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支行副行長、行長助理
工作職責
根據分行總體發展目標和戰略要求,負責支行零售業務、運營業務的經營管理等工作,完成主管條線任務指標。
任職資格
1、年齡40周歲(含)以下;
2、大學本科(含)以上學歷;
3、8年(含)以上銀行相關工作經驗,3年(含)以上支行經營機構管理經驗;
4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力;
5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。
公司營銷團隊負責人
工作地點:江蘇省-南京市
工作職責
對分行公司業務的營銷工作進行有效管理,確定及調整團隊營銷策略,組織推動各項相關經營指標的完成,完成分行下達的各項業務指標。
任職資格
1、年齡40周歲(含)以下;
2、大學本科(含)以上學歷;
3、5 年(含)以上銀行公司業務工作經歷;
4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力;
5、有團隊、有資源者優先考慮。
公司客戶經理
工作地點:江蘇省-南京市
工作職責
負責營銷本行各項本外幣業務產品,擴大客戶群體及市場份額,為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務,確保任職要求內公司業務本外幣經營目標的完成。
任職資格
1、年齡35周歲(含)以下;
2、本科(含)以上學歷;
3、3年(含)以上銀行公司業務營銷、信貸工作經歷;
4、過往業績突出;
5、熟悉銀行公司業務產品及業務操作流程;
6、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。
中小企業客戶經理(含仙林地區)
工作地點:江蘇省-南京市
工作職責
負責營銷本行中小企業業務產品,開拓、營銷、維護中小企業客戶,為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務,確保任職要求內中小企業業務指標的完成。
任職資格
1、年齡35周歲(含)以下;
2、本科(含)以上學歷;
3、3年(含)以上銀行中小企業業務營銷、信貸工作經歷;
4、過往業績突出;
5、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力
支行零售業務部經理
工作地點:江蘇省-南京市
工作職責
對支行零售業務的營銷工作進行有效管理,確定及調整團隊營銷策略,組織推動各項相關經營指標的完成,完成分行下達的各項業務指標。
任職條件
1、年齡35周歲(含)以下;
2、大學本科(含)以上學歷;
3、5年(含)以上銀行零售業務工作經歷;
4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力。
理財經理(含仙林地區)
工作地點:江蘇省-南京市
工作職責
負責客戶的維護和開發,結合客戶需求和產品特性,有針對性地向客戶進行關聯銷售,向客戶提供或推薦產品組合,提高交叉銷售比率,完成任職要求內各項銷售指標,根據客戶需求向其提供專業理財建議和策劃,制定理財規劃報告書,并進行跟蹤調整。
任職條件
1、年齡35周歲(含)以下;
2、本科(含)以上學歷;
3、3年以上銀行個人業務營銷工作經歷;
4、熟悉各類理財產品,具有較強的理財專業知識和能力;
5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力;
6、持有AFP或CFP證書。