公司客戶經理
一、崗位職責
負責公司業務營銷、產品推廣及客戶拓展,為客戶提供業務咨詢與服務,確保經營目標的完成。
二、任職條件
(1)2年(含)以上銀行公司業務工作經驗;
(2)具有較強的市場開拓、客戶營銷及溝通協調能力;
(3)具備相關上崗從業資格證書;
(4)客戶資源豐富者優先考慮。
三、基本條件
(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄。
(2)工作認真踏實,富有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識。
(3)本科(含)以上學歷。
(4)支行管理人員年齡原則上要求40周歲(含)以下,其他崗位年齡原則上要求35周歲(含)以下。
(5)不屬于我行規定的親屬回避對象。
四、薪資待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、報名方法
采取網上報名方式,請應聘者登錄北京銀行統一招聘平臺(http://bankofbeijing.zhiye.com)、獵聘網(http://www.liepin.com)、前程無憂(http://www.51job.com/)搜索“北京銀行股份有限公司杭州分行”投遞簡歷。
報名截止日期:2022年12月31日
大堂經理
一、崗位職責
負責大堂迎送客戶、引導分流客戶、指導客戶辦理業務,主動宣傳我行金融產品和服務信息,及時發現客戶需求實現營銷轉介。
二、任職條件
(1)1年(含)以上銀行大堂引導崗位工作經驗;
(2)具有較強責任心,耐心細致,具有較強的溝通和協調能力;
(3)擁有相關從業資質證書者優先。
三、基本條件
(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄。
(2)工作認真踏實,富有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識。
(3)本科(含)以上學歷。
(4)支行管理人員年齡原則上要求40周歲(含)以下,其他崗位年齡原則上要求35周歲(含)以下。
(5)不屬于我行規定的親屬回避對象。
四、薪資待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、報名方法
采取網上報名方式,請應聘者登錄北京銀行統一招聘平臺(http://bankofbeijing.zhiye.com)、獵聘網(http://www.liepin.com)、前程無憂(http://www.51job.com/)搜索“北京銀行股份有限公司杭州分行”投遞簡歷。
報名截止日期:2022年12月31日
綜合柜員
工作地點:浙江省-杭州市,浙江省-紹興市,浙江省-衢州市
一、崗位職責
負責營業室柜臺本外幣各項公司、個人以及中間業務,為客戶提供滿意的柜面服務,挖掘并滿足客戶的合理需求。
二、任職條件
(1)1年(含)以上銀行柜面工作經驗;
(2)具備相關上崗從業資格證書。
三、基本條件
(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄。
(2)工作認真踏實,富有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識。
(3)本科(含)以上學歷。
(4)支行管理人員年齡原則上要求40周歲(含)以下,其他崗位年齡原則上要求35周歲(含)以下。
(5)不屬于我行規定的親屬回避對象。
四、薪資待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、報名方法
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個貸經理
工作地點:浙江省-杭州市,浙江省-紹興市,浙江省-衢州市
一、崗位職責
負責銀行個人貸款業務營銷、客戶挖掘、市場拓展等,確保經營目標的完成。
二、任職條件
(1)2年(含)以上銀行個貸業務工作經驗;
(2)具有較強的市場開拓、客戶營銷及溝通協調能力;
(3)客戶資源豐富者優先考慮。
三、基本條件
(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄。
(2)工作認真踏實,富有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識。
(3)本科(含)以上學歷。
(4)支行管理人員年齡原則上要求40周歲(含)以下,其他崗位年齡原則上要求35周歲(含)以下。
(5)不屬于我行規定的親屬回避對象。
四、薪資待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、報名方法
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理財經理
工作地點:浙江省-杭州市,浙江省-紹興市,浙江省-衢州市
一、崗位職責
負責理財、基金、保險等銀行零售業務的營銷與客戶開拓、維護工作,為客戶提供優質產品及服務,確保經營目標的完成。
二、任職條件
(1)2年(含)以上銀行理財經理崗位工作經驗;
(2)具有較強的市場開拓、客戶營銷及溝通協調能力;
(3)擁有基金、證券、保險等崗位相關從業資質證書;
(4)持有AFP、CFP、CPB等相關資格證書者優先考慮;
(5)客戶資源豐富者優先考慮。
三、基本條件
(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄。
(2)工作認真踏實,富有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識。
(3)本科(含)以上學歷。
(4)支行管理人員年齡原則上要求40周歲(含)以下,其他崗位年齡原則上要求35周歲(含)以下。
(5)不屬于我行規定的親屬回避對象。
四、薪資待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、報名方法
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支行零售業務部經理/副經理
工作地點:浙江省-杭州市
一、崗位職責
負責支行零售業務營銷工作的管理,制定零售業務經營目標,確定營銷方向與營銷策略,拓展營銷工作,確保各項經營指標的完成。
二、任職條件
(1)5年(含)以上銀行個人業務、風險管理工作經驗;
(2)具有較強的市場開拓、客戶營銷及溝通協調能力;
(3)了解本地市場,客戶資源豐富者優先考慮。
三、基本條件
(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄。
(2)工作認真踏實,富有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識。
(3)本科(含)以上學歷。
(4)支行管理人員年齡原則上要求40周歲(含)以下,其他崗位年齡原則上要求35周歲(含)以下。
(5)不屬于我行規定的親屬回避對象。
四、薪資待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、報名方法
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報名截止日期:2022年12月31日
支行管理人員(行長、副行長、行長助理)
工作地點:浙江省-杭州市,浙江省-紹興市,浙江省-衢州市
一、崗位職責
(1)根據分行發展戰略目標,制定經營目標和工作計劃;
(2)指導、監督計劃的執行,分析評估經營管理目標完成情況,組織落實調整方案;
(3)對各項業務進行組織協調,保證各項業務目標的實現和推動;
(4)負責員工隊伍建設和管理。
二、任職條件
(1)5年(含)以上銀行管理工作經驗;
(2)具有良好的政治素養,堅決貫徹黨的路線方針政策;
(3)熟練掌握經濟金融相關知識,具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力;
(4)客戶資源豐富者優先考慮。
三、基本條件
(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄。
(2)工作認真踏實,富有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識。
(3)本科(含)以上學歷。
(4)支行管理人員年齡原則上要求40周歲(含)以下,其他崗位年齡原則上要求35周歲(含)以下。
(5)不屬于我行規定的親屬回避對象。
四、薪資待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、報名方法
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報名截止日期:2022年12月31日
信用卡部業務推廣崗
工作地點:浙江省-杭州市
一、崗位職責
(1)負責實施信用卡業務發展戰略和經營計劃,完成業務指標;
(2)負責信用卡產品渠道建設及營銷工作,推動信用卡部業務的發展。
二、任職條件
(1)3年(含)以上銀行信用卡業務工作經驗;
(2)具備良好的業務拓展能力、管理統籌能力,具備一定的抗壓能力。
三、基本條件
(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄。
(2)工作認真踏實,富有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識。
(3)本科(含)以上學歷。
(4)支行管理人員年齡原則上要求40周歲(含)以下,其他崗位年齡原則上要求35周歲(含)以下。
(5)不屬于我行規定的親屬回避對象。
四、薪資待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、報名方法
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報名截止日期:2022年12月31日
信用卡部合規管理崗
工作地點:浙江省-杭州市
一、崗位職責
(1)負責制定信用卡業務風險合規管理政策及實施細則;
(2)負責開展分行信用卡業務合規管理工作;
(3)負責風險合規排查、風險案件調查處置等工作;
(4)負責合規相關數據統計報送等綜合事務。
二、任職條件
(1)2年(含)以上銀行信用卡合規崗位工作經驗;
(2)具備良好的風險合規意識。
三、基本條件
(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄。
(2)工作認真踏實,富有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識。
(3)本科(含)以上學歷。
(4)支行管理人員年齡原則上要求40周歲(含)以下,其他崗位年齡原則上要求35周歲(含)以下。
(5)不屬于我行規定的親屬回避對象。
四、薪資待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、報名方法
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零售銀行部市場推廣崗
工作地點:浙江省-杭州市
一、崗位職責
(1)負責基礎客戶活動、收單業務、移動支付業務管理與推動,負責零售客戶用卡環境建設;
(2)負責第三方代銷渠道對接、特惠活動、商圈活動洽談工作;
(3)負責相關業務的培訓、數據統計及業務檢查。
二、任職條件
(1)2年(含)以上金融行業從業經驗;
(2)具有銀行、基金、保險從業資格,持有AFP、CFP者優先;
(3)具有良好的商務談判和市場開拓能力,較強的溝通及組織協調能力及團隊合作精神。
三、基本條件
(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄。
(2)工作認真踏實,富有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識。
(3)本科(含)以上學歷。
(4)支行管理人員年齡原則上要求40周歲(含)以下,其他崗位年齡原則上要求35周歲(含)以下。
(5)不屬于我行規定的親屬回避對象。
四、薪資待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、報名方法
采取網上報名方式,請應聘者登錄北京銀行統一招聘平臺(http://bankofbeijing.zhiye.com)、獵聘網(http://www.liepin.com)、前程無憂(http://www.51job.com/)搜索“北京銀行股份有限公司杭州分行”投遞簡歷。
報名截止日期:2022年12月31日
零售銀行部渠道管理崗
工作地點:浙江省-杭州市
一、崗位職責
(1)負責借記卡、電子銀行、靶心客戶、代發工資、自助銀行等渠道類業務管理與推動;
(2)根據培訓計劃,負責專業技能培訓;
(3)負責客戶活動策劃、組織與實施;
(4)負責各項指標統計分析。
二、任職條件
(1)2年(含)以上金融行業從業經驗;
(2)具有銀行、基金、保險從業資格,持有AFP、CFP者優先;
(3)具有良好的商務談判和市場開拓能力,較強的溝通、組織協調能力及團隊合作精神。
三、基本條件
(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄。
(2)工作認真踏實,富有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識。
(3)本科(含)以上學歷。
(4)支行管理人員年齡原則上要求40周歲(含)以下,其他崗位年齡原則上要求35周歲(含)以下。
(5)不屬于我行規定的親屬回避對象。
四、薪資待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、報名方法
采取網上報名方式,請應聘者登錄北京銀行統一招聘平臺(http://bankofbeijing.zhiye.com)、獵聘網(http://www.liepin.com)、前程無憂(http://www.51job.com/)搜索“北京銀行股份有限公司杭州分行”投遞簡歷。
報名截止日期:2022年12月31日
零售銀行部產品經理崗(財富管理方向)
工作地點:浙江省-杭州市
一、崗位職責
(1)負責財富類產品開發設計和營銷推動;
(2)負責客戶活動策劃組織與實施;
(3)負責各項指標統計分析工作。
二、任職條件
(1)2年(含)以上金融行業從業經驗;
(2)具有銀行、基金、保險從業資格,持有AFP、CFP證書者優先;
(3)具有較強的溝通能力、良好的邏輯分析能力、較強的數據分析加工能力。
三、基本條件
(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄。
(2)工作認真踏實,富有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識。
(3)本科(含)以上學歷。
(4)支行管理人員年齡原則上要求40周歲(含)以下,其他崗位年齡原則上要求35周歲(含)以下。
(5)不屬于我行規定的親屬回避對象。
四、薪資待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、報名方法
采取網上報名方式,請應聘者登錄北京銀行統一招聘平臺(http://bankofbeijing.zhiye.com)、獵聘網(http://www.liepin.com)、前程無憂(http://www.51job.com/)搜索“北京銀行股份有限公司杭州分行”投遞簡歷。
報名截止日期:2022年12月31日
零售銀行部產品經理崗(私人銀行方向)
工作地點:浙江省-杭州市
一、崗位職責
(1)負責私行產品(包含基金、私募代銷、家族信托等)開發設計和營銷推動;
(2)負責分行理財經理的產品和專業技能培訓;
(3)根據總分行合規管理要求對所負責產品進行合規檢查;
(4)負責各項指標統計分析工作。
二、任職條件
(1)3年(含)以上銀行財富管理及私人銀行業務等工作經驗;
(2)具有較強的大局意識和管理能力,責任心強,具備良好的組織和協調能力;
(3)持有AFP、CFP、CPB等相關證書;
(4)綜合素質優異者可適當放寬上述條件。
三、基本條件
(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄。
(2)工作認真踏實,富有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識。
(3)本科(含)以上學歷。
(4)支行管理人員年齡原則上要求40周歲(含)以下,其他崗位年齡原則上要求35周歲(含)以下。
(5)不屬于我行規定的親屬回避對象。
四、薪資待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、報名方法
采取網上報名方式,請應聘者登錄北京銀行統一招聘平臺(http://bankofbeijing.zhiye.com)、獵聘網(http://www.liepin.com)、前程無憂(http://www.51job.com/)搜索“北京銀行股份有限公司杭州分行”投遞簡歷。
報名截止日期:2022年12月31日
零售銀行部投資顧問崗
工作地點:浙江省-杭州市
一、崗位職責
(1)負責研究政策與市場,撰寫大類資產配置建議方案;
(2)負責研究產品布局及具體產品情況,總結產品賣點,對公募、私募、理財等產品進行綜合規劃;
(3)負責制定培訓方案,對產品進行培訓講解,推動分行理財銷售工作;
(4)負責推動私行客戶家族財富管理業務,為客戶經理提供營銷支持;
(5)負責分析數據,梳理私行業務流程;
(6)負責私行活動策劃與實施。
二、任職條件
(1)3年(含)以上銀行財富管理及私人銀行業務經驗;
(2)具有較強的大局意識和管理能力,責任心強,具備良好的組織和協調能力;
(3)持有AFP、CFP、CPB等相關證書;
(4)綜合素質優異者可適當放寬上述條件。
三、基本條件
(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄。
(2)工作認真踏實,富有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識。
(3)本科(含)以上學歷。
(4)支行管理人員年齡原則上要求40周歲(含)以下,其他崗位年齡原則上要求35周歲(含)以下。
(5)不屬于我行規定的親屬回避對象。
四、薪資待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、報名方法
采取網上報名方式,請應聘者登錄北京銀行統一招聘平臺(http://bankofbeijing.zhiye.com)、獵聘網(http://www.liepin.com)、前程無憂(http://www.51job.com/)搜索“北京銀行股份有限公司杭州分行”投遞簡歷。
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