重慶銀行貴陽分行因工作需要,擬公開招聘以下崗位工作人員,招聘具體事宜如下:
一、招聘崗位職責及應聘條件
(一)零售銀行部總經理
1、主要職責
(1)主持分行零售銀行部工作,擬訂分行零售業務發展規劃,確定本部門工作目標并組織實施,提高分行零售業務發展及管理水平。
(2)組織開展本部門相關管理工作。
(3)組織開展部門團隊建設與管理。
(4)組織開展內外部溝通、協調。
2、應聘要求
(1)基本要求:45周歲及以下,思想素質好,遵紀守法,無違規違紀行為記錄,身體健康。具有高度的責任心和敬業精神,具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
(2)學歷:具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位。
(3)從業經驗及資歷:不低于二年(含)零售相關工作崗位的經驗。
(4)專業能力及素質要求:需取得基金從業資格或基金銷售從業資格并完成注冊。
(5)其他:原則上需取得銀行從業資格(公共基礎+個人貸款或個人理財或風險管理)或初級經濟類/會計類及以上職稱。
(二)零售銀行部副總經理
1、主要職責
(1)協助部門總經理管理分行零售銀行部工作,擬訂分行零售業務發展規劃,確定本部門工作目標并組織實施,提高分行零售業務發展及管理水平。
(2)協助組織開展本部門相關管理工作。
(3)協助組織開展部門團隊建設與管理。
(4)協助組織開展內外部溝通、協調。
2、應聘要求
(1)基本要求:45周歲及以下,思想素質好,遵紀守法,無違規違紀行為記錄,身體健康。具有高度的責任心和敬業精神,具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
(2)學歷:具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位。
(3)從業經驗及資歷:不低于二年(含)零售相關工作崗位的經驗。
(4)專業能力及素質要求:需取得基金從業資格或基金銷售從業資格并完成注冊。
(5)其他:原則上需取得銀行從業資格(公共基礎+個人貸款或個人理財或風險管理)或初級經濟類/會計類及以上職稱。
以上崗位應聘要求還需符合我行近親屬回避相關制度規定,特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名方式
請點擊登錄重慶銀行官網“重行招聘”或登錄zhaopin.com,搜索重慶銀行在招崗位,根據提示投遞電子簡歷。
三、招聘流程
簡歷篩選→面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責,如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者,重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間,請及時關注,并保持通訊暢通。