周歲（含）以下，計算機、軟件工程、應用數學等理工類相關專業統招本科及以上學歷；5年以上軟件開發工作經驗（碩士研究生及以上學歷要求3年以上軟件開發工作經驗）；具有較強的推理判斷、逆向思維、計劃執行、溝通理解及協調能力，工作積極主動、認真負責；具有較強的文字綜合能力和語言表達能力。
2、質量監控崗（合同制）
崗位描述：負責審核接收的工作產品，發現不符合性問題，及時上報，并跟蹤解決，對質檢評估活動進行度量，提交度量分析報告。
任職要求：35周歲（含）以下，統招本科及以上學歷，計算機類相關專業；3年以上相關工作經驗；精通項目管理理論、質量管理理論；良好的溝通協調能力、邏輯分析能力和學習能力；嚴謹細致的工作習慣。
3、數據庫管理崗（合同制）
崗位描述：負責數據庫的設計與規劃、數據庫系統的安裝、配置、優化、升級和維護。
任職要求： 35周歲（含）以下，計算機、通信、電子等相關專業統招本科及以上學歷；5年以上數據庫管理、開發和維護經驗，熟悉AIX、LINUX、WINDOWS等操作系統，熟悉ORACLE、SYBASE、DB2、SQL SERVER等主流數據庫系統。具備較強的網絡基礎及豐富的項目實施和管理經驗。具有OCP、OCM或SYBASE中級以上技術資質認證。要求具有良好的分析判斷能力和問題解決能力；具有一定的文字綜合能力；嚴謹細致的工作習慣。
4、網絡管理崗（合同制）
崗位描述：負責網絡設計與規劃、網絡設備的安裝、配置和維護及網絡流量、性能和網絡安全管理。
任職要求： 35周歲（含）以下，計算機、通信、電子等相關專業統招本科及以上學歷；5年以上大型網絡規劃、設計和管理維護經驗，熟悉AIX、LINUX、WINDOWS等操作系統，熟悉思科、華三等主流網絡交換機、路由器、防火墻的配置、管理及維護，掌握具備較強的網絡安全管理經驗，熟悉常用網絡管理軟件的使用。具有CCNP、CCIE技術資質認證。要求具有良好的分析判斷能力和問題解決能力；具有一定的文字綜合能力；嚴謹細致的工作習慣。
5、機房管理崗（合同制）
崗位描述：負責制定數據中心機房運行管理制度和設備監控方案，確保數據中心機房得到全面監測和故障主動響應，負責機房配電系統、UPS、精密空調等日常管理和維護，機房網絡布線、監控、門禁等弱電系統的維護及機房出入管理、計算機/電子設備管理等。
任職要求： 35周歲（含）以下，計算機、通信、電子、電力等相關專業統招本科及以上學歷；5年以上機房設計、運行管理和維護經驗，熟悉LINUX、WINDOWS等操作系統，具備較強的網絡安全基礎，熟悉數據中心機房各類標準和技術規范。具有強電、弱電操作相關資質。要求具有良好的分析判斷能力和問題解決能力；具有一定的文字綜合能力；嚴謹細致的工作習慣。
6、信息安全審計崗（合同制）
崗位描述：負責全行信息安全管理體系的規劃和管理、負責本部門信息安全的內部審計、定期對信息安全管理體系評審、定期對全行信息系統及應用進行風險評估和安全審計、負責督促落實信息科技風險管理措施。
任職要求：35周歲（含）以下，統招本科及以上學歷，計算機、信息類相關專業；3年以上相關工作經驗；了解商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規；熟悉國內外信息安全標準（ISO27001、BS7799等）和規范，了解安全體系建設流程；精通計算機網絡安全技術，掌握風險評估、等級保護和系統安全測評相關技能；熟悉IT服務管理理念（ITIL、ISO20000）和流程；良好的溝通協調能力、問題分析和解決能力；具有CISA、CISSP、CISP、CISM等信息安全領域國內外資質認證；負責過ISO27000項目的優先考慮。
7、技術支持崗（勞務派遣制）
崗位描述：負責分支機構前臺系統、辦公桌面系統和電子化設備的安裝、故障處理、維護保養、技術支持等。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉常用操作系統、數據庫、中間件及通用工具的安裝、維護和故障處理；熟悉銀行相關業務系統；良好的分析判斷能力和問題解決能力。
8、大前置系統（勞務派遣制）
崗位描述：大前置系統參與項目開發和日常維護性開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉Ｃ／Ｃ++／Java／ORACLE/TUXEDO/CICS/MQ；熟悉銀行業綜合前置系統開發。
9、辦公自動化系統及內網門戶（勞務派遣制）
崗位描述：辦公自動化系統工作流程開發，內網門戶系統維護開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉j2ee/javascript/tomcat/websphere portal/oracle/工作流產品具有辦工自動化、門戶開發經驗為佳。
10、電話銀行及客服系統（勞務派遣制）
崗位描述：電話銀行及客服系統維護性開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉Java/C/VC/Oracle熟悉華為客服產品。
11、網銀系統（勞務派遣制）
崗位描述：網銀系統項目開發及日常性維護開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉j2ee／Oracle/ struts-spring-ibatis/tomcat/weblogic/Javascript/jquery熟悉銀行網銀系統開發。
12、對公信貸系統（勞務派遣制）
崗位描述：日常維護性開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉ejb／Oracle／struts-spring-hibernate/tomcat/weblogic熟悉銀行信貸業務，熟悉EOS平臺優先。
13、個貸系統（勞務派遣制）
崗位描述：日常維護性開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉ejb／Oracle；struts-spring-hibernate/tomcat/weblogic熟悉銀行信貸業務，熟悉EOS平臺優先。
14、報表及監管報送系統（勞務派遣制）
崗位描述：報表開發；１１０４，金融統計，反洗錢系統開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉j2ee /sqlServer/OLAP/ReportServer／ssis／mdx數據銀行業相關數據監管報送系統為佳。
15、IＴ綜合管理平臺及三道防線系統（勞務派遣制）
崗位描述：IＴ綜合管理平臺項目開發及三道防線系統系統維護性開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉EOS普元開發平臺；熟悉主流工作流程產品；熟悉ejb/struts-spring-hibernate/Oracle/tomcat/weblogic；熟悉CMMI為優先。
16、電信手機支付項目（勞務派遣制）
崗位描述：項目開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉Ｃ／Ｃ++／Java／ORACLE；熟悉銀行業務；有銀行綜合前置／支付網關開發經驗的優先。
17、核心系統柜面系統（勞務派遣制）
崗位描述：項目開發及日常維護性開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉Ｃ／Ｃ++／Java／XML；熟悉主流前端整合技術。
18、信用風險管理系統、ＦＴＰ、資產負債管理（勞務派遣制）
崗位描述：系統維護性開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉java/.net/sql server /Oracle／tomcat；熟悉銀行業務風險管理優先。
19、ＯＤＳ項目（勞務派遣制）
崗位描述：項目開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉java/Oracle／Teradata／EMC（GP）、Informatica／Microstrategy/BO；具備２兩以上數據倉庫／ODS系統的開發經驗；熟悉銀行數據架構和企業數據模型優先。
20、移動長行（勞務派遣制）
崗位描述：項目開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉java/Oracle／安卓平臺／蘋果平臺；Object C；具備移動銀行開發經驗。
21、客戶經理工作平臺（勞務派遣制）
崗位描述：項目開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉java/Oracle；熟悉銀行業務及前端整合技術。
22、資金管理系統（勞務派遣制）
崗位描述：日常維護性開發。
任職要求：30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；熟悉java/Delphi/oracle；熟悉銀行的投資業務、債券、理財、同業等業務。
23、測試中心（勞務派遣制）
崗位描述：協助業務測試、性能測試等測試工作，測試腳本開發，協助我行測試人員開展測試工作。
任職要求： 30周歲以下，2年以上相關工作經驗，大專及以上學歷；熟悉商業銀行信息科技風險管理等相關法律法規、國家標準和行業規范；掌握測試原理和方法，具有較強的測試設計能力和風險分析能力；熟練掌握主流測試管理工具、功能測試工具和缺陷管理工具的使用 。具備銀行業工作經驗者優先。
二、工資福利待遇
1、合同制用工：正式聘用后統一與我行簽訂勞動合同，其中董事會戰略發展委員會的按照我行專家序列人才進行管理和使用，享受經營管理類專家的工資福利待遇；其他享受我行同崗位員工同等待遇，年收入稅前約14萬元左右。
2、勞務派遣制用工期限為一年，根據工作進度完成情況進行相應的續延。工作能力強，特別優秀的一年后經專業考試及面試可轉為合同制。勞務派遣期間基本工資每月6000元，享受五險一金，福利待遇享受我行其他勞務派遣制員同等待遇。年收入稅前約10萬元左右。
三、應聘須知
1、此次招聘只接受網上申請，一律不接受紙質簡歷。
2、簡歷一份（本人基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等，并注明戶籍所在地及現住址），近期免冠相片及身份證（或其它身份證明）、學歷證書、學位證書、職稱證書、計算機相關證書、獲獎證書、戶口薄、生活彩照一張等相關證書請掃描后做附件，發送郵件至hncsyh2012@163.com ，以本人姓名為郵件名（例如張三簡歷，張三證書）。
3、簡歷投遞時間為：2012年9月 7日—— 2012年10月15日，請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時保持手機通暢
4、簡歷投遞網址：http://www. chinahr.com
5、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。
6、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還。
7、聯系電話：0731-82802110 易小姐
0731-82802101周小姐
15675867576  鄭先生